| 標(biāo)題：黨課講稿：重團(tuán)結(jié)、守紀(jì)律、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，做適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的好干部 |
| 黨課講稿：重團(tuán)結(jié)、守紀(jì)律、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，做適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的好干部 同志們： 大家好！目前市公司整體經(jīng)營(yíng)情況良好，業(yè)務(wù)發(fā)展、隊(duì)伍建設(shè)、經(jīng)營(yíng)效益等方面取得了較好的成績(jī)，剛才在工作總結(jié)中已經(jīng)向大家做了通報(bào)和分析。在總結(jié)工作的同時(shí)，我們還是應(yīng)該保持清醒的頭腦，結(jié)合遇到的一些情況、發(fā)現(xiàn)的一些問題，我想有必要和大家進(jìn)行一次深入的溝通和交流，因此專門為大家準(zhǔn)備了一堂黨課，黨課的題目是《重團(tuán)結(jié) 守紀(jì)律 強(qiáng)擔(dān)當(dāng) 做適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的好干部》，通過講黨課的方式，強(qiáng)化黨員干部重團(tuán)結(jié)、守紀(jì)律、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，明確自身作風(fēng)建設(shè)上的不足和方向，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)、統(tǒng)一步調(diào)，有力的推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著高質(zhì)量發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)。 下面，我結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際情況，圍繞如何在實(shí)際工作中做好、抓好“重團(tuán)結(jié) 守紀(jì)律 強(qiáng)擔(dān)當(dāng)”這六個(gè)字，跟大家交流幾點(diǎn)心得體會(huì)。 一、胸有大局重團(tuán)結(jié) 加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，看似是一個(gè)老生常談的話題，實(shí)際是一個(gè)現(xiàn)實(shí)緊迫的難題。團(tuán)結(jié)是班子出凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力的關(guān)鍵所在，是一個(gè)集體凝心聚氣、干事創(chuàng)業(yè)的重要源泉。一個(gè)班子如果團(tuán)結(jié)不好，班子成員的個(gè)體素質(zhì)再?gòu)?qiáng)，也不能攥緊成拳。因此，要努力提高維護(hù)班子團(tuán)結(jié)的水平，確保“戰(zhàn)斗堡壘”作用的發(fā)揮。 一要懂團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)，是中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政的旗幟，是黨的事業(yè)不斷從勝利走向勝利的力量源泉。班子建設(shè)也一樣，團(tuán)結(jié)是前提和基礎(chǔ)，一個(gè)班子有沒有凝聚力，有沒有戰(zhàn)斗力，關(guān)鍵取決于班子成員的心能不能往一處想、勁能不能往一處使，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)中講團(tuán)結(jié)就是講政治、顧大局，班子成員要善于夯實(shí)共同的理想信念，處理好民主與集中的關(guān)系、集體與個(gè)人的關(guān)系、權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系、共識(shí)與分歧的關(guān)系，要通過不斷的思想行為上的交流碰撞，促進(jìn)思想、行動(dòng)、工作和力量的融合，為了完成共同的目標(biāo)任務(wù)而集思廣益、步調(diào)一致、團(tuán)結(jié)協(xié)作、戮力同心，在維護(hù)公司整體利益的前提下做事情、干工作。《黨章》第一章、第三條對(duì)黨員義務(wù)作出明確要求，要維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，言行一致，堅(jiān)決反對(duì)一切派別組織和小集團(tuán)活 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1443字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、行有規(guī)矩守底線 “守紀(jì)律、講規(guī)矩”，是中華民族幾千年來的共同行為規(guī)范和道德修養(yǎng)，也是擺在每個(gè)黨員干部面前的第一位的要求。新中國(guó)成立70多年來，黨和國(guó)家的制度、法律、規(guī)章、辦法都在不斷改革和創(chuàng)新，但做所有事的前提就是“守紀(jì)律、講規(guī)矩”。_總書記在西柏坡面對(duì)當(dāng)年毛主席提議的“六條規(guī)矩”時(shí)說到，“治理一個(gè)國(guó)家、一個(gè)社會(huì)，關(guān)鍵是要立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩”。就像跑在公路上的汽車一樣，只有嚴(yán)格遵守交通規(guī)矩，也只有汽車的剎車裝置完好可靠，松剎自如，才能使汽車既跑得快又能安全行駛。同樣的道理，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的搭建，一個(gè)黨員干部的成長(zhǎng)，就必須守紀(jì)律和講規(guī)矩，否則，就會(huì)受到紀(jì)律和規(guī)矩的懲罰。古人講，“_者，必以奉法為重”“欲知平直，則必準(zhǔn)繩；欲知方圓，則必規(guī)矩”。懂規(guī)矩、守紀(jì)律是黨對(duì)每位黨員干部的底線要求和剛性要求，無論在政治上、思想上，還是在工作中、生活中，都要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，恪守黨紀(jì)司規(guī)，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事，時(shí)刻心存規(guī)矩、敬畏規(guī)矩，做到“思”而理智，“做”而合規(guī)，“行”而守紀(jì)。要深刻認(rèn)識(shí)紀(jì)律和規(guī)矩不是抽象的，必須看行動(dòng)、見實(shí)效。規(guī)矩紀(jì)律看似是一種束縛和約束，實(shí)際上是良性發(fā)展和自我完善的關(guān)鍵所在，是提升公司競(jìng)爭(zhēng)力和戰(zhàn)斗力的首要條件，更是實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展的基石。 在《_談_理政》中，專門拿出一個(gè)章節(jié)就“守紀(jì)律，講規(guī)矩”進(jìn)行了闡述，并且明確的指出了一些問題。比如，黨內(nèi)絕不允許搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營(yíng)私、拉幫結(jié)派，搞了就是違反政治紀(jì)律。如何防微杜漸？要從規(guī)矩抓起，要有這個(gè)意識(shí)。但現(xiàn)實(shí)情況是怎樣的？剛才在講團(tuán)結(jié)的時(shí)候，我也提到了“結(jié)團(tuán)”的問題，我們的一些干部，自覺或不自覺的將自己置身于某個(gè)小圈子，或者有意或無意的拉攏一些人在自己周圍，自然而然的覺得自己是某某某的人，自己和某某某是一個(gè)戰(zhàn)壕的，逐漸在公司里、條線中形成了小團(tuán)體，長(zhǎng)而久之，為了小團(tuán)體的利益，公司利益難免受到損失。大家在一起工作，關(guān)系要單純些、簡(jiǎn)單些，要形成志同道合的工作關(guān)系，而不是拉幫結(jié)派的連帶關(guān)系。從前期的干部管理和人才配置工作看，有些干部組織紀(jì)律淡薄，在用人問題上太過隨意，缺少必要的溝通和程序，有些干部缺乏大局觀念，在配置人員時(shí)，熟悉的用，不熟悉的不用，用自己人，不用外人，做不到外舉不避仇、內(nèi)舉不避親，且對(duì)本單位班子后備人才的培養(yǎng)缺乏規(guī)劃和遠(yuǎn)見。這些問題歸根結(jié)蒂是要?jiǎng)澇鲎约旱念I(lǐng)地，關(guān)照自己的圈子。再比如，有的干部脫崗離崗了，不向公司匯報(bào)；有的干部要請(qǐng)假，不事先溝通，不是向總經(jīng)理室申請(qǐng)休假，而是通知總經(jīng)理室自己要休假了；有的干部視考勤管理制度為一紙空文，請(qǐng)銷假不履行手續(xù)；有的干部上班點(diǎn)個(gè)卯，下班露個(gè)面，平時(shí)見不到人。這些問題的實(shí)例就出現(xiàn)在管理干部中，我們的管理，并不是一味的以制度約束大家，其中也包含了人性化管理，但這不代表可以無組織無紀(jì)律，紙面上的規(guī)定要執(zhí)行，自我的約束也要加強(qiáng)，一個(gè)公司、一個(gè)渠道的管理干部如果出現(xiàn)散漫無序的狀態(tài)，這個(gè)管理干部一定是不稱職的。 在遵規(guī)守紀(jì)上，我們應(yīng)該做到以下三點(diǎn)： （一）以“守紀(jì)律、講規(guī)矩”為遵循。_總書記指出：“治理一個(gè)國(guó)家、一個(gè)社會(huì)，關(guān)鍵是要立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩�！奔o(jì)律和規(guī)矩是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是統(tǒng)一全黨思想和行為的規(guī)范。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶領(lǐng)企業(yè)科學(xué)、和諧、持續(xù)發(fā)展，必須遵守黨的大政方針，公司的決策部署和規(guī)章制度，守紀(jì)律、講規(guī)矩既是領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟和清醒的標(biāo)志，又是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部黨的意識(shí)、組織觀念的重要標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)負(fù)著發(fā)展一方、穩(wěn)定一方的重任，始終需要把守紀(jì)律、明規(guī)矩作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前沿，牢固樹立不可觸碰紀(jì)律和規(guī)矩的底線意識(shí)，扎牢紀(jì)律和規(guī)矩的籬笆，讓“守紀(jì)律、講規(guī)矩”的觸角_到公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的方方面面，做守紀(jì)律、講規(guī)矩的帶頭人。 （二）用“守紀(jì)律、講規(guī)矩”促“有為”。守紀(jì)律、講規(guī)矩是領(lǐng)導(dǎo)干部的立業(yè)之本，應(yīng)成為領(lǐng)導(dǎo)干部工作所需、事業(yè)所需、發(fā)展所需。立足“紀(jì)律”制約，有助于增強(qiáng)“責(zé)任”干事成事；立足“規(guī)矩”要求，有助于增強(qiáng)“律己”自警自律；立足“紀(jì)律規(guī)矩”修身，有助于增強(qiáng)“擔(dān)當(dāng)”職責(zé)所系和道德準(zhǔn)則。領(lǐng)導(dǎo)干部守紀(jì)律、講規(guī)矩，就是要知曉、認(rèn)同、遵守和維護(hù)紀(jì)律與規(guī)矩，“不觸雷”、不踩線，始終保持一種守紀(jì)自覺性，做到不因小利而貪心、不因小惠而失節(jié)、不因小錯(cuò)而失足，以心正言，用心帶行。 （三）按“守紀(jì)律、講規(guī)矩”樹“形象”。嚴(yán)明的紀(jì)律和鐵的規(guī)矩是領(lǐng)導(dǎo)干部補(bǔ)鈣壯骨、立根固本的必修課，也是領(lǐng)導(dǎo)干部贏得民心、樹立威信和形象的重要保證。守紀(jì)律、講規(guī)矩要成為領(lǐng)導(dǎo)干部的一種信念、一種習(xí)慣、一種風(fēng)氣、一種形象，必須緊緊扭住“增強(qiáng)”塑形象，以上率下作好表率。一是增強(qiáng)程序意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部只有在遵守程序、按程序辦事的前提下，自覺融入工作中，對(duì)不符合程序的事情，敢于說不，勇于碰硬，才能做到干事辦事成事不失職、不越權(quán)、不跨“警戒線”，使“講規(guī)矩”成為基本的政治倫理與職業(yè)操守。二是增強(qiáng)道德觀念。一方面要固守一些基本的傳統(tǒng)道德，另一方面要踐行企業(yè)文化，并作為應(yīng)該遵循的最基本的道德取向，內(nèi)化于心、外化于行。去踐行。三是增強(qiáng)敬畏之心。領(lǐng)導(dǎo)干部要戒慎戒懼，心中有戒，時(shí)刻有一顆敬畏之心，把紀(jì)律和規(guī)矩作為懸在頭頂?shù)摹叭呃麆Α保瑳Q不能以為有了權(quán)力就能隨心所欲、為所欲為。 三、肩有責(zé)任強(qiáng)擔(dān)當(dāng) “在知行合一中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為”是_總書記對(duì)廣大黨員干部提出的要求和期盼，他指出，“要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、 ……（未完，全文共7793字，當(dāng)前只顯示3752字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏黨課講稿：重團(tuán)結(jié)、守紀(jì)律、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，做適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的好干部） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2022年黨建工作總結(jié) 下一篇：整頓作風(fēng) 嚴(yán)明紀(jì)律 努力辦好人民滿意教育——縣教育局黨組書記、局長(zhǎng)在全縣教育系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)整頓會(huì)議上的講話 相關(guān)欄目：黨課教案 質(zhì)檢 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 |