| 標(biāo)題：縣人力資源和社會(huì)保障局2022年全年工作總結(jié)與2023年工作計(jì)劃 |
| 縣人力資源和社會(huì)保障局2022年全年工作總結(jié)與2023年工作計(jì)劃 今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和州人社部門的深切關(guān)懷和大力支持下，我局理清工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，大力實(shí)施“就業(yè)優(yōu)先”戰(zhàn)略，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，將人社各項(xiàng)工作融入中央關(guān)于“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”部署中，全面貫徹落實(shí)鄉(xiāng)村振興決策，結(jié)合工作實(shí)際，努力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)_、人事管理服務(wù)與人才培養(yǎng)等工作，各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)圓滿完成，把人力資源和社會(huì)保障工作定位在調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中，為堅(jiān)持“三區(qū)兩地”發(fā)展定位和建設(shè)“五個(gè)鳳凰”貢獻(xiàn)力量�，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下： 一、各項(xiàng)工作開展情況 （一）在“穩(wěn)”字上下功夫，就業(yè)局勢(shì)保持總體穩(wěn)定 黨的二十大報(bào)告把實(shí)施就業(yè)戰(zhàn)略作為“增進(jìn)民生福祉，提高人民生活品質(zhì)”的內(nèi)容之一，強(qiáng)調(diào)“就業(yè)是最基本的民生，要求“強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)”。今年以來，我局持續(xù)推進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)，扎實(shí)做好穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)工作，擴(kuò)大就業(yè)容量，提升就業(yè)質(zhì)量，提高勞動(dòng)者技術(shù)技能素質(zhì)，有效防范化解失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，做好“兩深入、兩穩(wěn)定、兩全面”，全縣就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)中向好。 1.積極推動(dòng)返崗輸送，逐步開展勞務(wù)對(duì)接 深入實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)提質(zhì)增效工程，突出抓好“310”“3100”“20200”工程，持續(xù)穩(wěn)定全縣勞務(wù)輸出和轉(zhuǎn)移就業(yè)總量。一是搭建平臺(tái)，筑牢就業(yè)根基。完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù)機(jī)制為抓手，建立健全數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)更新機(jī)制，動(dòng)態(tài)收集就業(yè)崗位信息。配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站點(diǎn)。每村配備1名勞動(dòng)保障協(xié)理員，每年安排3萬-5萬元的經(jīng)費(fèi)，用以服務(wù)、管理各村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè)、基層平臺(tái)建設(shè)相關(guān)事宜。積極與我縣勞務(wù)輸出集中地區(qū)簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，搭建勞務(wù)輸出平臺(tái)，分別與寧波、泉州、株洲等地簽訂了勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，建立了勞動(dòng)協(xié)作關(guān)系。截止11月底，全縣累計(jì)外出務(wù)工脫貧人口（含監(jiān)測(cè)對(duì)象）38613，其中省外就業(yè)21702人、省內(nèi)縣外5714人、縣內(nèi)11197人。今年以來，共計(jì)發(fā)放一次性交通補(bǔ)助1067人，59.5萬元。二是落實(shí)政策，凸顯國家關(guān)懷。始終把政策落實(shí)放在工作首位。每季度開展一輪“311”就業(yè)服務(wù)，強(qiáng)化人崗匹配、跟蹤回訪。結(jié)合開展“點(diǎn)亮萬家燈火”、“建設(shè)充分就業(yè)社區(qū)（村）”等各類活動(dòng)的契機(jī)，為失業(yè)人員提供轉(zhuǎn)移就業(yè)機(jī)會(huì)。 2.推動(dòng)充分就業(yè)社區(qū)(村)建設(shè)，促進(jìn)靈活就業(yè) 進(jìn)一步強(qiáng)化培訓(xùn)力度，提升基層協(xié)理員素質(zhì)，建立健全部門聯(lián)動(dòng)，積極探索人社、統(tǒng)計(jì)兩部門長效聯(lián)席制度，完善我縣公共就業(yè)服務(wù) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1816字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 5.