| 標(biāo)題：黨校學(xué)員黨性分析提綱 |
| 黨校學(xué)員黨性分析提綱 中央黨校有最激勵的第一課、有最先進的思想、最前沿的視角、最進步的_,更是安排了學(xué)術(shù)造詣較深、在各個領(lǐng)域有一定影響的專家學(xué)者來給我們授課，通過理論教學(xué)、案例教學(xué)、訪談式教學(xué)、社會實踐教學(xué)、啟發(fā)式導(dǎo)讀、學(xué)員交流研討等生動精準(zhǔn)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我們原來一些吃的不透的理論在這里得到了解決，一些以前不能很好理解的現(xiàn)實問題在這里被“解析”得透徹分明，得到了很大的收獲： 一是通過學(xué)習(xí)了解黨的理論本源、黨的歷史、黨的初心使命等，更加清楚地認識到加強新時代政治修養(yǎng)，最核心是堅決做到“兩個維護”。 二是通過學(xué)習(xí)了解黨為中華民族奮斗的歷史、黨的_理政方略、黨自身發(fā)展壯大歷程等，更加清楚地認識到加強新時代理論修養(yǎng)，最根本的是學(xué)懂弄通做實_新時代中國特色社會主義思想。 三是通過學(xué)習(xí)了解豐富多彩的黨性修養(yǎng)理論、群星熠熠的黨員榜樣、嚴(yán)格管用的黨規(guī)黨紀(jì)等，更加清楚地認識到加強新時代紀(jì)律修養(yǎng)，最重要是嚴(yán)守政治紀(jì)律。 四是通過學(xué)習(xí)研討各種典型案例、黨規(guī)黨紀(jì)條例、道德政德修養(yǎng)理論等，更加清楚地認識到加強新時代的作風(fēng)修養(yǎng)，最緊要的是力戒形式主義官僚主義，做到明大德、守公德、嚴(yán)私德。 五是通過學(xué)習(xí)研討“五位一體”戰(zhàn)略布局、新發(fā)展理念、高質(zhì)量發(fā)展、自主創(chuàng)新、二十大精神等，更加清楚地認識到加強新時代能力修養(yǎng)，最關(guān)鍵是增強和提高適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的解 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略985字，正式會員可完整閱讀）…… 四、對照初心使命方面。黨性體現(xiàn)在堅守初心、擔(dān)起使命上，忘記初心使命就是背離黨的性質(zhì)，就會走上一條十分危險的歪路。這次學(xué)習(xí)開闊了對黨的奮斗事業(yè)、奮斗目標(biāo)的內(nèi)涵認識，明確了實現(xiàn)初心使命的種種舉措和工作任務(wù)，同時也對照出了我的不少“短板”。如馬克思主義哲學(xué)、“四個全面”戰(zhàn)略布局、經(jīng)濟新常態(tài)下的發(fā)展思路、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、建設(shè)創(chuàng)新型國家等還需要深化學(xué)習(xí)研究；在走好聯(lián)系群眾路線的方式方法上還需要繼續(xù)探索，到基層調(diào)查研究需要進一步深入改正作風(fēng)；在推進發(fā)展戰(zhàn)略和工作計劃的落實落地中，也部分存在重形式輕實效、重部署輕落實的情況，通過復(fù)盤深化具體舉措還不夠。對標(biāo)對表_總書記提出執(zhí)政能力的“八個本領(lǐng)”、中青年干部解決問題的七項能力，科學(xué)決策、總攬協(xié)調(diào)、狠抓落實、駕馭風(fēng)險等能力還存在不同程度的差距。 五、對照修煉自我方面。經(jīng)過多次集中學(xué)習(xí)教育活動，能夠嚴(yán)格自律，遵規(guī)守紀(jì)，注意政德、私德和公德修養(yǎng)。但是實踐中面對時時處處的種種考驗，還是有內(nèi)心矛盾糾結(jié)的情況。平時自認為自己還算是一位堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚c老一輩無產(chǎn)階級革命家相比，自己的原則性和擔(dān)當(dāng)精神要遜色很多、做的還不夠好。比如在“親情關(guān)”面前，面對各種關(guān)系提出來照顧某個交易、某個項目、人事安排等要求，就經(jīng)常遭受到如何堅持原則、守住底線的考驗。涉及自身的職位晉升、用權(quán)行權(quán)、到艱苦一線工作等具體事項的時候，如何看待、如何處理、如何調(diào)適，也影響著健康的黨性修養(yǎng)、道德修為和心理心態(tài)的養(yǎng)成。在黨性錘煉方面還存在“主題集中教育抓時緊一下、教育過后松一下”的情況，忙于事務(wù)工作代替黨性鍛煉，有時在執(zhí)行黨內(nèi)政治生活規(guī)定上還不夠硬碰硬，批評與自我批評時不深刻、不尖銳。 六、對照擔(dān)當(dāng)作為方面。不敢擔(dān)當(dāng)，就難以直面問題、解決問題,黨性修養(yǎng)就難以過硬。作為中青年干部提拔到一定崗位、擁有一定權(quán)力，實質(zhì)上都有一種干好事業(yè)、干出成績、為民服務(wù)等追求，但是在實際工作中不可避免地存在少出錯、最好不出錯的“穩(wěn)官、保官”心態(tài)。面對這一重大任務(wù)，_機制上的難點、技術(shù)制造上的瓶頸、人才資源的匱乏、研發(fā)管理的艱難等都會導(dǎo)致工作中的畏難情緒，帶來能力恐慌。如何系統(tǒng)組織研制、協(xié)調(diào)項目協(xié)同、提高核心能力、建設(shè)一流隊伍、建設(shè)順暢運行體系等等，有時也會感到挑起干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)子的腰桿不夠挺、肩膀還不夠硬。但無論什么情況，對于黨分配的工作事業(yè)、決定要做的事項，我們就要敢于犧牲、敢于擔(dān)當(dāng)。 反思產(chǎn)生上面問題的根源有這些：一是加強學(xué)習(xí)修養(yǎng)、磨煉政治能力的韌勁不到位。主要精力放在做好研發(fā)、制造和管理工作上多，對于提高政治理論學(xué)習(xí)修養(yǎng)的精力配置不夠，對_新時代中國特色社會主義思想深研細鉆不夠，運用學(xué)習(xí)、教育、修養(yǎng)等方式解決自身問題的能力還不強。二是加強黨性修養(yǎng)、敢于擔(dān)當(dāng)負責(zé)的硬勁不到位。對加強黨性修養(yǎng)鍛煉的時代性高要求、原則性高標(biāo)準(zhǔn)、防疫性多底線等方面，敏感性不夠，跟進上不及時，與中央的高期望和嚴(yán)要求相比仍有較大差距。缺少經(jīng)常性的黨性反思、經(jīng)常性的黨性對標(biāo)，某種程度上放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重視。研制工作推進與“釘釘子”精神、“滴水穿石”韌勁高要求相比，責(zé)任擔(dān)當(dāng)仍有差距。三是推進治黨管黨、踐行黨的宗旨的實勁不到位。推進全面從嚴(yán)治黨方式方法不多，黨建活力和創(chuàng)造力不足，導(dǎo)致思想政治工作的效果不夠好，政治建設(shè)推進不夠，黨組織政治功能發(fā)揮不佳。個人離開了一線的環(huán)境與群眾聯(lián)系的時間空間少了，與高級知識分子的交心交流不夠，和80后90后職工的溝通不多。四是狠抓遵制執(zhí)制、敢于教育監(jiān)督的強勁不到位。在遵守紀(jì)律深層次意識中對黨的紀(jì)律尊重敬畏不夠，沒有真正把黨的紀(jì)律當(dāng)成鐵律。社會轉(zhuǎn)型期個別方面還存在著一些不合理、不規(guī)范的氛圍、不良的政治生態(tài)環(huán)境，個人難免受這些方面的影響，執(zhí)行_精神、反四風(fēng)、加強紀(jì)律建設(shè)等作風(fēng)建設(shè)還容易反彈。五是應(yīng)對危機憂患、敢于攻堅克難的狠勁不到位。和基層領(lǐng)導(dǎo)對于公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度目標(biāo)、工作計劃、專題管理等方面工作的交流溝通不夠，忙于解決眼前困難和問題，認真鉆研業(yè)務(wù)不夠，工作短期行為較多，對航空產(chǎn)業(yè)和市場的研究判斷不足，對競爭對手的關(guān)注不夠，對宏觀市場、先進技術(shù)、自主研發(fā)能力了解不深，制造情況不熟悉，面對困難有時不敢迎難而上，對技術(shù)難點、攻關(guān)課題指點指導(dǎo)不多，鼓舞士氣、激發(fā)活力不足。 這些問題的改進，決不可能是一朝一夕之功，而且在改進的過程中還會有反復(fù)。特別是一些思想和精神層面的根源性問題，必須持續(xù)地自我學(xué)習(xí)和修煉，不斷 ……（未完，全文共5320字，當(dāng)前只顯示2562字，請閱讀下面提示信息。收藏黨校學(xué)員黨性分析提綱） 上一篇：交流發(fā)言:貫徹黨章要求 履行黨章職責(zé) 下一篇：巡察整改專題民主生活會主持詞 相關(guān)欄目：剖析整改 綜合論文 |