| 標題：管理處2022年黨建工作總結(jié) |
| 管理處2022年黨建工作總結(jié) 2022年，在*局的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，*管理處切實加強思想政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和工程管理能力建設(shè)，積極學(xué)習(xí)黨的二十大會議精神，嚴格執(zhí)行黨和國家法律、法規(guī)、政策、規(guī)定，緊緊圍繞年初工作計劃，注重實效，有條不紊，層層推進，全處各項工作呈現(xiàn)出持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。 一、統(tǒng)籌謀劃，強化措施，旗幟鮮明抓黨建。 （一）把握身份，緊扣職責(zé)，表明態(tài)度。我處始終牢記黨建工作職責(zé)，杜絕“重業(yè)務(wù)，輕黨建”思想，把提升黨員隊伍素質(zhì)作為黨總支工作的第一要務(wù)。在年初制定的黨建工作計劃中，將*列為本年度工作的重點，按時組織了專題黨課、黨員固定學(xué)習(xí)活動， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略494字，正式會員可完整閱讀）…… （三）理清思路，展望未來，迎接挑戰(zhàn)。一是強化主體責(zé)任意識。以基層黨建工作述職評議考核為抓手，壓實支部及各黨小組組長責(zé)任，強化考核結(jié)果的運用，凝心聚力，真抓實干，以黨建工作推動業(yè)務(wù)工作的開展。二是加大制度落實力度。堅持黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一級抓一級的黨建工作運行機制，堅持按時召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，堅持執(zhí)行“三會一課”、民主評議黨員、“一崗雙責(zé)”等制度，以黨建工作帶動群團組織建設(shè)，推動業(yè)務(wù)工作開展，充分發(fā)揮黨建工作圍繞中心、服務(wù)大局的作用。三是增強工作創(chuàng)新能力。創(chuàng)新基層黨組織工作方式，通過資源共享、機制共建，擴大組織覆蓋和工作覆蓋的方式，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、共產(chǎn)黨員的示范帶動作用。四是鞏固教育實踐成果。切實做好各項實踐成果、制度成果、理論成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，將爭做合格黨員的價值追求，深深植根于廣大黨員干部的思想和行動中。組織黨員繼續(xù)深入學(xué)習(xí)_系列講話精神、二十大會議精神，不斷增強黨員的黨性意識、廉政意識，在此基礎(chǔ)上注重豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，搞活學(xué)習(xí)形式。 二、選賢任能，注重培養(yǎng)，人才驅(qū)動興黨建。 （一）落實完善人才政策，推進人才引進、培養(yǎng)和使用。我處充分認識到做好人才工作對全處事業(yè)發(fā)展的重要性，把人才工作擺在更突出的位置，發(fā)自內(nèi)心的重視和愛護人才，持之以恒把全處人才工作抓實抓細抓好。在人才培養(yǎng)方面，注重行業(yè)精神和業(yè)務(wù)能力的雙重提升，積極組織干部職工學(xué)習(xí)黨的二十大會議精神，統(tǒng)籌安排安全生產(chǎn)培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、水政執(zhí)法培訓(xùn)以及參觀學(xué)習(xí)省屬管理單位先進經(jīng)驗等各類活動。在選拔任用干部上，堅持問題導(dǎo)向和需求導(dǎo)向，找準政策落實的關(guān)鍵點和突破口，嚴格按組織制度和組織程序，選人用人努力做到公開、公平、公正。 （二）搭建人才活動載體，加強人才考核、交流和保障。一是著力搭建人盡其才的工作平臺。對于重點項目，精準抽調(diào)各類人才參加，盡量做到人人參與、人人盡力。在安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建中，由*科牽頭，抽調(diào)基層各站所青年人才參加，較好的完成了各項目標任務(wù)；在人才崗位交流工作中，共計輪崗4人次。 二是全力創(chuàng)造安心定志的工作環(huán)境。牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，著力改善基層站所的工作生活環(huán)境，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。 三是努力補齊人才保障的制度 ……（未完，全文共2132字，當前只顯示1283字，請閱讀下面提示信息。收藏管理處2022年黨建工作總結(jié)） 上一篇：巡察整改專題民主生活會個人對照檢查問題 下一篇：研會主席團成員競聘演講稿 相關(guān)欄目：管理 七一黨建專題 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) |