全面開展職業(yè)技能培訓(xùn)，打造鳳凰勞務(wù)品牌 大力實(shí)施農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)_專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，廣泛開展新職業(yè)新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)人員技能培訓(xùn)。圍繞鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)園區(qū)，大力開展菜單式、訂單式培訓(xùn)，提高技能培訓(xùn)工作的針對(duì)性和有效性。截止11月底，我縣創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)完成433人，合格424人，完成年任務(wù)的106%，其中SYB80人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)直播版173人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)電商版137人，鄉(xiāng)村領(lǐng)雁培訓(xùn)34人；我縣技能提升培訓(xùn)共完成4008人，完成年任務(wù)的102.77%，培訓(xùn)種類涵蓋育嬰師、家政服務(wù)員、電子儀器儀表裝配工、土石方挖掘機(jī)司機(jī)、起重裝卸機(jī)操作工、中式面點(diǎn)師、電子商務(wù)師等十幾個(gè)工種。結(jié)合鳳凰縣資源稟賦、文化濃厚、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)等優(yōu)勢(shì)，培育、創(chuàng)建、發(fā)展銀飾鍛造、手工編織、雪茶等勞務(wù)品牌，借助品牌效應(yīng)擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，提高勞務(wù)輸出質(zhì)量。自勞務(wù)品牌建設(shè)工作開展以來，累計(jì)開展手工編織培訓(xùn)1252人次、茶葉制作培訓(xùn)404人次，通過培訓(xùn)的開展，大量增加了相應(yīng)工種的從業(yè)人員人數(shù)，截止11月底，該三項(xiàng)品牌從業(yè)人員7000余人。 6.全面優(yōu)化公共服務(wù)形式，提升就業(yè)服務(wù)效能 定期組織開展線上線下各類招聘活動(dòng)，為企業(yè)與勞動(dòng)者之間搭建溝通交流平臺(tái)，及時(shí)緩解了企業(yè)用工及勞動(dòng)者就業(yè)的雙重壓力。一是健全數(shù)字化、多層次、不打烊的招聘服務(wù)體系。全年組織展招聘會(huì)38場(chǎng)，累計(jì)參會(huì)企業(yè)數(shù)468家，提供崗位數(shù)33770余個(gè)，發(fā)放宣傳冊(cè)42150份，現(xiàn)場(chǎng)咨詢服務(wù)25080余人，達(dá)成就業(yè)意愿填寫求職簡(jiǎn)歷 1478人。二是開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。建立未就業(yè)畢業(yè)生“311”就業(yè)服務(wù)臺(tái)賬，深入17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)村寨、社區(qū)，對(duì)高校畢業(yè)生開展“敲門”行動(dòng)，為有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生提供針對(duì)性服務(wù)，確保高校畢業(yè)生就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。今年接收離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記下發(fā)任務(wù)數(shù)共647人，截止11月底，已聯(lián)系647人，回訪率100%，已就業(yè)583人，未就業(yè)64人，其中升學(xué)44人，入伍18人，出國2人。未就業(yè)高校畢業(yè)生求職登記系統(tǒng)累計(jì)登記98人，其中2022屆畢業(yè)生人數(shù)46人，往屆畢業(yè)生人數(shù)52人，已全部聯(lián)系，跟蹤回訪率100%，提供就業(yè)服務(wù)率100%，就業(yè)率100%。三是做好高校畢業(yè)生崗位信息歸集。截止11月底，入駐湘就業(yè)平臺(tái)企業(yè)142家，今年新增企業(yè)92家，平臺(tái)入駐崗位總數(shù)215個(gè)，今年新增崗位195個(gè)。入駐企業(yè)累計(jì)發(fā)布崗位215個(gè)，發(fā)布崗位涉及金融業(yè)、餐飲業(yè)、房地產(chǎn)、醫(yī)藥學(xué)、新媒體等行業(yè)。高校畢業(yè)生城鄉(xiāng)基層就業(yè)崗位信息發(fā)布115個(gè)，其中事業(yè)單位招聘崗位54個(gè)、基層服務(wù)項(xiàng)目招募崗位6個(gè)、市場(chǎng)主體招聘崗位52個(gè)，有關(guān)部門根據(jù)實(shí)際開發(fā)崗位3個(gè)。四是舉辦一次職業(yè)技能大賽。2022年8月14日，我縣舉辦“2022鳳凰縣第四屆家政服務(wù)技能大賽”，共有6支代表隊(duì)，60多名選手參加，最終，大賽評(píng)選出一等獎(jiǎng)4名，二等獎(jiǎng)8名，三等獎(jiǎng)12名。通過開展大賽，宣傳家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化新觀念，提升家政服務(wù)技能，展示家政服務(wù)從業(yè)人員風(fēng)采，營造尊重勞動(dòng)、崇尚技能的良好氛圍，全面推動(dòng)我縣家政服務(wù)業(yè)的健康發(fā)展。 （二）在“�！弊稚险伊c(diǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)保障有力。 1.圍繞社會(huì)保障抓擴(kuò)面，夯實(shí)社保工作基礎(chǔ) 今年以來，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)_總書記關(guān)于社會(huì)保障工作重要講話和指示批示精神，著力推動(dòng)社會(huì)保障事業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，形成社會(huì)保障全民共有共享共建共謀的發(fā)展局面。大力實(shí)施全民參保行動(dòng)，做到參保符合條件的群眾應(yīng)保盡保，特殊困難_應(yīng)繳盡繳。截止11月底，全縣企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)14680人，完成征繳9539萬元，發(fā)放待遇23211.74萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)9538人，完成征繳13565萬元，發(fā)放待遇21967.08萬元;城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)23.27萬人，完成征繳3694.51萬元，發(fā)放待遇6879.95萬元；失業(yè)保險(xiǎn)參保19165人，完成征繳435.69萬元，發(fā)放待遇113.84萬元；工傷保險(xiǎn)參保25012人，共征繳工傷保險(xiǎn)基金786.5萬元，發(fā)放待遇781.06萬元。積極落實(shí)工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌“五統(tǒng)一”制度，督促用人單位確保新開工工程建設(shè)項(xiàng)目參保共計(jì)33個(gè)，參保率達(dá)100%， 2.圍繞社會(huì)保障謀創(chuàng)新，優(yōu)化社保經(jīng)辦服務(wù) 在全縣范圍內(nèi)通過智慧人社App、微信、QQ、電話等方式，對(duì)人員異動(dòng)、單位信息變更等業(yè)務(wù)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，方便各單位業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員足不出戶辦理養(yǎng)老認(rèn)證、社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)。截止11月底，通過政務(wù)一體化平臺(tái)辦理社會(huì)保險(xiǎn)共計(jì)4500件，通過智慧人社手機(jī)APP、支付寶、老來網(wǎng)等多種方式進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證共計(jì)7850人；建立自助窗口，設(shè)置自助查詢一體機(jī)，積極打造自助服務(wù)區(qū)，午休主動(dòng)輪班值守，滿足市民的錯(cuò)峰辦事需求；創(chuàng)建靈活的服務(wù)方式，打造窗口的移動(dòng)服務(wù)，對(duì)于行動(dòng)不便的人員進(jìn)行上門辦理退休業(yè)務(wù)；通過公益廣告宣傳、電視宣傳、深入用人單位、集市宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策，同時(shí)與縣應(yīng)急部門聯(lián)合召開全縣交通、旅游、礦山、煙花、工貿(mào)、�；髽I(yè)工傷預(yù)防專題培訓(xùn)會(huì)，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)征繳擴(kuò)面。 3.圍繞社會(huì)保障釋紅利，落實(shí)社�；萜笳� 落實(shí)階段性降低費(fèi)率和緩繳政策。失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率降低至1%，工傷保險(xiǎn)在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上統(tǒng)一下降20%。截止11月底，針對(duì)部分企業(yè)落實(shí)緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)303.6萬元，落實(shí)緩繳工傷保險(xiǎn)9.42萬元，階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)134萬元。城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金人均標(biāo)準(zhǔn)已提高至118元/月。 4.圍繞社會(huì)保障守底線，加強(qiáng)社保基金監(jiān)管 大力實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)基金管理提升年行動(dòng)，樹牢底線思維，壓實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任，開展日常巡查、專項(xiàng)檢查、專案督查，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)�；�，杜絕社保基金流失，堅(jiān)決維護(hù)社�；鸾^對(duì)安全。一是扎實(shí)開展社�；鸸芾硖嵘晷袆�(dòng)。