| 標題：專題組織生活會支委相互批評意見匯總 |
| 專題組織生活會支委相互批評意見匯總 1.在指導基層建設、服務職工群眾方面還需加強。今年8月市局印發(fā)了基層建設行動方案，您平時坐辦公室比較多，深入基層一線調(diào)研指導工作較少，還沒有全面掌握基層單位的情況和基層隊伍的多元化差異化需求。建議多到基層單位了解實際情況，面對面傾聽一線群眾的需求，制定有針對性舉措，更好地為基層解決難題、為職工多辦好事，發(fā)揮好工會橋梁紐帶作用。 2.學習的系統(tǒng)性和實效性不夠強。理論學習能夠做到及時跟進學，對照聯(lián)系實際學、深入思考學的要求還有差距，在入腦入心、學用貫通上還需努力。對常用的黨內(nèi)法規(guī)，掌握還不夠全面，要更加主動加強黨內(nèi)法規(guī)和黨務知識的學習，在遇到具體問題時多提出自己的想法和解決方案。多學習其他部門在新聞宣傳報道方面的經(jīng)驗做法，提高稿件的“含金量”，爭取上更高層級的媒體平臺。 3.創(chuàng)新 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略611字，正式會員可完整閱讀）…… 8.要與時俱進地加強理論學習，充分發(fā)揮老黨員帶頭學的示范作用，進一步提高黨支部隊伍黨性修養(yǎng)。加強傳幫帶作用，除了加強對本支部的指導外，對工會工作也要加強溝通，多到矛盾突出、任務重的地方去，指導工會干部和工作人員工作開展，傳授好方法好經(jīng)驗。 9.在創(chuàng)新提質方面有所不足。工作習慣于用傳統(tǒng)思維和方法，拼搏進取的銳氣較少，要提升領導干部大局意識，加強黨業(yè)融合的思考，破解難題的新思路、新舉措不多；工作謀劃缺乏系統(tǒng)性思考。由于部門工作任務繁重，自身能夠深入學習上級相關文件精神，但缺乏站在部門高度系統(tǒng)性謀劃，在把上級工作精神落實到部門具體實踐中的考慮有所欠缺。 10.去年進行了崗位調(diào)整，對黨務工作和黨建知識積累和運用能力有待加強。要以作為一名專職黨務工作者要求自己，要加強系統(tǒng)性、研究性學習，建議在新領域能繼續(xù)加強學習，考取經(jīng)濟師或政工師等與新崗位相關的證書，成為多面發(fā)展的黨務工作者。 11.干事創(chuàng)業(yè)的激情有待提高。工作上按部就班，用一般的工作紀律和工作要求代替了黨員先進性要求，在黨務和青年工作上存在穩(wěn)定為上的思想；指導創(chuàng)新能力有待加強。要積極發(fā)揚年輕人干事創(chuàng)業(yè)的激情，在推進數(shù)字化和青年工作建設方面釋放新活力。 12.發(fā)揮書記帶頭作用，深化支部品牌建設的實踐還需進一步加強。工作重心主要放到夯實支部建設基礎工作上，對于如何擦亮支部品牌，提升思想引領力、融合發(fā)展力等方面的工作指導還不夠、具體實踐不多；在發(fā)揮支部書記帶頭作用，加強與兄弟單位先進基層黨組織共建交流上需要進一步加強。 13.工作統(tǒng)籌推進能力還需進一步加強。日常工作側重于抓好全面工作，追求面面俱到，事事俱細，有時未能把工作重心放在重點工作任務上，提早謀劃、搶趕進度、狠抓落實的能力還需進一步加強。例如**項目等領導關心、群眾關注的項目進度較慢，直接影響到部門考核分數(shù)。 14.爭創(chuàng)一流的精神需要進一步提振。“向高處攀、和強者比、與能者賽”的精氣神有所不足，把精力更多放在應付考核任務上，在打造特色黨建品牌、推動黨業(yè)融合等方面的思考謀劃還不夠，與其他先進單位的差距較大。 15.工作專注度和狠抓落實的作風需要進一步加強。對工會建設等工作還未能做到獨當一面，在激發(fā)個人潛力，主動學習、主動創(chuàng)造、主動加壓上還有提升空間；立足戰(zhàn)略大局，加強**建設上的思考和實踐還不夠，面對新階段新要求，攻堅克難、守正創(chuàng)新的意識需要進一步加強。 16.黨建業(yè)務綜合能力還需進一步增強。開展黨務工作的標準和要求需進一步提升，工作側重于按部就班完成領導交辦的任務，發(fā)揮主動性創(chuàng)造性提出新想法、新舉措上還有提升空間；要更加注重黨建宣傳工作，力爭新的一年取得黨建宣傳工作新突破。 17.為民服務的主動性還要加強。一般調(diào)研采取 ……（未完，全文共2639字，當前只顯示1588字，請閱讀下面提示信息。收藏專題組織生活會支委相互批評意見匯總） 上一篇：主題教育專題組織生活會總結表態(tài) 下一篇：集團公司開展學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想主題教育工作總結報告 相關欄目：共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 生活會 計劃規(guī)劃 |