| 標(biāo)題：公司黨委書記學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱 |
| 公司黨委書記學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱 按照上級(jí)***黨委《關(guān)于認(rèn)真開好學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)》的通知要求，我根據(jù)公司黨委制定的工作方案，通過(guò)黨委會(huì)、中心組理論學(xué)習(xí)等形式深入開展了理論學(xué)習(xí)，在充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見，開展談心談話，誠(chéng)懇聽取意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合查找到的問(wèn)題和征求到的意見建議，重點(diǎn)從樹立和踐行正確政績(jī)觀、《通知》中明確的6個(gè)方面、對(duì)照相關(guān)典型案例進(jìn)行剖析查找問(wèn)題，聚焦民主生活會(huì)主題，聯(lián)系思想工作實(shí)際，查找個(gè)人存在的主要問(wèn)題，現(xiàn)對(duì)照檢查如下。 一、存在的主要問(wèn)題 （一）樹立和踐行正確政績(jī)觀 在理解把握“樹什么樣的政績(jī)”，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)方面還不夠。一是為職工著想的力度還不強(qiáng)。我在踐行全心全意為人民服務(wù)宗旨方面，理解不深、把握不準(zhǔn)、樹得不牢，一些事關(guān)群眾最急最憂最盼的的事情還做的不夠、抓得不細(xì)，群眾滿意度不高。對(duì)公司欠薪欠保、礦井資源整合、證照辦理、資金短缺等方面存在的問(wèn)題解決力度不大。二是踐行堅(jiān)持為職工服務(wù)為中心的發(fā)展思想仍有待加強(qiáng)。對(duì)照職工群眾新期待，我在踐行全心全意為職工服務(wù)宗旨方面，理解還不透徹、把握仍需更精細(xì)化，仍需在關(guān)心群眾、服務(wù)群眾方面下功夫。比如，在工作中存在著工作思路不夠開闊、措施不活、辦法不多的問(wèn)題，對(duì)公司的改革發(fā)展缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃。 （二）對(duì)照《通知》明確6個(gè)方面 1.理論學(xué)習(xí)方面 一是政治理論學(xué)習(xí)不夠。主要表現(xiàn)在：一是缺乏學(xué)習(xí)主動(dòng)性和自主性，除參加黨委中心組和支部學(xué)習(xí)外，自主學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的時(shí)間和精力沒有得到保證。二是對(duì)_中國(guó)特 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1200字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 五是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，思想不解放。缺乏工作激情，安于現(xiàn)狀，工作敷衍應(yīng)付、得過(guò)且過(guò)，只求“過(guò)得去”，不求“過(guò)得硬”。不善于創(chuàng)造性地開展工作，習(xí)慣于按照規(guī)定辦、慣例辦、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見辦，照章辦事、循規(guī)蹈矩、闖勁不足。如有時(shí)對(duì)待上級(jí)部署任務(wù)照本宣科，或者照貓畫虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，結(jié)合公司實(shí)際不夠；對(duì)如何建立科學(xué)的選人用人工作機(jī)制探索不夠，對(duì)干部的考評(píng)體系不夠科學(xué)，存在“重年終輕日常、重結(jié)果輕過(guò)程、重顯績(jī)輕潛績(jī)”的問(wèn)題，影響了干部的積極性。 4.擔(dān)當(dāng)作為方面 一是履行從嚴(yán)管黨治黨第一責(zé)任人責(zé)任不到位。主要表現(xiàn)在：作為黨委書記，總感到自己的工齡、黨齡比較久了，有時(shí)候會(huì)以老同志自居，有安于現(xiàn)狀、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闖勁、拼勁。 二是對(duì)混合所有制企業(yè)政治建設(shè)認(rèn)識(shí)不足。主要表現(xiàn)在：推動(dòng)工作目標(biāo)不夠明確，在領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神實(shí)質(zhì)上下功夫還不夠，沒有把學(xué)習(xí)理論更好的應(yīng)用到實(shí)際工作中，未能實(shí)實(shí)在在地發(fā)揮基層黨建工作在推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中應(yīng)有的作用，致使基層黨組織戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不足。 三是黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅、形式化。具體表現(xiàn)在：作為黨委書記，對(duì)黨支部落實(shí)基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)情況關(guān)心、支持有差距，督促、指導(dǎo)基層黨支部開展“三會(huì)一課”、主題黨日、政治生日活動(dòng)不夠。如，停產(chǎn)放假的黨支部在“三會(huì)一課”方面會(huì)存在流于形式、有形無(wú)質(zhì)。 四開展黨員教育力度不夠。主要表現(xiàn)在：作為黨委書記，沒有指導(dǎo)黨群工作部門針對(duì)公司煤礦停產(chǎn)較多，放假黨員多等特點(diǎn)，制定有效措施，抓好黨員的日常教育管理工作。 5.工作作風(fēng)方面 工作作風(fēng)有待改進(jìn)。主要表現(xiàn)在：對(duì)一些分管聯(lián)系工作，在具體環(huán)節(jié)和內(nèi)容上花的時(shí)間和精力不多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足，解決問(wèn)題少，督促落實(shí)和跟蹤問(wèn)效少。深入基層、深入實(shí)際，及時(shí)了解基層單位新情況、新問(wèn)題不夠，關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么的問(wèn)題有差距。如：公司長(zhǎng)時(shí)間未發(fā)工資，同時(shí)歷史形成的欠薪欠保問(wèn)題很嚴(yán)重，重心前移直接深入職工群眾中了解掌握思想動(dòng)態(tài)、解惑釋疑的力度不夠重視不夠，方法不多，職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作壓力大。 