| 標(biāo)題：區(qū)稅務(wù)局向區(qū)委組織部工作匯報材料 |
| 區(qū)稅務(wù)局向區(qū)委組織部工作匯報材料 區(qū)委組織部： 現(xiàn)將我稅務(wù)局工作有關(guān)情況向區(qū)委組織部作以匯報： 一、聚焦主責(zé)，稅務(wù)工作取得新成效 （一）黨建領(lǐng)航、補鈣鑄魂，強化引領(lǐng)“聚合力”。堅持把黨的政治建設(shè)放在首位，緊貼學(xué)貫黨的二十大精神這一主線，持續(xù)開展政治機關(guān)意識教育和“周四理論夜�！薄�**青年論壇”等特色活動，專題開展“**喜迎二十大，學(xué)史力行踐初心”主題黨課，打造“紅帆*稅”文化展廳、文化長廊，持續(xù)打牢干部思想政治根基。堅持“圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收”的工作思路，落實市局“支部建在科所”要求，重新調(diào)整新設(shè)支部，舉辦首屆“支部書記論壇”，開展“支部建設(shè)質(zhì)量提升年”，持續(xù)鞏固黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)成果。 （二）依法依規(guī)、穩(wěn)進提質(zhì)，把住稅收“基本盤”。局主要負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各項稅收、社會保險費和有關(guān)非稅收入征收管理，實施稅（費）源監(jiān)控、風(fēng)險管理和大企業(yè)和自然 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略663字，正式會員可完整閱讀）…… 二、以人聚勢，稅務(wù)干部展現(xiàn)新風(fēng)貌 （一）強班子、帶隊伍，為人事工作“定向”。注重在加強班子建設(shè)中帶動干部隊伍、推動隊伍建設(shè)，采取集中學(xué)習(xí)、研討交流等方式，加強班子自身政治理論學(xué)習(xí)，局黨委會“第一議題”學(xué)習(xí)**次、黨委理論學(xué)習(xí)中心組“第一主題”學(xué)習(xí)**次。堅持黨管干部原則，深化黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用，認(rèn)真落實重大事項請示報告、“三重一大”等制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，凡是人事工作均集體研究、集中決策，確保把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿人事工作全過程。認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，籌備召開專題民主生活會，廣泛征求機關(guān)科級干部對班子和班子成員的有關(guān)意見建議，以自我革命精神推動局健康發(fā)展。嚴(yán)把干部的政治體檢關(guān)， 2022年度共出具黨風(fēng)廉政意見**份**人次，未發(fā)現(xiàn)黨風(fēng)廉政方面存在的問題。 （二）壓擔(dān)子、抓培育，為干部履職“賦能”。堅持讓干部在急難險重任務(wù)中歷練、在教育培養(yǎng)中成長，著力打造**稅務(wù)“鐵軍”。注重加強干部教育，以“學(xué)習(xí)興稅”平臺為載體，舉辦“**稅青年論壇”和**期“青年夜�！睂W(xué)習(xí)討論活動；鼓勵年輕干部以考促學(xué)，**名干部備考“三師”， **人獲得法律執(zhí)業(yè)資格；支持干部在職學(xué)歷升級，**名干部攻讀在職研究生，**人獲得研究生學(xué)歷學(xué)位；開展各類培訓(xùn)，先后在**大學(xué)、**干部培訓(xùn)學(xué)校、**大學(xué)**校區(qū)舉辦**期培訓(xùn)班，培訓(xùn)干部**人次。注重加強崗位為歷練，組織青年干部參加“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動，**名干部取得較好成績，晉級到省局比賽；按照“基層一線+重點科室”模式進行輪崗歷練，有計劃將青年干部安排到重要崗位上歷練。發(fā)揮“傳幫帶文化”作用，建立“一人一冊”青年人才培養(yǎng)檔案，實施“**稅新星計劃”，以結(jié)對方式引導(dǎo)青年干部更快成長。 （三）嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、重程序，為干部成長“助力”。堅持好干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照選任干部工作的程序考察、識別干部，從嚴(yán)落實民主推薦、組織考察、征求紀(jì)檢部門廉政意見、黨委研究等程序，確保把好干部選出來、用到位。2022年，先后開展**輪科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升，選拔任用正科級領(lǐng)導(dǎo)干部**人（“85后”干部**人），選拔任用副科級領(lǐng)導(dǎo)干部**人（“90后”干部**人），上下一致認(rèn)可，無不良反映。目前，正科級領(lǐng)導(dǎo)干部平均年齡由**歲降至**歲，副科級領(lǐng)導(dǎo)干部平均年齡由**歲降至**歲，干部隊伍結(jié)構(gòu)更加合理。堅持把職級晉升作為增強干部工作積極性的根本舉措，嚴(yán)把環(huán)節(jié)關(guān)口，有序、有力、有效推進職級晉升工作，全年共晉升**人次（含二次晉升**人），晉升三級高級主辦**人，四級高級主辦**人，一級主辦**人，二級主辦**人，四級主辦**人。 （四）抓業(yè)務(wù)、打基礎(chǔ)，為人事管理“固本”。堅持“及時、規(guī)范、細(xì)致、準(zhǔn)確”的辦事方針，落實“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的基本要求，扎實做好人事日常工作。加強干部人事檔案管理，常態(tài)做好人事材料搜集、鑒別、保存和整理等工作，確保干部檔案經(jīng)得起檢驗。抓好數(shù)字人 ……（未完，全文共3103字，當(dāng)前只顯示1724字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)稅務(wù)局向區(qū)委組織部工作匯報材料） 上一篇：在市場監(jiān)督管理工作會議上的交流發(fā)言 下一篇：在縣委經(jīng)濟工作會議上的發(fā)言 相關(guān)欄目：稅務(wù) 黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) 申報材料 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 |