| 標題：干部監(jiān)督管理工作經(jīng)驗交流材料 |
| 干部監(jiān)督管理工作經(jīng)驗交流材料 近年來，**市**區(qū)不斷創(chuàng)新干部監(jiān)督管理方式方法，聚焦選人用人監(jiān)督、干部日常監(jiān)督、強化激勵約束等重點工作任務(wù)，始終堅持嚴管和厚愛并舉，激勵和約束并重，將干部監(jiān)督管理工作融入日常、抓在經(jīng)常，努力建設(shè)一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。 一、聚焦選人用人監(jiān)督，把 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略250字，正式會員可完整閱讀）…… 二、聚焦干部日常監(jiān)督，把好“廉潔關(guān)”。堅持監(jiān)督關(guān)口前移，擴大監(jiān)督范圍，全覆蓋盯緊人、把好關(guān)，筑好干部監(jiān)督“防火墻”。嚴格落實中共中央《關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導班子的監(jiān)督意見》，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，扎實開展“一把手”離任監(jiān)交、領(lǐng)導干部述職述廉等工作，及時發(fā)現(xiàn)解決苗頭性傾向性問題，防止“小毛病”演變成“大問題”。制定《**區(qū)區(qū)管干部考察和公示期間舉報查核辦法》，暢通“12380”電話、網(wǎng)絡(luò)、短信和信訪“四位一體”綜合舉報受理平臺，嚴格執(zhí)行專人負責制，對群眾來電來信來訪，即時受理、即刻報批、按時辦結(jié)。堅持從“細微處”與“小事上”入手，充分發(fā)揮提醒、函詢、誡勉作用，2022年給予4名年度考核結(jié)果評定為基本稱職的領(lǐng)導干部誡勉談話。扎實做好干部選拔任用“一報告兩評議”工作，提高選人用人工作公信力和群眾滿意度。嚴格落實領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度，認真組織30名領(lǐng)導干部完成個人有關(guān)事項報告填報、審核工作，充分發(fā)揮報告制度在從嚴管理監(jiān)督干部的重要作用。 三、聚焦干部關(guān)心關(guān)愛，把好“激勵關(guān)”。堅持“嚴管”與“厚愛”相結(jié)合，全面激勵干部擔當作為。認真落實《關(guān)于強化激勵 ……（未完，全文共1080字，當前只顯示650字，請閱讀下面提示信息。收藏干部監(jiān)督管理工作經(jīng)驗交流材料） 上一篇：縣人才振興工作情況匯報 下一篇：激勵干部擔當作為經(jīng)驗交流材料 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 督查 管理 經(jīng)驗交流 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |