| 標(biāo)題：經(jīng)驗做法：把好關(guān)鍵環(huán)節(jié) 培優(yōu)育強年輕千部隊伍 |
| 經(jīng)驗做法：把好關(guān)鍵環(huán)節(jié) 培優(yōu)育強年輕千部隊伍 近年來，某鎮(zhèn)緊緊圍繞新時代基層工作對干部人才培養(yǎng)的需要，牢固樹立“干多干少不一樣，干好干壞不一樣”的鮮明導(dǎo)向，聚焦“能力培養(yǎng)、實戰(zhàn)鍛煉、嚴管厚愛”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心繪制年輕干部成長成才“路線圖”，著力打造一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、堪當(dāng)重任的優(yōu)秀年輕干部隊伍。 一、注重能力培養(yǎng)，練好聽說讀寫基本功。堅持開展常態(tài)化學(xué)習(xí)，精心打造“三類課堂”，個性化定制“課程表”，多維度助推年輕干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙提升�！ ǹ煳木W(wǎng)http://www.hancun.net省略385字，正式會員可完整閱讀）…… 二、注重實戰(zhàn)鍛煉，拓寬成長成才新路徑。堅持多向發(fā)力、多措并舉，通過一線培養(yǎng)、滴灌培養(yǎng)、動態(tài)培養(yǎng)等方式，讓年輕干部成為“全能型選手”。一是堅持一線培養(yǎng)。結(jié)合干部自身特點、專業(yè)特長和發(fā)展?jié)摿Γ町惢贫▽徟囵B(yǎng)計劃，安排**名年輕干部到項目建設(shè)、_、鄉(xiāng)村振興等急難險重工作一線崗位鍛煉，選派**名年輕干部擔(dān)任村支書（主任）助理，下派**名黨員千部到村任職，幫助各村（居）協(xié)調(diào)解決民生問題**個。二是強化滴灌培養(yǎng)。持續(xù)深化“2+1”（分管領(lǐng)導(dǎo)+老同志+年輕干部)結(jié)對幫帶模式，堅持“作風(fēng)上傳、思想上幫、工作上帶”的原則，為年輕干部解決問題、疏導(dǎo)壓力、加油鼓勁，培養(yǎng)團隊協(xié)作意識，共同推進集鎮(zhèn)立面改造、自來水管網(wǎng)改造提升等**個民生項目建設(shè)。三是實行動態(tài)培養(yǎng)。堅持動態(tài)調(diào)整、分類培養(yǎng)原則，2022年來，結(jié)合千部的個人發(fā)展意愿和崗位需求，競爭性選拔**名股級干部，推薦**名年輕干部到市政府辦、縣委辦、縣政府辦等重要部門跟班鍛煉，**名年輕干部通過公開選拔到縣直機關(guān)任職，**名年輕干部被提拔使用，進一步藏發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，切實做到人崗相適、人盡其才、能上能下。 三、注重嚴管厚愛，營造干事創(chuàng)業(yè)好氛圍。堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善關(guān)心關(guān)愛、考枝問責(zé)機制，更好地激發(fā)年輕干部的積極性。一是落實關(guān)心關(guān)愛制度。堅特人文關(guān)懷，在充分尊重干部意愿和喜好的基礎(chǔ)上，積極調(diào)整食堂菜單，改善住宿環(huán)境和工作環(huán)境，盡力提高干部工作、生活質(zhì)量，并搭配趣味運動會、籃球賽、讀書分享會等豐富的文體活動，進一步增加干部歸屬感和認同感，為年輕干部扎根基層。服務(wù)基層、奉獻基層營 ……（未完，全文共1664字，當(dāng)前只顯示1002字，請閱讀下面提示信息。收藏經(jīng)驗做法：把好關(guān)鍵環(huán)節(jié) 培優(yōu)育強年輕千部隊伍） 上一篇：《_著作選讀》第一卷、第二卷研討發(fā)言：踔厲奮發(fā)新征程 砥礪前行向振興 下一篇：《_著作選讀》研討發(fā)言：在學(xué)思想中激發(fā)“四種力量” 相關(guān)欄目：經(jīng)驗交流 能源 節(jié)日致辭 春節(jié)元旦佳節(jié)專題 五一和五四節(jié)日專題 三八婦女節(jié)專題 六一兒童節(jié)專題 中秋節(jié)和國慶節(jié)專題 其他重大節(jié)日紀念日專題 培訓(xùn) 部隊 八一雙擁專題 |