6.廉潔自律方面 一是落實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)不到位。主要表現(xiàn)在：落實(shí)公司全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任的重視程度不夠，存在用文件落實(shí)文件的情況，壓力傳導(dǎo)減弱。認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有紀(jì)委書記負(fù)責(zé)主抓，自己很少主動(dòng)過(guò)問(wèn)，對(duì)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和反腐敗工作專題研究、安排布置、工作督促有差距。二是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的建設(shè)重視不夠。主要表現(xiàn)在：工作中，執(zhí)行上級(jí)組織的文件及規(guī)定多，沒有結(jié)合***公司實(shí)際，組織研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的相關(guān)制度及規(guī)定。 （三）在對(duì)照“以案為鑒，結(jié)合發(fā)生在本系統(tǒng)、***內(nèi)部和本單位內(nèi)的典型案件進(jìn)行對(duì)照檢查”方面 ： 一是對(duì)黨的紀(jì)律、方針、政策宣傳、貫徹落實(shí)力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)，平時(shí)管理中提工作要求多，提政治紀(jì)律和廉政紀(jì)律要求少，對(duì)下屬黨員的政治思想情況掌握不全面。二是小節(jié)大礙認(rèn)識(shí)不是很清。面對(duì)大是大非雖能堅(jiān)持原則、秉公辦事，但在一些生活細(xì)節(jié)和高雅情趣的培養(yǎng)上做得不是十分到位，還有“小節(jié)無(wú)妨大礙”的模糊認(rèn)識(shí)。三是在思想警醒度上自我加壓不夠，自我反省不深，對(duì)“流毒根源在哪里、肅清哪些流毒、怎樣肅清流毒”有時(shí)還存在著模糊認(rèn)識(shí)，沒有充分認(rèn)識(shí)到肅清流毒的緊迫性和長(zhǎng)期性。四是在學(xué)用關(guān)系處理得還不夠好，理論學(xué)習(xí)和具體實(shí)踐一定程度上有時(shí)存在脫節(jié)。 （四）有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告 1.個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告情況：略 2.本人本年度受到上級(jí)組織約談函詢的問(wèn)題。 本人本年度無(wú)***黨委組織約談函詢及誡勉談話和問(wèn)責(zé)處理等問(wèn)題。 二、存在問(wèn)題的根源剖析 （一）學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)，能力差。認(rèn)為工作只要過(guò)得去就行，沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，上面怎么說(shuō)就怎么干，被動(dòng)地去學(xué)習(xí)，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)，理解性地學(xué)習(xí)。對(duì)深層次的問(wèn)題研究考慮還不夠。 （二）理想信念不牢。隨著年齡的增長(zhǎng)，對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)減少了，致使自己的思想觀念也起了變化，理念信念也有些滑坡，沒有真正靜心思考、去對(duì)照檢查，沒能像革命先烈那樣甘于奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)、大公無(wú)私。這些認(rèn)識(shí)上、思想上的偏差，還是因?yàn)樽约豪硐胄拍顦涞貌焕�，把個(gè)人得失看得重了。 （三）黨性修養(yǎng)不夠。對(duì)照反思個(gè)人存在的問(wèn)題，主要原因是黨性鍛煉不夠、在樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”、深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”上做得不夠，放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求。放松了主觀世界的改造，忽視了自我修養(yǎng)，在日常工作和生活中精神上有所放松、作風(fēng)上有所松弛、行動(dòng)上有所懈怠。 （四）自我要求不嚴(yán)。隨著閱歷的增加，工作生活條件的改善，奮斗精神有所減退，不知不覺降低了律己標(biāo)準(zhǔn)，要求有所放松，紀(jì)律觀念有所淡化。執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的狠勁不足，覺得本單位的黨員干部自律意識(shí)較強(qiáng)、整體素質(zhì)較好，有時(shí)為顧及情面，怕給黨員干部帶來(lái)思想負(fù)擔(dān)、造成負(fù)面情緒，一定程度上放松了對(duì)黨員干部的嚴(yán)格管理和嚴(yán)肅紀(jì)律。 （五）拼搏進(jìn)取的精神還不足。雖然始終保持著強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，但隨著工作時(shí)間、經(jīng)歷的積累，自己守成的思想多了一些，闖勁少了一些，有時(shí)還存在求穩(wěn)的心態(tài)，對(duì)待工作，大膽創(chuàng)新、開拓進(jìn)取的勁頭不如從前，距離組織和群眾期盼要求還有一定差距。 三、下一步努力方向和整改措施 （一）對(duì)樹立和踐行正確政績(jī)觀的整改 整改措施：在踐行為民宗旨中樹立正確政績(jī)觀。為民造福是最大的政績(jī)。創(chuàng)政績(jī)，最根本的是要始終把職工群眾放在心中 ……（未完，全文共6480字，當(dāng)前只顯示3120字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司黨委書記學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱） 上一篇：街道預(yù)算審查監(jiān)督操作規(guī)程 下一篇：區(qū)人大常委會(huì)關(guān)于加強(qiáng)普法執(zhí)法司法聯(lián)動(dòng)提高依法治理效能的決議 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 黨委 黨務(wù)講話 學(xué)習(xí)體會(huì) 學(xué)習(xí)材料 大學(xué)生 社會(huì)實(shí)踐 宣傳講話 思想?yún)R報(bào) 解放思想 教育 生活會(huì) 個(gè)人總結(jié) 會(huì)議發(fā)言 |