| 標(biāo)題：在新提拔干部任前集體談話會(huì)上的講話 |
| 在新提拔干部任前集體談話會(huì)上的講話 同志們： 剛才，我們就遵守廉潔紀(jì)律，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)提出了要求，*名同志分別作了表態(tài)發(fā)言，講得都很好。首先，我代表黨委，對(duì)新任職的同志們表示祝賀！ 這次干部調(diào)整共涉及*人，提拔*人，平職調(diào)整*人，免職*人。調(diào)整范圍之廣，涉及崗位之多，是多年沒(méi)有的。對(duì)這次干部調(diào)整，黨委高度重視、非常慎重，堅(jiān)持“有為才有位、有位就要有為、無(wú)為就要讓位”的選人用人導(dǎo)向，選拔任用了一些敢擔(dān)當(dāng)、肯吃苦、有實(shí)績(jī)的干部，真正讓能干事、想干事、會(huì)干事、干成事的人有舞臺(tái)、得實(shí)惠。總體來(lái)看，達(dá)到了預(yù)期效果。 為了使大家更好地在新崗位上履職，很有必要進(jìn)行一次集體談話，引導(dǎo)大家進(jìn)一步調(diào)整狀態(tài)，統(tǒng)一思想。一方面，大家要心懷感恩。有舞臺(tái)才能“唱戲”，有梯子才能登高。干部的成長(zhǎng)和升遷離不開個(gè)人自身的努力，但根本還是要靠組織的培養(yǎng)。一個(gè)不懂得感恩的人，是不能培養(yǎng)的。希望同志們千萬(wàn)不要覺(jué)得這次提拔完全是你自己應(yīng)得的，離開了組織，你能力再?gòu)?qiáng)、本事再高，也不可能有什么大的作為。既然組織給了大家一個(gè)體現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，就要心懷感恩，盡心盡責(zé)，全力以赴，勤奮工作，報(bào)答組織的培育之恩。另一方面，要正確 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略850字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、敢擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)一流。_總書記強(qiáng)調(diào)，是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠(chéng)履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。大家都要樹立單位主人翁意識(shí)。一要積極主動(dòng)履職。所謂干部，就是要先干一步，多干一步。處在關(guān)鍵的崗位，就要切實(shí)履行起與職位相應(yīng)的責(zé)任，要堅(jiān)決杜絕“提了一個(gè)干部、少了一個(gè)干活的人”的現(xiàn)象，每一位同志都要成為工作主力、崗位骨干，不能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位就有歇一歇的想法。大家一定要在其位、謀其政，不僅要人在崗，更要心在位，切實(shí)把心思和精力放在工作上，主動(dòng)攬事，積極作為，千萬(wàn)不要等領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排你的工作，渾渾噩噩過(guò)日子。二要腳踏實(shí)地干事。古往今來(lái)，凡事成于真、興于實(shí)，敗于虛、毀于假。在我們隊(duì)伍當(dāng)中，不實(shí)干的人、不落實(shí)的事還有不少，往往表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，甚至說(shuō)過(guò)等于做過(guò)了、做過(guò)等于做好了。這些問(wèn)題的背后，實(shí)際上就是形式主義、官僚主義。為此，我們要大力倡導(dǎo)實(shí)干精神，堅(jiān)持不唯書、不唯上、只唯實(shí)，堅(jiān)決消除“隔岸觀火光吆喝、卷起袖子不干活”的虛政之風(fēng)，堅(jiān)決消除“只求目的、不求效益”的庸政之風(fēng)，堅(jiān)決消除“推推動(dòng)動(dòng)、不推不動(dòng)”的懶政之風(fēng)，真正做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。三要奮力爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。敢不敢爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，能不能爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，體現(xiàn)了一個(gè)人的擔(dān)當(dāng)。