為抓好社�；饘ｍ�(xiàng)整治收官工作，鞏固提升社�；饘ｍ�(xiàng)整治成果，根據(jù)省、州提升年行動(dòng)工作方案和相關(guān)精神要求，2022年4月15日，我局出臺(tái)了《關(guān)于印發(fā)<鳳凰縣社會(huì)保險(xiǎn)基金管理提升年行動(dòng)實(shí)施方案>的通知》（鳳人社發(fā)〔2022〕18號(hào)）文件，深化社會(huì)保險(xiǎn)基金管理問題專項(xiàng)整治，健全社保政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督、人員風(fēng)險(xiǎn)防控體系，強(qiáng)化人防、制防、技防、群防“四防”協(xié)同，提升社會(huì)保險(xiǎn)基金管理水平，以社會(huì)保險(xiǎn)基金管理提升年行動(dòng)為鍥機(jī)，進(jìn)一步梳理細(xì)化政策制度，規(guī)范內(nèi)控經(jīng)辦管理；進(jìn)一步完善信息系統(tǒng)及加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，為維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)基金安全提供保障。從講政治的高度深刻認(rèn)識(shí)開展提升年行動(dòng)的重要性、嚴(yán)肅性、緊迫性，將其作為落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”的具體行動(dòng)，認(rèn)真組織并抓好貫徹落實(shí)，確保按時(shí)保質(zhì)完成各項(xiàng)任務(wù)。二是認(rèn)真開展“社會(huì)保險(xiǎn)基金安全警示教育月”活動(dòng)。2022年9月15日、16日在鳳凰縣委黨校二樓召開2022年社�；鹁窘逃渴饡�(huì)，詳細(xì)傳達(dá)了州人社局關(guān)于開展社會(huì)保險(xiǎn)基金安全警示教育月活動(dòng)的通知精神，對(duì)縣人社局“社會(huì)保險(xiǎn)基金安全警示教育月”活動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員和部署。明確工作標(biāo)準(zhǔn)，提出具體要求。要求班子成員、各股室負(fù)責(zé)人、各險(xiǎn)種經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社工作分管領(lǐng)導(dǎo)、勞保員及各村協(xié)理員要承擔(dān)起“一崗雙責(zé)”的責(zé)任，各負(fù)責(zé)人均按照安排，結(jié)合工作的具體情況，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到了總體的部署和要求上來，高度自覺地抓好、積極踴躍地參加“社會(huì)保險(xiǎn)基金安全警示月教育”活動(dòng)，確保了時(shí)間、人員、內(nèi)容和效果的落實(shí)，做到教育活動(dòng)不走過場(chǎng)。在全縣各級(jí)部門的相互配合和積極參與下，我縣警示教育活動(dòng)取得了較好成效，有力促進(jìn)了社會(huì)保險(xiǎn)基金的更好管理。三是加強(qiáng)疑點(diǎn)數(shù)據(jù)核查。收到省下發(fā)疑點(diǎn)數(shù)據(jù)8449條，涉及金額39.5萬元。已核實(shí)8449條，1908條無需整改,應(yīng)整改797條，應(yīng)整改金額46.91萬元，已整改688條，已整改金額39.8萬元,109條違規(guī)領(lǐng)待，涉及7.11萬元正在追繳當(dāng)中。 （三）在“法”字上出重拳，和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建新突破 堅(jiān)持把維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益作為工作重點(diǎn)，加強(qiáng)系統(tǒng)治理、依法治理、源頭治理和綜合治理，健全協(xié)調(diào)機(jī)制，有效防范和化解勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)，確保實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是推動(dòng)“三制兩金”全覆蓋。截止11月底，我縣在建項(xiàng)目12個(gè)，已落實(shí)實(shí)名制12個(gè)，已設(shè)立農(nóng)民工工資專戶12個(gè)，已通過專戶代發(fā)工資12個(gè)，有效筑牢農(nóng)民工“護(hù)薪”防線。二是根治農(nóng)民工工資拖欠。截止11月底，共辦理案件29起(含移交公安機(jī)關(guān)1起)，其中協(xié)調(diào)處理案件25起，立案辦理4起，為勞動(dòng)者追回拖欠工資3572萬元，共涉及勞動(dòng)者1462人，結(jié)案率達(dá)100%。同時(shí)對(duì)欠薪線索平臺(tái)反映的線索高度重視，平臺(tái)共反映欠薪線索108條，全部按時(shí)辦結(jié)。三是協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。鳳凰縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理 ……（未完，全文共13071字，當(dāng)前只顯示4720字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣人力資源和社會(huì)保障局2022年全年工作總結(jié)與2023年工作計(jì)劃） 上一篇：在2022年度“市人大代表集中活動(dòng)周”部署會(huì)上的講話 下一篇：縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2022年創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)工作總結(jié) 相關(guān)欄目：大學(xué)生 社會(huì)實(shí)踐 勞動(dòng)保障 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) 工商 計(jì)劃規(guī)劃 |