| 標題：組織部長主題教育研討發(fā)言材料 |
| 組織部長主題教育研討發(fā)言材料 在全黨深入開展學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想主題教育，是以_同志為核心的黨中央為全面貫徹黨的二十大精神、動員全黨同志為完成黨的中心任務(wù)而團結(jié)奮斗所作的重大部署。作為一名黨員干部，要深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會主題教育工作會議精神，對標“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，深學(xué)細悟篤行_新時代中國特色社會主義思想，以新時代黨的建設(shè)總要求 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略324字，正式會員可完整閱讀）…… 三要突出選優(yōu)配強，鍛造過硬隊伍。堅持新時代好干部標準，堅決落實省委“三讓三不讓”“四論四不唯”要求，完善選人用人制度機制。堅持嚴管與厚愛并重，發(fā)揮事業(yè)職級晉升優(yōu)勢和公務(wù)員職務(wù)職級“雙通道”優(yōu)勢，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。把平時考核和年度考核結(jié)合起來，認真落實“三個區(qū)分開來”要求，形成“能上能下”選人用人機制。堅持常態(tài)化發(fā)現(xiàn)和使用干部，**縣委探索“聽看查比評”五步工作法，從“具體人”的“具體事”中準確識別掌握干部，注重在鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、基層治理等一線了解鍛煉干部，分門別類納入“近期使用、中期關(guān)注、長期培養(yǎng)”三個梯次儲備庫，搭建多層次、可接續(xù)的年輕干部隊伍梯隊。 四要突出引育留用，集聚一流人才。扎實做好新時代人才工作，采取務(wù)實舉措，精準實施引才、育才人才計劃。探索“**工匠”培育長效機制，積極對接在外高端人才，關(guān)心愛護現(xiàn)有各類人才，多方激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。提升校地合作質(zhì)量，牽手更多“高校”，聯(lián)姻更多“項目”，發(fā)揮好“12大基地”作用，打造標志性成果，促進人才共享、互利共贏。制定優(yōu)惠政策 ……（未完，全文共1399字，當前只顯示842字，請閱讀下面提示信息。收藏組織部長主題教育研討發(fā)言材料） 上一篇：關(guān)于全市優(yōu)化營商環(huán)境工作情況的調(diào)研報告 下一篇：新時代背景下關(guān)于加強非公黨建的思考 相關(guān)欄目：共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 教育 會議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |