| 標(biāo)題：干部監(jiān)督管理工作經(jīng)驗交流材料 |
| 干部監(jiān)督管理工作經(jīng)驗交流材料 近年來，**縣積極拓寬干部監(jiān)督管理渠道，多措并舉、多管齊下，推動干部作風(fēng)扎實、紀(jì)律過硬。 強化教育引導(dǎo)，擰緊思想“總開關(guān)”。堅持把理想信念教育貫穿干部管理監(jiān)督全過程，加強“提神醒腦”。抓實干部黨性教育，通過召開廉政座談會、談心談話、“大課堂”“微宣講”等方式，強化黨員干部日常思想教育。結(jié)合換屆紀(jì)律宣傳教育，組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部1000余人次觀看《警鐘長鳴》等警示教育片。充分用好 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略351字，正式會員可完整閱讀）…… 強化選任監(jiān)督，用好制度“保險絲”。樹牢“重基層重實干重實績”用人導(dǎo)向，嚴(yán)把選拔關(guān)口，防止“帶病提拔”。嚴(yán)格科級干部選任，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度、“凡提四必”制度和任前公示制度，嚴(yán)把動議、推薦考察、檔案審核、意見征求等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把公道正派融入選人用人全過程。2022年，向市委組織部呈報有關(guān)任前事項報告1個，干部任前公示6期、170人次，其中職級晉升任前公示68人次。結(jié)合縣委巡察工作，2022年對9個被巡察單位同步開展選人用人專項檢查，不斷提高選人用人公信度。規(guī)范股級干部任免，印發(fā)《關(guān)于實行股級干部任前審批備案制度的通知》，實行股級干部任免審批備案制度。2022年，共受理縣財政局、縣紀(jì)委監(jiān)委等5個單位36名股級干部的任免審批備案，進一步規(guī)范了股級干部選任工作。 強化嚴(yán)管厚愛，巧用調(diào)節(jié)“穩(wěn)壓器”。堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重。突出制度約束，強化對重點部門、關(guān)鍵崗位特別是“一把手”的監(jiān)督，探 ……（未完，全文共1514字，當(dāng)前只顯示911字，請閱讀下面提示信息。收藏干部監(jiān)督管理工作經(jīng)驗交流材料） 上一篇：基層干部黨的二十大報告學(xué)習(xí)心得體會 下一篇：縣市區(qū)服務(wù)企業(yè)放管服改革典型做法：創(chuàng)新工程項目審批“閉環(huán)直通”模式 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 督查 管理 經(jīng)驗交流 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |