| 標(biāo)題：國企黨建經(jīng)驗交流：堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，“文化自信”凝心鑄魂促發(fā)展 |
| 國企黨建經(jīng)驗交流：堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，“文化自信”凝心鑄魂促發(fā)展 面對新時代企業(yè)改革發(fā)展的新定位、新使命和文化建設(shè)的新形勢、新任務(wù)，**始終堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，以社會主義核心價值觀為思想基石，聚焦“如何堅定戰(zhàn)略自信、如何根植文化自信、如何激揚排頭兵自信”三個基本問題開展正能量內(nèi)驅(qū)文化實踐：錨定主體，發(fā)揮“三大作用”堅定戰(zhàn)略自信；聚焦方法，探索“三大路徑”根植文化自信；突出效果，實現(xiàn)“三個融入”激揚排頭兵自信,充分發(fā)揮宣傳思想文化工作的凝聚、激勵、導(dǎo)向、約束作用，匯聚起踔厲奮發(fā)、勇毅前行的磅礴力量。 一、堅定戰(zhàn)略自信：發(fā)揮“三大作用”，做好“凝聚新戰(zhàn)略共識”的排頭兵 **堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不斷發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷堅定“戰(zhàn)略”自信，凝聚“戰(zhàn)略”共識，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供思想保證和強大精神力量。 發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用，把好“戰(zhàn)略自信”之舵。堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以“三個率先”（率先行動、率先突破、率先引領(lǐng)）將全體干部員工的認(rèn)識與行動統(tǒng)一到落實新戰(zhàn)略上來。一是制定《**黨建引領(lǐng)保障新戰(zhàn)略落實的實施清單》，將踐行“新戰(zhàn)略”成效作為政治建設(shè)的具體體現(xiàn)，納入黨建責(zé)任制考核；二是把思 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略892字，正式會員可完整閱讀）…… 開展全覆蓋的典型選樹工作，“塑”好價值標(biāo)桿。創(chuàng)新打造“**先鋒”選樹機制，開展“基層文明單位”“**先鋒”“文明**人”等評選活動，在企業(yè)深植“所有的奮斗都會留下印記，所有的奮斗都不會被辜負(fù)”的理念。 建立全流程的典型宣傳機制，“講”好榜樣故事。以“身邊人講述身邊事”的方式開展“奮斗者說”專題宣講會，拍攝“奮斗者說”三部曲（《致敬奮斗者》《向光而生》《敢于的力量》），制作奮斗者主題海報、打造線上精神人物館，讓奮斗者事跡可學(xué)可做，排頭兵精神可追可及。 進(jìn)行理念匹配，“立”好文化標(biāo)簽。將奮斗者的突出特征與萃取的企業(yè)文化理念特質(zhì)進(jìn)行匹配，以“奮斗，就有無限可能”“矢志奮斗，向光而生”等企業(yè)文化標(biāo)語讓文化理念更彰顯、更具感染力。 實現(xiàn)價值激活，凝聚精神推動力。_總書記強調(diào)，要堅定文化自信，不能只掛在口頭上，而要落實到行動上。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實踐是實現(xiàn)價值激活的“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，是堅定文化自信的落腳點。**以踐行**“嚴(yán)、實、精、細(xì)、快”的企業(yè)作風(fēng)為抓手，將“嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格、嚴(yán)肅”作為“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)、將“實處、務(wù)實、真實”作為“實”的尺度、將“精準(zhǔn)、專精、精干”作為“精”的內(nèi)核、將“細(xì)節(jié)、細(xì)致、細(xì)心”作為“細(xì)”的詮釋、將“行動快、成效快、迭代快”作為“快”的準(zhǔn)繩，以“層層負(fù)責