| 標(biāo)題：國(guó)企加強(qiáng)青年人才建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)做法 |
| 國(guó)企加強(qiáng)青年人才建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)做法 近年來，**黨支部結(jié)合公司實(shí)際情況，在上級(jí)和本級(jí)黨委的指導(dǎo)下，打造“青年成長(zhǎng)譜”黨建品牌，以緊扣黨管青年人才“中心線”、描繪青年人才選引“基準(zhǔn)線”、創(chuàng)新青年人才發(fā)展“傳輸線”、突出青年人才培育“成績(jī)線”、深入青年人才需求“第一線”的“五線譜”黨支部工作法，著力解決青年人才隊(duì)伍建設(shè)方面的“一個(gè)矛盾兩大難題”。以青年成長(zhǎng)之譜，奏響人才發(fā)展紅色交響曲，培育一批堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走，有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時(shí)代好青年。 一、緊扣“中心線”，堅(jiān)定黨管青年 公司黨委始終堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，深刻把握_總書記關(guān)于人才工作的重要論述精神，強(qiáng)化主體責(zé)任，完善黨管人才工作格局，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向，加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，將優(yōu)秀的人才納入新時(shí)代黨的組織路線。機(jī)關(guān)黨支部組建青年人才工作專班，圍繞青年人才隊(duì)伍建設(shè)的選才和留才兩大難題，建立周周專題工作會(huì)議機(jī)制， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略703字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、創(chuàng)新“傳輸線”，培育新銳青年 在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，機(jī)關(guān)黨支部毅然扛起新使命，全方位搭建青年人才培養(yǎng)體系，強(qiáng)調(diào)青年人才培養(yǎng)“精耕細(xì)作”。通過“師徒帶教”，推行“老帶新、熟帶生、強(qiáng)帶弱”模式，砥礪青年人才品質(zhì)、提升青年人才能力。推進(jìn)公司技能認(rèn)證工程，規(guī)�；_展送外培訓(xùn)，借助線下集中學(xué)習(xí)及“浙江交通學(xué)院”等移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)，打造“空中知識(shí)課堂”標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)資源庫。以桐嶺車輛段為據(jù)點(diǎn)，打造“育菁園”青年人才基地，建成建強(qiáng)青年培訓(xùn)軟硬件設(shè)施設(shè)備保障。同時(shí)，將青年人才隊(duì)伍建設(shè)過程中的問題和困難作為黨的活動(dòng)和黨課，深入研究探討，全面引導(dǎo)青年人才向黨組織靠攏，發(fā)揮黨員黨性修養(yǎng)、價(jià)值理念和思想作風(fēng)上的模范帶頭作用，做好青年人才的知心人。 黨支部始終以“創(chuàng)新”為破題要義，根據(jù)人才發(fā)展戰(zhàn)略，建立健全青年專項(xiàng)培養(yǎng)機(jī)制，積極對(duì)上溝通爭(zhēng)取人才發(fā)展政策，同步對(duì)下深入一線、開展專題研討會(huì)議，聽取青年人才建議，為青年量身定制“1+1+1”青年人才專項(xiàng)培養(yǎng)方案。以雙導(dǎo)師協(xié)作培養(yǎng)模式，全周期動(dòng)態(tài)掌握培養(yǎng)過程，明確專業(yè)培養(yǎng)方向、明晰分流培養(yǎng)路徑、明朗職業(yè)發(fā)展定位，疏通各序列發(fā)展脈絡(luò)，為青年人才遍地開花厚植一方紅色沃土。 四、突出“成績(jī)線”，練就扎實(shí)本領(lǐng) 黨支部樹立干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向，培養(yǎng)政治過硬、廉潔自律、工作扎實(shí)、思維創(chuàng)新的青年人才。黨支部將理想信念納入人才發(fā)展考核范疇，堅(jiān)持用思想政治教育引導(dǎo)人才；通過黨建與業(yè)務(wù)相融合，規(guī)�；_展一線崗位上崗取證及管理人員送外培訓(xùn)；以建立技能大師工作室為目標(biāo)，輸送優(yōu)秀員工參加地方政府和上級(jí)公司組織的技術(shù)比武、崗位練兵等活動(dòng)，建強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍；充分發(fā)揮黨員模范“頭雁作用”“先鋒模范作用”，以攻堅(jiān)克難項(xiàng)目建設(shè)為紐帶，由優(yōu)秀黨員領(lǐng)辦年度重難點(diǎn)項(xiàng)目，鍛煉其綜合素質(zhì)。緊緊圍繞思政學(xué)習(xí)、送外培訓(xùn)、線上聯(lián)動(dòng)、技能比武、項(xiàng)目領(lǐng)辦五大形式，幫助青年人才搭臺(tái)子、壓擔(dān)子，支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角、受褒獎(jiǎng)，進(jìn)一步成為“一專多能型”軌道人才。 黨支部下轄的黨群工作部（紀(jì)檢監(jiān)察部）圍繞“黨建引領(lǐng)，推動(dòng)溫州S1線運(yùn)營(yíng)服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展”為主線，從打造“紅色傳播線”“廉能幸福線”“國(guó)企擔(dān)當(dāng)線”等方面推進(jìn)各項(xiàng)工作，發(fā)揮巾幗力量，服務(wù)大局，成功創(chuàng)建“小青鳥”溫州市級(jí)巾幗文明崗。黨支部下轄的人力資源部通過扛起廣納人才大旗、擔(dān)起教育培訓(xùn)重?fù)?dān)、匯聚員工服務(wù)暖流等方面，展示巾幗團(tuán)隊(duì)在公司人才創(chuàng)智創(chuàng)效方面的強(qiáng)大“她”力量，為培育軌道交通行業(yè)人才而奮斗，成功創(chuàng)建“向陽花”溫州市級(jí)巾幗文明崗。 五、深入“第一線”，匯聚幸福暖流 黨支部積極促進(jìn)與青年之間的良性互動(dòng)。一方面，要給予足夠的物質(zhì)保障，使其“身安”；另一方面，在生活上給予足夠的關(guān)注，使其“心安”。黨支部抓牢人才服務(wù)，梳理公司2022年十大實(shí)事項(xiàng)目，推出幸福食堂等常態(tài)化的“暖流計(jì)劃”，致力做好人才保障工作。同時(shí)，以控制中心“職工之家”為中心，沿線輻射廉潔文化教育基地、黨史教育基地、“赤心園”青年之家等職工活動(dòng)場(chǎng)所，為青年人才提供完善的活動(dòng)場(chǎng)所，提升人才獲得感和幸福感，積極留住優(yōu)秀青年人才。 通過實(shí)施“五線譜”支部工作法，青年人才建設(shè)工作取得了顯著成效。 一是實(shí)現(xiàn)核心人才選得進(jìn)來。與行業(yè)內(nèi)重點(diǎn)高校、職業(yè)院校達(dá)成校企合作，設(shè)立了實(shí) ……（未完，全文共3291字，當(dāng)前只顯示1829字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏國(guó)企加強(qiáng)青年人才建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)做法） 上一篇：國(guó)企黨委2023年主題教育專題民主生活會(huì)方案 下一篇：在2023年村改社區(qū)規(guī)范化建設(shè)會(huì)議上的講話 相關(guān)欄目：五一和五四節(jié)日專題 人才 建筑 經(jīng)驗(yàn)交流 |