| 標題：集團公司2023年主題教育組織生活會個人對照檢查材料 |
| 集團公司2023年主題教育組織生活會個人對照檢查材料 主題教育開展以來，我認真學習了黨的二十大精神，學習了_總書記系列重要講話，并通過參加集團公司專題學習研討、自己深入剖析等多種方式查擺問題，進一步明確了自身在思想、作風以及工作等方面存在的不足，思想上觸動很深。下面將自我剖析情況作如下匯報。 一、存在的突出問題 作為一名黨培養(yǎng)起來的干部，我始終懷著對黨忠誠、對組織感恩、對自己負責的態(tài)度，從思想和行動上與集團公司黨委保持高度一致，廉潔自律、務實作為，較好地樹立了一名黨員干部的形象。但對照黨章要求，還存在一些問題和不足。 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略461字，正式會員可完整閱讀）…… 4、創(chuàng)新進取的勁頭不夠強。研究問題、推進工作時，還存在觀念保守、因循守舊的情況，創(chuàng)新進取的勁頭不夠強。在一些創(chuàng)新性的工作中，多多少少存在求穩(wěn)怕亂的思想，往往是集團公司黨委安排什么就盡力干好什么，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規(guī)”，怕越位，怕背包袱。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 以上問題的存在，雖然有一定客觀因素的影響，但根本上還是主觀原因造成的。主要體現(xiàn)在以下3個方面： 1、對“學習”的認識有偏差，導致政治理論學習不深入。雖然有集體學習和個人自學的學習制度，但工作忙時，就堅持得不夠好，在學習的廣度和深度上有欠缺�？傉J為辦公室主要是搞好服務，只要把服務做好了、把工作協(xié)調(diào)好了，就算履職盡責了。對于理論學習，存在以干代學、現(xiàn)用現(xiàn)學現(xiàn)象，特別是工作與學習發(fā)生矛盾時，常以辦公室工作忙為由，給自己找借口，忽略了學習，導致自己在“三觀”改造上有所放松，運用理論知識指導工作實踐的能力還不夠強。 2、對“責任”的認識有偏差，導致對上負責多、對下負責少。思想上存在“今天的崗位是組織培養(yǎng)愛護的結果”的念頭，服從集團公司領導在工作中占據(jù)了絕大多數(shù)，而對一線員工、基層群眾的操心度相對較弱�？傉J為只要按流程正常辦理就行，只要把轉(zhuǎn)交、督促的責任盡到就行，沒有從基層機構和上訪群眾的角度去思考問題，導致有些工作因考慮不周而出現(xiàn)盲點或欠缺。 3、對“政績”的認識有偏差，導致求穩(wěn)怕亂、創(chuàng)新不足。通過反思，之所以存在創(chuàng)新進取不足等問題，實質(zhì)上是沒有樹立正確的政績觀，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”這一根本問題。認為干好本職工作，不出事就是政績，缺乏創(chuàng)造性開展工作的強烈愿望，從而帶來主觀努力不夠，主動作為不夠。 三、努力方向和整改措施 1、強化學習教育，進一步提升從業(yè)素養(yǎng)。把理論學習擺在更加重要的位置，全面深入地學習黨的二十大精神、_總書記系列重要講話精神，深刻把握科學體系和精神實質(zhì)，不斷增強貫徹落實集團公司黨委各項決策部署的自覺性和堅定性。 2、改進工作作風，進一步增強責任意識。時刻牢記使命責任，承擔 ……（未完，全文共1989字，當前只顯示1197字，請閱讀下面提示信息。收藏集團公司2023年主題教育組織生活會個人對照檢查材料） 上一篇：局巡察整改專題民主生活會對照檢查材料 下一篇：在重大事故隱患專項排查整治行動調(diào)度會議上的講話 相關欄目：公司 建筑 企業(yè)講話 民營招商 工商 教育 共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 生活會 個人總結 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |