| 標題：城市基層黨建工作經(jīng)驗交流材料 |
| 城市基層黨建工作經(jīng)驗交流材料 近年來，我市緊盯城市基層黨建的重點和城市基層治理的堵點難點，精準發(fā)力、破題創(chuàng)新，先后制定實施《關于加強和規(guī)范社區(qū)黨群服務中心建設的意見》《深化推進城市基層黨建“五聯(lián)雙報到”實施辦法》以及城市基層黨建四級聯(lián)席會議制度、賦予街道黨工委“四項權力”實施辦法等12個制度文件，打出了一整套制度建設“組合拳”，以健全制度體系為抓手，推動黨建引領城市基層治理提質(zhì)增效、縱深發(fā)展。 一、健全上下貫通、橫向融合機制，著力做強四級“動力主軸”。圍繞破解“九龍治水、各自為政”這一困擾城市基層治理的大難題，統(tǒng)籌細化加強城市基層黨建工作的18 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略469字，正式會員可完整閱讀）…… 三、建立專職社區(qū)工作者職業(yè)體系，充分激發(fā)“履職盡責”動力。針對過去社區(qū)干部身份結(jié)構多樣、薪酬待遇不一，特別是聘用工作人員晉升渠道不暢、隊伍不穩(wěn)定等問題，**市制定實施《專職社區(qū)工作者管理辦法》和《專職社區(qū)工作者薪酬辦法》，從崗位設置及工作職責、招聘選任、教育培訓、考核獎懲、薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展和激勵保障等方面作出了具體規(guī)定。各縣（市、區(qū)）首批招聘大專以上學歷、平均年齡35.6歲的專職社區(qū)工作者392名，比照事業(yè)編制人員，建立了與其工作年限、崗位、能力、實績相掛鉤、動態(tài)調(diào)整的薪酬體系，明確“三崗十八級”工資標準，并按規(guī)定享受社會保險及免費體檢、帶薪休假、繼續(xù)教育等待遇。堅持每年對專職社區(qū)工作者進行一次全覆蓋培訓，對于符合崗位條件、連續(xù)工作5年以上的優(yōu)秀專職社區(qū)工作者，在公開招聘事業(yè)編制人員時給予一定傾斜，有效激發(fā)了專職社區(qū)工作者的干事熱情。 四、健全完善“五聯(lián)雙報到”機制，積極構建“互聯(lián)互動”格局。在認真總結(jié)多年來實踐經(jīng)驗的基礎上，制定出臺《深化推進城市基層黨建“五聯(lián)雙報到”實施辦法》，健全推行以“基層黨建聯(lián)抓、區(qū)域發(fā)展聯(lián)商、先進文化聯(lián)育、服務群眾聯(lián)動、美好家園聯(lián)創(chuàng)，駐區(qū)單位、在職黨員到社區(qū)報到”為主要內(nèi)容的“五聯(lián)雙報到”長效工作機制。同時開發(fā)“甘肅黨建·社區(qū)E家”信息平臺，將駐區(qū)單位和在職黨員到社區(qū)報到由線下轉(zhuǎn)為線上線下結(jié)合，對開展共駐共建、志愿服務活動情況進行在線積分管理，與黨員民主評議、干部年終考核及評優(yōu)樹先掛鉤，有效引導全市805個駐區(qū)單位、1.8萬名在職黨員到社區(qū)報到，常態(tài)化開展黨建聯(lián)盟、服務連心活動以及文明勸導、環(huán)境整治等志愿服務，有效推動城市基層互聯(lián)互動、共建共享。 五、全面建設 ……（未完，全文共2024字，當前只顯示1218字，請閱讀下面提示信息。收藏城市基層黨建工作經(jīng)驗交流材料） 上一篇：2022年生態(tài)保護工作總結(jié)和2023年工作打算 下一篇：黨建引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作匯報 相關欄目：城建 城建講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 經(jīng)驗交流 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |