| 標(biāo)題：年輕干部培養(yǎng)選拔工作匯報 |
| 年輕干部培養(yǎng)選拔工作匯報 近年來，我區(qū)堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，聚焦新時代干部隊伍建設(shè)總要求，把年輕干部選拔培育作為一項重要工作，積極健全年輕干部工作常態(tài)化機(jī)制，不斷提高年輕干部“選育管用”水平，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保障。 一、對標(biāo)強(qiáng)區(qū)人才需求，及時選聘青年才俊。圍繞“構(gòu)筑特色產(chǎn)業(yè)基地，打造干部作風(fēng)標(biāo)桿”目標(biāo)定位，結(jié)合干部隊伍結(jié)構(gòu)、編制空缺和崗位需 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略330字，正式會員可完整閱讀）…… 三、對標(biāo)重點任務(wù)目標(biāo)，及時加強(qiáng)日常監(jiān)管。強(qiáng)化對優(yōu)秀年輕干部的日常管理監(jiān)督，開展日常性考察和定期調(diào)研，注重在一線考察、識別干部，對表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部，納入后備干部隊伍管理，及時儲備一批好苗子。堅持全程跟蹤培養(yǎng)，有關(guān)情況及時記入年輕干部工作實績和執(zhí)行力檔案，進(jìn)行寫實性記錄，為提拔重用提供重要依據(jù)。實行動態(tài)管理制度，建立優(yōu)秀年輕干部信息庫，根據(jù)優(yōu)秀年輕干部的實踐鍛煉、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、流動調(diào)出等情況，及時動態(tài)跟蹤更新。充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)_靈活的優(yōu)勢，對于區(qū)直年輕干部建立激勵競爭的干部人事管理和薪酬分配制度，以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬，績效管理、末位淘汰，實現(xiàn)“能者上庸者下，優(yōu)者進(jìn)劣者出”。 四、對 ……（未完，全文共1427字，當(dāng)前只顯示859字，請閱讀下面提示信息。收藏年輕干部培養(yǎng)選拔工作匯報） 上一篇：機(jī)關(guān)黨務(wù)干部建設(shè)工作匯報 下一篇：民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展改革經(jīng)驗交流材料 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 換屆 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) |