| 標(biāo)題：關(guān)于整治形式主義、官僚主義情況的調(diào)研報告 |
| 關(guān)于整治形式主義、官僚主義情況的調(diào)研報告 堅決整治形式主義、官僚主義，是以_同志為核心的黨中央作出的重大決策部署。近日，我深入基層開展集中座談，并結(jié)合我前期專題調(diào)研情況，對整治形式主義、官僚主義情況進行了梳理和總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下： 一、當(dāng)前整治形式主義、官僚主義工作情況 為堅決糾正和防止形式主義和官僚主義不良風(fēng)氣，我縣采取了多種舉措大力整治。 一是大力開展自查自糾。縣委向全縣各單位下發(fā)《關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的工作方案》，督促各單位對照形式主義、官僚主義*種表現(xiàn)，通過召開黨組織會議等形式，征求干部群眾意見，逐條查找存在的問題，列出問題清單，明確責(zé)任人員和整改期限，限時整改。 二是整治一批突出問題。由縣委辦、縣政府辦、縣委組織部等單位牽頭對調(diào)查研究、服務(wù)群眾、文風(fēng)會風(fēng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)等*個方面的突出問題進行專項整 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略646字，正式會員可完整閱讀）…… 二是不會擔(dān)當(dāng)。有些黨員干部能力不足，遇見好事就辦，遇到困難就拖，遇見矛盾就躲，群眾來辦事，笑臉相迎，端茶倒水，一說到要解決問題，就支支吾吾，回避躲閃不解決問題；有的無論開展什么工作，拍照片發(fā)到工作群里，向領(lǐng)導(dǎo)表明“我做了，我在努力工作”，至于有沒有實際效果不重要；個別部門依然習(xí)慣以會議落實會議，以文件落實文件。 三是執(zhí)行為基層減負(fù)規(guī)定搞變通。正式發(fā)文減少了，但利用電話通知、短信微信、電子郵箱、QQ群等方式下發(fā)文件的不在少數(shù)。有的單位甚至今天下發(fā)通知，明天就要上報結(jié)果，基層疲于應(yīng)付，工作流于形式。 造成上述問題的原因是多方面的，主要表現(xiàn)在以下三個方面： 1.主觀主義、功利主義和封建殘余思想是其產(chǎn)生和發(fā)展的條件。封建殘余思想作祟導(dǎo)致一些黨員干部滋生了做官當(dāng)老爺作派，高高在上、脫離群眾、脫離實際。主觀主義、功利主義嚴(yán)重導(dǎo)致一些黨員干部用轟轟烈烈的形式代替扎扎實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋矛盾和問題。主觀主義、功利主義和封建殘余思想作祟，造成了一些黨員干部官本位思想嚴(yán)重、權(quán)力觀扭曲。 2.能力素質(zhì)不高是其產(chǎn)生和發(fā)展的催化劑。一些黨員干部理論功底不厚，能力素質(zhì)不高。當(dāng)矛盾和問題擺到面前時，心中無數(shù)，束手無策，又不善于去做深入細(xì)致的調(diào)查研究，因而提不出清晰完整的工作思路，拿不出切實可行的解決辦法，只好繞開矛盾和問題，搞本本主義、形象工程，滿足于把上級精神原封不動地照抄照轉(zhuǎn)下去，只求能夠蒙混過關(guān)，而不管是否符合本地區(qū)、本部門、本單位的實際，不管是否能解決實際問題。 3.用人導(dǎo)向偏差是其產(chǎn)生和發(fā)展的土壤。當(dāng)前選人用人方面存在的一些問題給不少黨員干部形成了一種錯誤的導(dǎo)向。一些干部擺花架子、做表面文章、裝潢門面、求轟動效應(yīng)就能得到領(lǐng)導(dǎo)賞識，獲得升遷提拔，使得這些地方和單位的一些干部片面地認(rèn)為搞形式主義是費力小、“見效快”、名利雙收的事情，從而滋長投機取巧心理，在工作中攀比著擺花架子、做表面文章，這樣就容易形成“劣幣驅(qū)逐良幣”的效應(yīng)，使得一些真正踏實干事的干部得不到重用，還進一步助長形式主義的不良風(fēng)氣。 三、下步工作思路及措施 一是強化理論武裝，提高政治站位。內(nèi)無妄思則外無妄動，要破除形式主義、官僚主義的頑疾，就必須抓好思想教育這個根本，通過堅定黨員干部理想信念宗旨，清除形式主義、官僚主義的思想土壤。結(jié)合開展主題教育，持續(xù)學(xué)深悟透做實_新時代中國特色社會主義思想，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部從思想根源上清除形式主義、官僚主義，形成履行主體責(zé)任的政治自覺、思想自覺、行動自覺。 二是緊盯關(guān)鍵少數(shù)，發(fā)揮頭雁效應(yīng)。領(lǐng)導(dǎo)干部是抓黨的作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵少數(shù)，必須以身作則，樹好標(biāo)桿，做好榜樣。領(lǐng)導(dǎo)干部要把作風(fēng)建設(shè)要求牢記心底，帶頭查找自身問題、帶頭務(wù)實戒虛、帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從細(xì)處著手，從小事出發(fā)，從身邊做起，率先垂范，改變領(lǐng)導(dǎo)方式和領(lǐng)導(dǎo)方法，進一步精簡會議和文件，改進文風(fēng)和會風(fēng)，大興調(diào)研之風(fēng)，狠剎形式主義、官僚主義歪風(fēng)，感染 ……（未完，全文共3022字，當(dāng)前只顯示1679字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于整治形式主義、官僚主義情況的調(diào)研報告） 上一篇：機關(guān)單位辦公大樓消防安全實施方案 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況匯報 相關(guān)欄目：工作總結(jié) 工作匯報 調(diào)研報告 |