| 標(biāo)題：關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)材料 |
| 關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)材料 基層治理效能如何，干部是決定性因素。兩項(xiàng)改革后，*縣鎮(zhèn)村人口、面積基本實(shí)現(xiàn)“雙倍增”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理服務(wù)的領(lǐng)域更寬、對(duì)象更多、任務(wù)更重，對(duì)工作專業(yè)化、精細(xì)化、高效化提出更高要求。為夯實(shí)鄉(xiāng)村治理基礎(chǔ)，*縣制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的十項(xiàng)措施》，從建強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)權(quán)重、激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)等方面予以針對(duì)性支持，著力造就一支高素質(zhì)專業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，真正讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)說話有勁、協(xié)調(diào)有權(quán)、調(diào)度有力，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供有力保障。 一、聚焦建強(qiáng)“關(guān)鍵少數(shù)”，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)發(fā)展治理能力 以改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)為先決，大力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子工作水平和專業(yè)化能力，注重保持干部隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定，著力鍛造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、適應(yīng)農(nóng)村工作需要的 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略573字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、聚焦提升“鄉(xiāng)鎮(zhèn)權(quán)重”，全面筑牢鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理支撐 針對(duì)以往縣級(jí)部門“強(qiáng)勢”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“弱勢”矛盾，注重將資源向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，著力打通鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部“上升通道”，切實(shí)提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)“地位”。一是擴(kuò)大職能權(quán)限，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“話語權(quán)”。給予“評(píng)價(jià)權(quán)”，在縣級(jí)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核縣委全會(huì)評(píng)價(jià)工作中，增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職對(duì)縣級(jí)部門工作實(shí)際、管理、服務(wù)測評(píng)環(huán)節(jié)，將測評(píng)結(jié)果作為縣級(jí)部門班子等次評(píng)定的重要參考。增加“推薦權(quán)”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記可單獨(dú)實(shí)名向縣委推薦提任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選。明確“額定權(quán)”，原則上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記均擔(dān)任縣級(jí)“兩代表一委員”，選舉產(chǎn)生縣委委員、推薦市級(jí)及以上“兩代表一委員”時(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記人數(shù)不少于縣級(jí)部門主要負(fù)責(zé)人人數(shù)。二是拓寬晉升通道，給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)“優(yōu)先權(quán)”。明確對(duì)在關(guān)鍵時(shí)刻或承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)先晉升職級(jí)，對(duì)于無空缺職級(jí)職數(shù)的，允許在規(guī)定范圍內(nèi)使用縣委統(tǒng)籌職數(shù)晉升職級(jí)；對(duì)連續(xù)擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記8年以上或連續(xù)擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職10年以上實(shí)績突出的，允許在優(yōu)先晉升職級(jí)的同時(shí)繼續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職崗位上工作。三是強(qiáng)化考評(píng)運(yùn)用，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)“用好權(quán)”。將年度考核優(yōu)秀名額向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，明確科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)年度考核等次評(píng)定時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一至三等領(lǐng)導(dǎo)班子均比縣級(jí)部門相同等次領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)優(yōu)名額多1名，年度考核結(jié)果與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職提拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒直接掛鉤。任職期間連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀等次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，由縣委組織部建立臺(tái)賬并予以重點(diǎn)關(guān)注培育；年度目標(biāo)績效考核得分位于全縣后3名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，由聯(lián)系縣領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行提醒談話。 三、聚焦?fàn)I造“干事氛圍”，全面夯實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)當(dāng)實(shí)干作為保障 旗幟鮮明加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心關(guān)愛、為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭�，大力營造干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的濃厚氛圍，充分調(diào)動(dòng)干部工作的積極性和創(chuàng)造性。一是加強(qiáng)組織關(guān)懷，消除干部“后顧之憂”。落實(shí)經(jīng)常性談心談話制度，明確縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、縣“四套班子”成員與所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、縣委組織部班子成員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職與班子成員和其他干部每年要談心談話1次以上，及時(shí)溝通思想、協(xié)調(diào)解決困難 ……（未完，全文共2474字，當(dāng)前只顯示1489字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)材料） 上一篇：五個(gè)好黨支部創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)材料 下一篇：行政審批局群眾滿意度工作總結(jié) 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 部隊(duì) 八一雙擁專題 建筑 經(jīng)驗(yàn)交流 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |