| 標(biāo)題：人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略工作交流材料 |
| 人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略工作交流材料 近年來(lái)，我縣大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，努力在建機(jī)制、暢通道、優(yōu)環(huán)境上下功夫，聚力點(diǎn)燃綠洲“人才引擎”，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。主要做法概括為“三個(gè)新”。 一、構(gòu)建人才工作新格局 一是強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)建機(jī)制。始終堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，建立健全縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、聯(lián)席會(huì)議、“一事一議”、督查通報(bào)、述職評(píng)議考核等制度，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門各負(fù)其 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略366字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二是精準(zhǔn)精細(xì)引才育才。突出為我所用，靶向發(fā)力，大力引進(jìn)急需緊缺人才，2022年全縣全職引進(jìn)各類人才293人，其中碩士研究生23人，高技能人才95人，柔性引進(jìn)各類人才136人。加大特崗人才培育力度，定向培養(yǎng)特崗人才104人。實(shí)施“綠洲能手”培育工程，培育農(nóng)村實(shí)用人才5768人、鄉(xiāng)村振興致富帶頭人117人。實(shí)施“綠洲工匠”培育工程，培育高技能人才1285人。 三是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。實(shí)行“綠洲人才卡”服務(wù)制度，首發(fā)人才卡33張，為在綏高層次人才提供優(yōu)先落戶、子女入學(xué)等7項(xiàng)優(yōu)質(zhì)高效便捷服務(wù)。采取“1+1”結(jié)對(duì)聯(lián)系模式，持續(xù)落實(shí)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家工作。用心開展“五個(gè)一”工作，即舉辦一次專家人才研修班、建立一份人才檔案、開展一次免費(fèi)健康體檢、組織一次座談會(huì)、寄發(fā)一份新春慰問(wèn)信。開設(shè)《才興綠洲》欄目，全方位宣傳人才政策、人才工作典型經(jīng)驗(yàn)及事跡，營(yíng)造尊才愛(ài)才敬才氛圍。 三、營(yíng)造人盡其才新生態(tài) 一是優(yōu)化激勵(lì)措施。開展人才工作中“唯帽子”問(wèn)題治理工作，暢通人才晉升通道，合理確定薪酬，配置崗位資源。職稱評(píng)定優(yōu)先從基層考慮，給予政策傾斜，2022年在同等條件下，優(yōu)先評(píng)定基層工作人員職稱192人。 二是搭建發(fā)展載體。暑期擇優(yōu)招募60余名返鄉(xiāng)大學(xué)生開展“智匯瀟湘 鴻雁之約”活動(dòng)，讓廣大優(yōu)秀青年學(xué)子看家鄉(xiāng)巨變，獻(xiàn)發(fā)展之計(jì)。建立“鄉(xiāng)情人才庫(kù)”，充分發(fā)揮“新鄉(xiāng)賢建家鄉(xiāng)”作用，建立新鄉(xiāng)賢分會(huì)17個(gè)，建成聯(lián)絡(luò)站9個(gè)，爭(zhēng)取新鄉(xiāng)賢參與鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目121個(gè)，累計(jì)投資4 ……（未完，全文共1582字，當(dāng)前只顯示952字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略工作交流材料） 上一篇：黨委2023年巡察工作要點(diǎn) 下一篇：單位團(tuán)委2023年工作要點(diǎn) 相關(guān)欄目：人才 經(jīng)驗(yàn)交流 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |