| 標(biāo)題：優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料 |
| 優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料 按照《***優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專項(xiàng)巡視巡察整改專題民主生活會(huì)方案》安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了_總書記關(guān)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作的重要指示批示精神和省、市關(guān)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的相關(guān)文件要求，對(duì)照要求檢查的八個(gè)方面，緊密結(jié)合個(gè)人實(shí)際，深化學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、開展談心談話、查找自身問題、分析查擺原因、明確整改措施，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下: 一、查擺出的主要問題 （一）在圍繞貫徹落實(shí)黨中央優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境重大決策部署和省、市委工作要求有差距，解決影響**高質(zhì)量發(fā)展的矛盾和問題方面。一是優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的政治意識(shí)仍需提升，沒有把營(yíng)商環(huán)境提高到政治和全局高度去認(rèn)識(shí)把握，對(duì)“好的營(yíng)商環(huán)境就是生產(chǎn)力，也是競(jìng)爭(zhēng)力”中所蘊(yùn)含的更高站位、更深層次的政治方向理解得還不夠透徹，政z-m感性還不夠強(qiáng)。二是對(duì)營(yíng)商環(huán)境學(xué)習(xí)研究不夠深入系統(tǒng)，在學(xué)習(xí)研究過程中，注重對(duì)自己分管領(lǐng)域涉及的營(yíng)商環(huán)境相關(guān)政策和要求的學(xué)習(xí)，對(duì)其他領(lǐng)域關(guān) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略697字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （五）誠(chéng)信建設(shè)工作存在的差距，在打造誠(chéng)信守約的信用環(huán)境方面。一是在調(diào)度協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展問題上，存在守信踐約不到位的現(xiàn)象，對(duì)于承諾企業(yè)調(diào)度的事項(xiàng)，有時(shí)因?yàn)閼?yīng)對(duì)其他工作，沒有按承諾時(shí)限調(diào)度解決。二是能夠積極幫助企業(yè)申請(qǐng)落實(shí)招商引資相關(guān)優(yōu)惠政策，但政策落實(shí)程序還不夠精簡(jiǎn)，科學(xué)性和時(shí)效性仍需進(jìn)一步提升。 （六）發(fā)揮金融機(jī)構(gòu)服務(wù)市場(chǎng)服務(wù)市場(chǎng)主題能力，打造更加順暢的金融環(huán)境方面。一是對(duì)金融環(huán)境研究不夠深入，因分管工作與金融領(lǐng)域結(jié)合不多，對(duì)新形勢(shì)下優(yōu)化金融環(huán)境缺乏深入系統(tǒng)研究，對(duì)如何優(yōu)化金融環(huán)境思考不深、措施不多。二是幫助企業(yè)融資效果不明顯，對(duì)包保項(xiàng)目、聯(lián)系企業(yè)提出的融資需求，雖然積極幫助企業(yè)走訪對(duì)接相關(guān)金融機(jī)構(gòu)，但促進(jìn)融資成效不明顯。 （七）全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的組織保障，構(gòu)建親清政商關(guān)系，部門之間協(xié)同配合方面。一是在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作部署中沒有形成“一盤棋”格局，對(duì)不屬于自己分管的工作主動(dòng)關(guān)心不夠，“分工不分家”“互相支持”工作習(xí)慣還沒有完全養(yǎng)成。二是對(duì)分管部門干部的日常管理不夠嚴(yán)格，雖然始終堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨與營(yíng)商環(huán)境相融合理念，堅(jiān)決杜絕分管部門營(yíng)商領(lǐng)域“四風(fēng)”問題，但有時(shí)與分管部門干部談心談話不夠深刻，對(duì)一些優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境方面存在的苗頭性、傾向性問題批評(píng)不夠大膽、不夠直接。 （八）持續(xù)推動(dòng)巡視巡察和審計(jì)監(jiān)督反饋問題整改方面。一是壓力傳導(dǎo)和責(zé)任落實(shí)不夠精準(zhǔn)，對(duì)分管部門巡視巡察和審計(jì)監(jiān)督反饋問題整改工作部署多，監(jiān)督檢查和實(shí)際指導(dǎo)相對(duì)不足，分管部門主動(dòng)擔(dān)責(zé)、認(rèn)真履責(zé)等方面有所弱化。二是在長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)上用力不足，在推進(jìn)巡視巡察和審計(jì)監(jiān)督反饋問題整改工作中，注重對(duì)存在相關(guān)問題整改的調(diào)度推進(jìn)，能夠高質(zhì)、高效完成問題整改，但對(duì)相關(guān)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)缺乏深入系統(tǒng)研究，在一定程度上忽視了長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)。對(duì)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境相關(guān)理論認(rèn)識(shí)還停留在初淺化、碎片化的層面，在實(shí)踐工作中真正用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作還不夠系統(tǒng)，對(duì)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境重點(diǎn)工作沒有主動(dòng)地去研究、去探索，對(duì)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作相關(guān)文件和專業(yè)知識(shí)研究不夠深入，主觀上滿足于做好本職工作、落實(shí)好具體工作事項(xiàng)，導(dǎo)致理論知識(shí)更新不及時(shí)，學(xué)以致用不到位。 （二）思想認(rèn)識(shí)不夠深刻。在日常工作中，能夠深入貫徹落實(shí)_總書記關(guān)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要講話指示精神，堅(jiān)決落實(shí)中央和省市區(qū)關(guān)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的決策部署和各項(xiàng)要求，但對(duì)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的政治意義、理論意義和現(xiàn)實(shí)意義認(rèn)識(shí)不夠深刻、把握不夠精準(zhǔn)，沒有站在講政治的高度理解和認(rèn)識(shí)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上還存在一定差距。 （三）擔(dān)當(dāng)精神有所弱化。面對(duì)社會(huì)形勢(shì)變化，對(duì)新政策、新任務(wù)的研究不夠及時(shí)、透徹，干事創(chuàng)業(yè)激情有所減弱，對(duì)自身要求有所降低，迫切需要適應(yīng)新常態(tài)、學(xué)習(xí)新本領(lǐng)，加強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備和擴(kuò)容，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬眼界格局，提高履職盡責(zé)的知識(shí)素養(yǎng)和能力儲(chǔ)備。 （四）服務(wù)意識(shí)仍需提升。隨著個(gè)人職務(wù)的變化和工作閱歷的增加,思想上產(chǎn)生了一些惰性，聯(lián)系企業(yè)的作風(fēng)不夠深入，調(diào)研企業(yè)缺乏主動(dòng)性和針對(duì)性，聽取企業(yè)呼聲少了，把更多的精力放在了貫徹落實(shí)上級(jí)指示上，想問題辦事情考慮上級(jí)要求的多了,考 ……（未完，全文共3259字，當(dāng)前只顯示1810字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料） 上一篇：交流發(fā)言：打造多方共治格局，營(yíng)造放心消費(fèi)環(huán)境 下一篇：“學(xué)思想轉(zhuǎn)作風(fēng)見行動(dòng)”研討發(fā)言材料 相關(guān)欄目：環(huán)保 城建講話 其他重大節(jié)日紀(jì)念日專題 黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 個(gè)人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |