| 標題：東西部協(xié)作干部人才交流工作匯報 |
| 東西部協(xié)作干部人才交流工作匯報 近年來，我縣堅持把東西部協(xié)作干部人才交流作為引才、育才、用才、留才重要舉措，與**市**區(qū)建立“四個雙向”機制，推動兩地人才共育、資源共享、成果共贏。 一、黨政干部“雙向互派”，互動互訪理思路。以培養(yǎng)人才、促進發(fā)展為目的，組織聯(lián)動“四新”“四化”等部門，通過“走出去、帶回來”“請進來、用起來”等方式建立多主體、多途徑協(xié)同發(fā)展機制�！ ǹ煳木W(wǎng)http://www.hancun.net省略314字，正式會員可完整閱讀）…… 三、培育資源“雙向共享”，互聯(lián)互通提素質(zhì)。充分發(fā)揮對口地區(qū)中山大學的專業(yè)和資源優(yōu)勢，通過主題講授、案例分析、互動交流、現(xiàn)場教學等多視角、多維度的教育培訓方式，幫助干部開闊視野、提升能力、豐富經(jīng)驗。2021年以來，依托東西部協(xié)作資金，累計舉辦各類能力提升培訓班60期6300余人次，有效幫助700余名縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管鄉(xiāng)村振興和東西部協(xié)作的領(lǐng)導干部和具體業(yè)務人員拓寬工作思路、增強工作本領(lǐng)。先后與**區(qū)5家學校、醫(yī)院結(jié)成幫扶對子，**區(qū)技術(shù)骨干以線上線下方式累計開展專題培訓指導、知識講座31期3500余人次。充分挖掘?qū)诘貐^(qū)企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，構(gòu)建粵黔“校企合作、校校合作、工學結(jié)合”教學模式，與技校、企業(yè)共建技工班2個，定向培養(yǎng)本地職業(yè)技能人才35人。 四、人才服務“雙向管理”，互愛互通強保障。建立東西部協(xié)作人才交流“雙向”聯(lián)系服務機制，兩地相互通報交流東西部協(xié)作掛職、跟崗人才隊伍結(jié)構(gòu)、工作思路和工作安排，有效促進東西部人才合理流動和優(yōu)化配置。強化分析研判，注重把各類人才放到最 ……（未完，全文共1355字，當前只顯示815字，請閱讀下面提示信息。收藏東西部協(xié)作干部人才交流工作匯報） 上一篇：網(wǎng)格員隊伍建設工作匯報 下一篇：基層矛盾糾紛調(diào)處經(jīng)驗材料 相關(guān)欄目：干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 人才 經(jīng)驗交流 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) |