| 標題：全縣基層黨建“找差距、補短板、夯基礎、促提升”行動實施方案 |
| 全縣基層黨建“找差距、補短板、夯基礎、促提升”行動實施方案 為深入學習貫徹黨的二十大精神，全面落實《**省基層黨建基礎建設攻堅行動若干措施》要求，切實提升全縣基層黨建工作水平，決定在全縣開展基層黨建“找差距、補短板、夯基礎、促提升”行動。現結合實際，制定如下方案。 一、工作目標 堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習貫徹黨的二十大精神，深入貫徹落實中央、省、市、縣委關于基層黨建工作部署要求，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，以完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系為重點，聚焦各領域黨建工作中的“堵點”“難點”問題，精準施策、靶向發(fā)力，切實推動基層黨建工作提質增效，為全縣經濟社會高質量發(fā)展提供堅強的組織保證。 二、工作措施 （一）聚焦能力素質抓提升 存在問題：對_新時代中國特色社會主義思想和黨的創(chuàng)新理論學習不深入、不系統(tǒng)；對中央及省市重大決策部署和新時代黨建工作面臨的新情況、新問題研究不深不透，解決問題的能力不強；對基層黨建抓什么、如何抓、怎樣抓心中無數、手中無策。 工作措施： 1.加強黨的創(chuàng)新理論武裝。堅持把學習_新時代中國特色社會主義思想、_總書記最新重要講話和指示批示精神以及黨的二十大精神列為各級黨組織集體學習、“三會一課”的第一議題，列入縣委黨校教育培訓必學課程，第一時間組織黨員干部學習領會 ……（快文網http://www.hancun.net省略980字，正式會員可完整閱讀）…… 6.選優(yōu)配強黨組織帶頭人隊伍。年內對村黨組織書記履職情況開展1次屆中綜合研判，全面了解能力素質、干事創(chuàng)業(yè)、精神狀態(tài)、廉潔自律、群眾反映等情況，及時發(fā)現和糾正苗頭性、傾向性問題，對群眾意見大、不勝任不盡職的及時調整，實現“上得來”“下得去”“用得好”。加強專業(yè)化管理村黨支部書記隊伍建設，落實好幫帶指導、談心談話制度，打造一支熱愛農村、為民辦事的專業(yè)化“頭雁”隊伍；持續(xù)做好補充選聘工作，確保年底前全縣三分之一的村黨支部書記實現專業(yè)化管理。 7.實施“一村一名大學生村干部”計劃。采取公開選聘、外引回請等方式，不斷充實大學生村干部隊伍，充分利用本地未就業(yè)大學生資源，發(fā)揮學歷高、思路活、有干勁優(yōu)勢，吸納進入“雛雁”培育人員隊伍進行“蹲苗”鍛煉，成熟后，及時選拔為村干部，2023年底儲備150名大專以上學歷村級后備干部，2024年底實現每個行政村至少有1名大學生村干部。 8.嚴格落實發(fā)展黨員政治標準。嚴把黨員入口，始終把政治標準放在首位，認真落實縣級執(zhí)紀執(zhí)法部門政審聯(lián)審制度，堅決把政治不合格的人擋在門外。建立發(fā)展黨員工作定期提級抽查復核機制，縣委組織部每年按照不少于30％的比例，對新發(fā)展黨員檔案進行抽查，全程跟蹤評估新發(fā)展黨員質量。 （三）聚焦黨建融合抓發(fā)展 存在問題：部分黨組織抓中心議大事能力不強，黨建工作與中心工作分離脫節(jié)；社區(qū)治理服務水平與居民群眾需求不相適應；國有企業(yè)黨的領導融入公司治理不夠，互聯(lián)網行業(yè)、道路貨運等領域黨組織和黨的工作覆蓋率不高；部分黨組織書記面對新時代基層黨建工作缺乏新思維、新辦法，滿足于完成上級工作要求，創(chuàng)新性開展工作不夠，黨建工作特色、亮點不突出，缺乏品牌的輻射和帶動等。 工作措施： 9.全面提升抓黨建促鄉(xiāng)村振興水平。全面總結推廣“強村帶弱村、構建聯(lián)合體黨組織、片區(qū)聯(lián)建”黨建引領鄉(xiāng)村振興“三型”模式，構建全區(qū)域統(tǒng)籌、全方位聯(lián)動、全領域融合的農村大黨建格局，推動由“一村強”向“多村強”“村村強”轉變。實施村級集體經濟倍增計劃，對村級集體經濟投資、收入情況進行逐村分析研判，充分盤活村集體各類資源，結合實際探索收入倍增措施辦法，逐村研究制定村級集體經濟發(fā)展規(guī)劃，確保2023年底年收入10萬以下村全部消除、95％的村集體經營性收入達到5萬元以上；2024年底村均收入達到20萬元以上。嚴格落實派出單位與駐村第一書記和工作隊所在村捆綁責任制，把干部駐村和單位聯(lián)村統(tǒng)一起來，運用派出單位的資源力量助推村級集體經濟發(fā)展。健全完善農村網格治理機制，開展村規(guī)民約先進村創(chuàng)建活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導所轄行政村依法制定修訂村規(guī)民約并報縣民政局備案，2023年底全部完成。 10.全面提升城市基層黨建工作水平。進一步優(yōu)化社區(qū)“大黨委”設置，廣泛吸納“兩代表一委員”、結對聯(lián)系單位負責人、非公企業(yè)和社會組織負責人、物業(yè)公司負責人、樓院長、熱心居民等人員建立治理共同體。加強社區(qū)工作者隊伍建設，選聘補充一批社區(qū)工作者，年底前達到每萬城鎮(zhèn)常住人口不少于18人的配備標準，建立社區(qū)工作者崗位等級序列，完善薪酬正常增長機制。全面調整優(yōu)化社區(qū)網格，有效實現黨建和政法、綜治、民政、城管、信訪、市場監(jiān)管、衛(wèi)生健康、應急管理等各類網格“多網合一”。開展標準化社區(qū)創(chuàng)建活動，圍繞社區(qū)工作隊伍、網格設置、活動陣地、管理服務“四個達標”，創(chuàng)建命名一批標準化社區(qū)。著力打造紅色物業(yè)，推動符合條件的物業(yè)服務企業(yè)及時建立黨組織；暫不具備組建條件的，通過選派黨建指導員、引導企業(yè)招聘黨員員工等方式加強黨的工作覆蓋，年底實現物業(yè)服務企業(yè)黨的組織和工作全覆蓋。 11.全面提升機關事業(yè)單位黨建工作水平。深入推進“服務型效能型”機關創(chuàng)建，嚴格落實黨員干部亮牌服務、持證上崗、首問負責、限時辦結、末尾問責等制度要求，廣泛開展崗位練兵、技能提升等活動，不斷提升黨員干部擔當作為的能力水平。推行機關黨建聯(lián)盟進社區(qū)開展“五聯(lián)雙報到”活動，引導機關單位黨組織和黨員常態(tài)化參與基層治理服務。認真落實黨組織領導下的院長負責制，穩(wěn)妥有序推進二級以上公立醫(yī)院黨組織書記、院長分設工作，深入推進建章立制、議事決策等任務落實。積極推進建立黨組織領導下的校長負責制，年底前完成黨組織書記、校長分設或“一肩挑”、專職副書記配備、學校章程修訂完善、會議制度和議事規(guī)則健全運行等重點任務。 12.全面提升國有企業(yè)黨建工作水平。提升國有企業(yè)黨組織書記、董事長（總經理）“一肩挑”比例，推進黨組織班子和董事會、經理層“雙向進入、交叉任職”，落實重大事項黨 ……（未完，全文共4588字，當前只顯示2549字，請閱讀下面提示信息。收藏全縣基層黨建“找差距、補短板、夯基礎、促提升”行動實施方案） 上一篇：全縣“三農”工作暨農村人居環(huán)境整治工作專題會議發(fā)言材料 下一篇：守“紅線”�！凹Z安”推動鄉(xiāng)村產業(yè)全面振興研討發(fā)言 相關欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 計劃規(guī)劃 |