去年，我們提出了“爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)一流”的工作目標(biāo)，大家要圍繞黨委的要求，充分調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性和干事創(chuàng)業(yè)的熱情，在新的崗位上履好職、盡主責(zé)、想實(shí)招、出真績(jī)。要把工作的過(guò)程當(dāng)作鍛煉和提高自己的過(guò)程，在積極工作中增長(zhǎng)知識(shí)和才干。要持之以恒、克服短板，奮力拼搏、勇往直前，把全部心思用在干好工作上，促進(jìn)各項(xiàng)工作全面提升。 三、強(qiáng)能力，增底氣。_總書記指出，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨�，還得有成事的真本領(lǐng)。本領(lǐng)從何而來(lái)？就是要逐步積累，不斷儲(chǔ)備，最重要的途徑就是學(xué)習(xí)。作為新提拔的同志，職務(wù)升遷了不等于能力提升了。今后，大家要在學(xué)習(xí)上狠下功夫，全面提高理論素養(yǎng)、專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，切實(shí)增強(qiáng)履好職、帶好兵、打好仗的底氣。一要既當(dāng)指揮員更當(dāng)戰(zhàn)斗員。領(lǐng)導(dǎo)干部就要領(lǐng)著大家干、指導(dǎo)大家干，就要比普通干部犧牲得多、付出得多，絕不能只當(dāng)當(dāng)“二傳手”、做做“指揮員”，必須一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看。特別是在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，要勇于擔(dān)當(dāng)沖到一線；在化解隊(duì)伍風(fēng)險(xiǎn)隱患面前，要敢抓敢管沖到一線。不能愛(ài)惜自己的羽毛，不能把自己的“帽子”、個(gè)人得失看得太重，要有“拎著帽子干”的勇氣和決心，逢山開路、遇水搭橋，把事情辦好，把任務(wù)完成。這樣，大家在干部當(dāng)中才會(huì)有威信、才會(huì)有地位，才能在內(nèi)部營(yíng)造勇于擔(dān)當(dāng)、崇尚實(shí)干的良好氛圍。二要既當(dāng)統(tǒng)計(jì)員更當(dāng)分析員。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須比普通干部想得更多、謀得更遠(yuǎn)、看得更準(zhǔn)，這樣抓工作才會(huì)有前瞻性、針對(duì)性、實(shí)效性。當(dāng)前，少數(shù)同志對(duì)隊(duì)伍業(yè)務(wù)中的一些情況一問(wèn)三不知，連簡(jiǎn)單的統(tǒng)計(jì)員都當(dāng)不好，更不要說(shuō)當(dāng)分析員了。作為新提拔的同志，怎么當(dāng)好統(tǒng)計(jì)員、分析員？我想，關(guān)鍵是要把調(diào)查研究這項(xiàng)工作牢牢抓在手上，這樣才能對(duì)自己分管的隊(duì)伍、主抓的業(yè)務(wù)知實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效。特別是要會(huì)分析、會(huì)研究，從枯燥的數(shù)據(jù)中透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和短板，及時(shí)研究對(duì)策和措施，千萬(wàn)不能對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題視而不見、聽之任之、放任不管。三要既當(dāng)監(jiān)督員更當(dāng)服務(wù)員。當(dāng)好監(jiān)督員，很重要的是要增強(qiáng)狠抓落實(shí)的本領(lǐng)，保持一股抓落實(shí)的死板勁兒，抓鐵有痕、踏石留印，確保各項(xiàng)決策部署落到底、落到位。特別是在隊(duì)伍管理上，要樹立“敢抓敢管是能力、是政績(jī)”的理念，敢于得罪人，不當(dāng)“老好人”。當(dāng)好服務(wù)員，重點(diǎn)是要服務(wù)全局，“身在兵位，胸為帥謀”， ……（未完，全文共3977字，當(dāng)前只顯示2209字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在新提拔干部任前集體談話會(huì)上的講話） 上一篇：在機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)會(huì)上的講話 下一篇：退役軍人事務(wù)局在全市模范機(jī)關(guān)建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言材料 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 電信 |