| 標(biāo)題：干部隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào) |
| 干部隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào) 近年來(lái)，我區(qū)聚焦干部選用全周期，把好干部政治關(guān)、能力關(guān)、實(shí)績(jī)關(guān)和考核關(guān)，不斷完善培養(yǎng)管理機(jī)制，著力建設(shè)敢擔(dān)當(dāng)善作為的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。 一、聚焦忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)，把好政治關(guān)。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。深入抓好_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。加強(qiáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)教育，引導(dǎo)黨員干 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略324字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、樹(shù)立正確導(dǎo)向，把好實(shí)績(jī)關(guān)。讓有為者有位。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，注重從履行崗位職責(zé)、執(zhí)行重大任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)等方面考核評(píng)價(jià)干部德才素質(zhì)，著力選拔“想為、敢為、勤為、善為”的干部，重用敢于擔(dān)責(zé)、勇于攻堅(jiān)的干部。讓優(yōu)秀者晉升。樹(shù)立“擇優(yōu)”“實(shí)績(jī)”“一線”晉升導(dǎo)向，不搞“到點(diǎn)就升”“時(shí)間久自然有”，真正讓實(shí)干者受益，優(yōu)秀者優(yōu)先。2022年為200名優(yōu)秀公務(wù)員晉升職級(jí)（其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道55人），為27名事業(yè)編干部晉升職員等級(jí)。讓無(wú)為者真下。綜合運(yùn)用巡視巡察、績(jī)效評(píng)估、政治建設(shè)考察、專(zhuān)題調(diào)研、年度考核、民主生活會(huì)的成果，建立干部“負(fù)面清單”。2022年，通過(guò)對(duì)相關(guān)考核情況進(jìn)行匯總分析及綜合研判，調(diào)整不勝任、不作為干部2人。 四、優(yōu)化評(píng)價(jià)體系，把好考核關(guān)。開(kāi)展常態(tài)調(diào)研。實(shí)施考任分離制度，將干部考察和干部使用從時(shí)間和空間上分割開(kāi)來(lái)，結(jié)合日常工作和大事難事中的表現(xiàn)，全方位、多維度、近距離、立體式考察識(shí)別干部。通過(guò) ……（未完，全文共1398字，當(dāng)前只顯示841字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏干部隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)） 上一篇：干部人事檔案管理經(jīng)驗(yàn)交流材料 下一篇：黨建引領(lǐng)城市基層治理工作經(jīng)驗(yàn)交流材料 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 部隊(duì) 八一雙擁專(zhuān)題 建筑 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) |