(zé)、層層穿透、層層信任、層層服氣”的工作作風(fēng)將文化建設(shè)貫穿于企業(yè)經(jīng)營改革發(fā)展全過程，深入推進(jìn)“一堡壘一旗幟”紅色先鋒行動，在5G發(fā)展、疫情防控、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等要點難點上設(shè)置“攻堅堡壘”，黨員干部發(fā)揮“頭雁作用”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾攻堅克難，切實以黨組織的嚴(yán)實硬克服生產(chǎn)經(jīng)營中的老大難問題，統(tǒng)一的價值追求、堅定的意志、協(xié)調(diào)的行動，成為了**人文化自信的生動體現(xiàn)。 三、激揚排頭兵自信：實現(xiàn)“三個融入”，做好“高質(zhì)量發(fā)展實踐”的排頭兵 在踐行**新戰(zhàn)略新定位、堅定文化自信的過程中，**以“敢于解放思想、敢于創(chuàng)新變革、敢于挑戰(zhàn)突破、敢于全心投入、敢于穿透細(xì)節(jié)、敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)”的工作態(tài)度，將企業(yè)文化融入日常制度、宣傳思想、員工行為，讓文化自信在企業(yè)落地生根。 將宣傳思想文化融入日常制度。**將企業(yè)文化融入機制_變革的方方面面，積極完善各項制度。 優(yōu)化完善制度體系。以賦能有理想有溫度的人才為目標(biāo)，堅持愿景驅(qū)動、價值觀驅(qū)動、未來驅(qū)動，給予員工奮斗搏擊的舞臺，實現(xiàn)企業(yè)價值和個人價值彼此成就。 優(yōu)化完善組織體系。不斷探索組織形態(tài)轉(zhuǎn)變，全面落實劃小改革和瘦身健體、實施市場化管理、創(chuàng)新開展項目BU制、深入推進(jìn)四大領(lǐng)域改革、深入實施區(qū)縣振興。 優(yōu)化選人用人體系。對職工的培養(yǎng)、考評、選拔都在健全的組織制度下進(jìn)行，以模范帶頭作用和奉獻(xiàn)為宗旨的黨員教育，讓文化在企業(yè)制度中落地見效。 優(yōu)化完善黨建及廉潔體系。建立與經(jīng)營管理機制協(xié)調(diào)的黨建工作新模式，打造“八廉八力”紀(jì)律宣教品牌，將黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。 將宣傳思想文化融入宣傳教育。**堅持“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務(wù)，創(chuàng)新打造“三團(tuán)三館N站”數(shù)字化宣教實踐載體。20**年以來，“三團(tuán)”（理論講師團(tuán)、紅色宣講團(tuán)、紅色藝術(shù)團(tuán)）開展紅色文化宣講**余場，被新華社、人民日報等媒體平臺專題報道；“三館”（黨員政治生活館、黨員廉政教育館、紅色通信展示中心）累計接待各政府單位、大型客戶等**余場次，接待人數(shù)超**萬人，先后掛牌“中共**市委黨校教學(xué)基地”“粵港澳大灣區(qū)青少年交流基地”“**紅色文化建設(shè)示范基地”，成為了**的亮麗名片；依托于5G+VR等創(chuàng)新場景，打造“5G流動黨史課堂”“智慧助老慈善空間”“紅色直播間”等N個創(chuàng)新場景，以流動課堂進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)景區(qū)、進(jìn)驛站、進(jìn)工地的“五進(jìn)”模式，開展紅色5G公益科普**余場，覆蓋**萬余人次，切實將企業(yè)文化融入宣傳思想工作。 將宣傳思想文化融入員工行為。**堅持將企業(yè)文化融入員工發(fā)展和企業(yè)行為，不斷凝聚文化品牌力。 嵌入員工 ……（未完，全文共4172字，當(dāng)前只顯示2317字，請閱讀下面提示信息。收藏國企黨建經(jīng)驗交流：堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，“文化自信”凝心鑄魂促發(fā)展） 上一篇：國企黨建經(jīng)驗交流：互聯(lián)共建助推企業(yè)提質(zhì)增效 下一篇：2022年辦公室主任工作總結(jié) 相關(guān)欄目：七一黨建專題 經(jīng)驗交流 文化 宣傳講話 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 |