| 標(biāo)題：鄉(xiāng)村人才振興工作匯報(bào) |
| 鄉(xiāng)村人才振興工作匯報(bào) 近年來(lái)，我區(qū)堅(jiān)持把人才振興作為推動(dòng)三農(nóng)工作高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵要素和動(dòng)力引擎，著力實(shí)施鄉(xiāng)村振興人才培育工程，在人才“引、育、留”上下功夫，以人才振興推動(dòng)鄉(xiāng)村振興，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐和智力支持。 一、“用心”引才，打造人才發(fā)展“蓄水池”。靶向定標(biāo)引人才。我區(qū)以“急需緊缺”為導(dǎo)向，高度重視人才引進(jìn)工作。每年梳理機(jī)關(guān)、事業(yè)及社工等人員缺口，及時(shí)對(duì)外公布崗位 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略322字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、“精心”育才，厚培鄉(xiāng)村人才“成長(zhǎng)田”。注重平臺(tái)搭建。堅(jiān)持以事業(yè)集聚人才、以項(xiàng)目培育人才。著力打造人才工作先行區(qū)和天府?dāng)?shù)谷人才發(fā)展試驗(yàn)區(qū)“兩大載體”，持續(xù)加強(qiáng)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、博士后科研工作站、技能大師工作室等創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，鼓勵(lì)專業(yè)人才帶科研成果、帶技術(shù)項(xiàng)目、帶資源資金服務(wù)“三農(nóng)”，引進(jìn)專業(yè)團(tuán)隊(duì)，編制全區(qū)鄉(xiāng)村振興規(guī)劃、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、33個(gè)村莊規(guī)劃，引進(jìn)“中科院—西南大學(xué)”川渝合作項(xiàng)目，2名博士研究生、2名碩士研究生長(zhǎng)期扎根鄉(xiāng)村。強(qiáng)化一線歷練。以“人才到一線去，從一線來(lái)”為培育導(dǎo)向，建立完善人才向基層一線流動(dòng)制度，把疫情防控、特色農(nóng)業(yè)發(fā)展、魅力鄉(xiāng)村建設(shè)等作為培養(yǎng)鍛煉干部能力素質(zhì)的“主戰(zhàn)場(chǎng)”，構(gòu)建人才基層一線培養(yǎng)鏈。近年來(lái)，**區(qū)已向鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村全覆蓋選派6名第一書記和12名駐村工作隊(duì)員。組織20余名科技特派員到村開(kāi)展科技服務(wù)。推動(dòng)精準(zhǔn)“滴灌”。在區(qū)委、區(qū)政府的引導(dǎo)下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委深入推進(jìn)鄉(xiāng)村振興干部培訓(xùn)，選拔后備干部制定教育培訓(xùn)計(jì)劃，提升村“兩委”成員后備力量。各鎮(zhèn)（街道）依托黨群服務(wù)中心建立新型職業(yè)農(nóng)民之家，開(kāi)展以果蔬種植、水產(chǎn)及畜禽養(yǎng)殖和勞務(wù)培訓(xùn)為主的技能培訓(xùn)，培養(yǎng)“土專家”“田秀才”，著力培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人。 三、“真心”留才，優(yōu)化人才隊(duì)伍“生態(tài)圈”。積極破解人才發(fā)展瓶頸，不斷優(yōu)化人才使用及服務(wù)質(zhì)量。完善人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。健全完善人才分類評(píng)價(jià)體系，以實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向建立人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)設(shè)置評(píng)價(jià)項(xiàng)目，根據(jù)不同職業(yè)、不同崗位、不同層次人才特點(diǎn)和職責(zé)設(shè)立評(píng)價(jià)項(xiàng) ……（未完，全文共1390字，當(dāng)前只顯示836字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)村人才振興工作匯報(bào)） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層治理工作匯報(bào) 下一篇：社區(qū)治理經(jīng)驗(yàn)交流材料 相關(guān)欄目：人才 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) |