| 標題：國企關于黨建量化考評工作進展情況匯報 |
| 國企關于黨建量化考評工作進展情況匯報 公司黨委以_新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的二十大精神，按照黨中央要求及中鋁集團黨組對黨建工作的具體部署，將建設科學、合理、可量化的黨建工作日常考核評價體系作為黨建工作的重要抓手，2017年開始對所屬二級單位黨委實行年度“雙百分”考核，即黨建工作和生產經營考核各為100分，互為系數得出年度考核結果。通過“雙百分”考核，強化基層黨組織黨政同責抓黨建工作導向，推動黨建工作與生產經營有效融合，初步解決黨建與業(yè)務“兩張皮”的問題。根據通知要求，現將有關工作進展情況匯報如下： 一、具體舉措 （一）量化“年考評”，更加突出黨委“把管�！弊饔谩９军h委牢牢抓住黨建工作責任制這個“牛鼻子”，發(fā)揮各級黨委“把方向、管大局、保落實”作用，構建與企業(yè)發(fā)展、組織建設要求相匹配的考評體系，助力黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)。建章立制，明確黨建工作責任。制度建設是黨的建設的載體和重要機制保障。公司黨委深刻領悟“兩個確立”的決定性意義， ……（快文網http://www.hancun.net省略740字，正式會員可完整閱讀）…… （三）深化“雙提升”，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。公司黨委不斷深化黨員“雙提升”活動，圍繞黨員全面提升“政治素質、思想素質、學習素質、作風素質、業(yè)務素質”，全面提升“安全業(yè)績、質量業(yè)績、服務業(yè)績、崗位業(yè)績、創(chuàng)效業(yè)績”的目標，結合實際制定《黨員“提升素質、提升業(yè)績”活動實施辦法》，構建“月度評定+季度評價+年度綜評”為主的黨員日�？己嗽u價體系。月評定，“小積分”產生“大作為”。各黨支部圍繞黨建與生產經營深度融合目標，根據主責主業(yè)制定活動方案，確定黨員“雙提升”積分指標，做到一人一表。結合黨員參加政治理論學習、參與“兩帶兩創(chuàng)”活動、完成“卓越行動”項目等情況開展月度評定。通過支委會或支部黨員大會討論確定每名黨員的素質、業(yè)績得分，匯總形成支部黨員月度積分臺賬。當月業(yè)績突出或被評為月度崗位標兵的黨員可以適當加分，用“小積分”激勵黨員產生“大作為”。季評價，“小整改”促進“大進步”。在月度評定的基礎上，黨支部每季度根據黨員參與重點工作情況和季度得分匯總情況對黨員進行綜合分析評價。對積分排名在前10%的黨員進行肯定鼓勵，及時提煉總結好經驗、好做法并在支部層面進行分享推廣。對積分排名在后10%的黨員，支部班子成員及時做好提醒，幫助黨員總結不足，并督促其整改。黨支部做好季度分析評價并在支部黨員大會上通報，通過“小整改”促使黨員產生“大進步”。年綜評，“回頭看”成就“雙提升”。各黨支部每年年底開展積分評定，通過審核月度積分、加扣分項指標等內容，對黨員全年得分情況進行綜合評價，分析黨 ……（未完，全文共3462字，當前只顯示1923字，請閱讀下面提示信息。收藏國企關于黨建量化考評工作進展情況匯報） 上一篇：在全校學習貫徹_文化思想理論研討會上的發(fā)言 下一篇：組織部長在區(qū)委理論學習中心組主題教育專題研討會上的交流發(fā)言 相關欄目：七一黨建專題 工作總結 工作匯報 思想匯報 個人總結 |