| 標題：自然資源人才隊伍建設(shè)工作匯報 |
| 自然資源人才隊伍建設(shè)工作匯報 近年來，市自然資源局深入學(xué)習貫徹黨的二十大報告關(guān)于新時代人才工作系列戰(zhàn)略部署和_總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，深入實施人才強市戰(zhàn)略，大力實施人才工作“一規(guī)劃一意見一工程”，首次召開科技創(chuàng)新人才大會，首次實施高層次人才特殊薪酬制度，首次評選自然資源科技之星，首次成立市自然科學(xué)科自聯(lián)合基金，加快人才_機制改革創(chuàng)新，奮力打造自然資源人才高地。 一、扛牢黨管人才責任。樹牢人才“第一資源”意識，堅持黨管人才原則，在管規(guī)劃、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)、管統(tǒng)籌上狠下功夫，一體推進科技創(chuàng)新與人才工作。一是強化工作機制。成立以局黨組書記、局長任組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，真正形成人才工作主要負責同 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略531字，正式會員可完整閱讀）…… 三、創(chuàng)新人才培育機制。深刻把握“八個堅持”人才發(fā)展規(guī)律，堅持“四個面向”統(tǒng)籌各層次人才培養(yǎng)，走好人才自主培養(yǎng)之路。一是加強系統(tǒng)培養(yǎng)。實施50人才工程，評選自然資源專家之星、骨干之星、青年之星50名，統(tǒng)籌實施領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團隊、高技能人才、青年人才培養(yǎng)工程。每年投入400萬元以上經(jīng)費，按照“缺什么、補什么”的原則，分級分類開展教育培訓(xùn)。直屬單位、自然資源學(xué)會探索實行“師徒工程”“人才夢工廠”“青年創(chuàng)新秀”等人才培育計劃，培育部市級科技人才7人，部科技創(chuàng)新團隊1個。二是加速科技創(chuàng)新。每年投入2000萬元以上科研經(jīng)費，成立湖南市自然科學(xué)科自聯(lián)合基金，積極爭取市部級科研項目，在推動國土空間規(guī)劃、自然資源調(diào)查監(jiān)測、實景三維應(yīng)用等服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展上取得較好成效，獲市部級以上獎勵175項，其中國家科技進步獎一等獎1項，市部級科技進步獎（科學(xué)技術(shù)獎）一等獎7項。三是加快平臺建設(shè)。統(tǒng)籌用好現(xiàn)有23個科技創(chuàng)新平臺，整合技術(shù)創(chuàng)新資源，明確各平臺在自然資源領(lǐng)域創(chuàng)新鏈中的重點任務(wù)，構(gòu)建以部市級重點實驗室為重點、技術(shù)創(chuàng)新中心為骨干、工程技術(shù)創(chuàng)新平臺為橋梁，布局合理、定位清晰、開放共享、多元投入的科技創(chuàng)新平臺體系。四是加大一線錘煉。先后選派多批次青年人才組建“鄉(xiāng)村振興服務(wù)團”“調(diào)查監(jiān)測幫幫團”等，投身鄉(xiāng)村振興、重點項目建設(shè)、疫情防控、援疆等基層一線，發(fā)揮自然資源人才力量。 四、營造良好人才生態(tài)。以激發(fā)人才活力為核心，深化人才發(fā)展_機制改革，打造近悅遠來的人才生態(tài)。一是深化改革評價機制。聚焦破“四唯”，持續(xù)深化自然資源工程專業(yè)職稱制度改革 ……（未完，全文共2293字，當前只顯示1380字，請閱讀下面提示信息。收藏自然資源人才隊伍建設(shè)工作匯報） 上一篇：黨建引領(lǐng)城市基層治理經(jīng)驗交流材料 下一篇：巡察工作與組織工作貫通融合經(jīng)驗交流材料 相關(guān)欄目：人才 建筑 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) |