| 標題：區(qū)鄉(xiāng)村基層組織建設工作推進情況的報告 |
| **區(qū)鄉(xiāng)村基層組織建設工作推進情況的報告 按照推進會工作安排，區(qū)委組織部就全區(qū)鄉(xiāng)村基層組織建設工作、集體經(jīng)濟融合試點工作推進情況報告如下： 一、鄉(xiāng)村基層組織建設工作推進情況 （一）高質(zhì)量完成換屆，建強班子隊伍情況 鎮(zhèn)領導班子換屆方面。**市**區(qū)認真貫徹落實中央和省委、市委部署要求，高質(zhì)量全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。截止6月24日，全區(qū)8個鎮(zhèn)圓滿完成黨委換屆工作，選舉產(chǎn)生新一屆黨委委員72名、紀委委員40名。鎮(zhèn)領導班子平均年齡36歲，比上輪換屆下降2.6歲，35歲以下干部占比52.8%。大學以上學歷干部占比82%，比換屆前提高10.1%，各鎮(zhèn)領導班子學歷、年齡進一步優(yōu)化。 村“兩委”換屆后班子建設方面。全區(qū)在村“兩委”換屆試點的基礎上，完成93個村“兩委”換屆，實現(xiàn)100%“一肩挑”。93個行政村有村“兩委”成員共548人，村常職干部434人，其中女干部177名，村致富能手117名、退役軍人84名、本土本鄉(xiāng)大學畢業(yè)生29名。村“兩委”成員平均年齡41.25歲，比換屆前下降1.8歲，“一肩挑”村黨組織書記平均年齡下降到45.94歲，其中，30歲以下51人，占總?cè)藬?shù)的9.4%；30歲至34歲84人，占總?cè)藬?shù)的15.4%；35歲至44歲147人，占總?cè)藬?shù)的27%；45歲至55歲203人，占總?cè)藬?shù)的37%；55歲及以上63人，占總?cè)藬?shù)的11.2%。村“兩委”成員大�！ ǹ煳木W(wǎng)http://www.hancun.net省略990字，正式會員可完整閱讀）…… （四）注重素質(zhì)提升，加強培訓提能情況 開展換屆后村干部培訓。通過參加省級示范培訓、市委組織部集中培訓、區(qū)委組織部專題培訓，對**名村黨組織書記開展不少于5天的集中全覆蓋培訓；區(qū)委組織部、區(qū)民政、區(qū)紀委監(jiān)委機關(guān)牽頭委托區(qū)委黨校對全區(qū)副書記、副主任、村務監(jiān)督委員會主任、紀委委員、文書記綜合專干等村“兩委”委員及常職干部開展全覆蓋集中培訓，各鎮(zhèn)街道兜底培訓，截止目前，已完成對全區(qū)村（社區(qū)）“兩委”委員及常職干部的全覆蓋培訓。 實施村干部學歷提升計劃。大力開展學歷提升計劃，已取得大專及以上學歷在職村黨組織書記26人，正在進行學歷提升的村黨組織書記9人、其他村干部26人。區(qū)委組織部積極對接**大學等高等院校，掌握各高校招生要求、專業(yè)設置、學制、學費等相關(guān)情況，形成材料發(fā)各鎮(zhèn)街宣傳，明確對參加大專及以上學歷提升的村常職干部補助，激勵引導村干部提升學歷，目前統(tǒng)計有130名村干部自愿報名參加**學歷提升，已通知自行報名。 推進全區(qū)導師幫帶工作。**區(qū)在全區(qū)13個鎮(zhèn)（街道）開展結(jié)對幫帶工作，所有鎮(zhèn)轄村均納入幫帶范圍。制定印發(fā)《關(guān)于開展“師徒結(jié)對 比肩同行”助推**區(qū)綠色發(fā)展先行示范區(qū)建設的工作方案》，配套建立《基層干部導師幫帶職責清單》、《鎮(zhèn)（街道）“一人一冊”導師幫帶工作檔案清單》。各鎮(zhèn)（街道）細化流程，因地制宜制定方案13份，精準結(jié)對175對幫帶關(guān)系，133人成為幫帶導師。各鎮(zhèn)街在確定幫帶導師及對象后，舉辦師徒結(jié)對儀式13場次，公布導師幫帶職責要求，幫帶雙方“一對一”簽訂幫帶承諾書175份，建立幫帶關(guān)系。全區(qū)統(tǒng)一印發(fā)《導師幫帶手冊》，通過制定“履責、目標、成果、問題”四張清單，進一步明確幫帶工作重點。區(qū)委組織部強化對幫帶工作的督促指導，建立“月走訪、季調(diào)度、期中培訓、半年及年度考核”工作機制。召開導師幫帶工作推進會，學習全市“導師幫帶制”試點工作推進會精神，通報6月市、區(qū)抽查各鎮(zhèn)街“導師幫帶制”工作開展情況。 打造優(yōu)化村干部培訓基地。全區(qū)**個鎮(zhèn)（街道）黨（工）委設立黨員教育培訓學校，按有標識掛牌、有組織機構(gòu)、有培訓場地、有師資隊伍、有培訓活動、有管理制度、有經(jīng)費保障、有成果轉(zhuǎn)化“八有標準”統(tǒng)一優(yōu)化部署，對培訓學校開設“黨員讀書角”，入庫紙質(zhì)教材15種以上、音像輔導教材5小時以上，其中具有本地特色的鄉(xiāng)土教材不少于5種；依托**區(qū)紅色資源、綠色資源，在**烈士陵園、**村等設立5個黨員教育實景微課堂培訓基地，按照黨員教育培訓示范校、示范基地相關(guān)要求標準化打造提升，立體化建設黨員教育陣地，使黨員教育培訓空間大、氧氣足、活力強。 （五）實施陽光村務，健全監(jiān)督體系情況 加強“一肩挑”后全方位管理監(jiān)督。按照管用、實用原則，把與村民利益密切相關(guān)又容易滋生腐敗的村財管理、土地征用及補償款發(fā)放、新型合作醫(yī)療補助、最低生活保障金、救災等作為公開的內(nèi)容。規(guī)范村務公開的形式、時間和基本程序，各村規(guī)范村務公開欄。強化財務公開制度，財務公開由村務公開領導小組落實專人張貼公布，并成立專門的理財小組和監(jiān)督小組，依法推選民主理財小組成員279名，其中組長93名、組員186名。根據(jù)各村實際情況，一般的村務做到每月公開一次，重大事項做到一事一公開。同時，拓展辦事公開過程，做到事前、事中、事后全過程公開，使村民在決策前能了解、決策中能參與、決策后的執(zhí)行情況能監(jiān)督，把村級組織各項權(quán)利置于陽光下。 （六）實施保障落實，提升保障水平情況 實施村級集體經(jīng)濟三年倍增行動。制定印發(fā)《**市**區(qū)村級集體經(jīng)濟三年倍增行動實施方案》，配套制定印發(fā)《**市**區(qū)發(fā)展村級集體經(jīng)濟財政獎勵辦法》。結(jié)合區(qū)級領導“十聯(lián)一幫”和區(qū)級部門結(jié)對幫扶等工作，建立每個鎮(zhèn)（街道）“九個一”工作機制。加大項目、財政、土地政策、稅收優(yōu)惠、金融支持力度。召開村級集體經(jīng)發(fā)展聯(lián)席會，通報集體經(jīng)濟低收入村鎮(zhèn)，明確要求時間過半，任務目標完成未過半的鎮(zhèn)（街道）村（社區(qū)）要掛圖作戰(zhàn)，加強組織領導，狠抓、搶抓、強抓村級集體經(jīng)濟發(fā)展工作，確保完成村級集體經(jīng)濟發(fā)展目標，積極助推**經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。 村級活動陣地建設方面。在全區(qū)開展摸排調(diào)研，收集情況，建立鎮(zhèn)（街道）村活動陣地情況及閑置村活動室使用情況統(tǒng)計臺賬，理清活動室資產(chǎn)，盤活閑置活動室，正在新建活動室3個，打造提升2個。 村干部待遇保障方面。全區(qū)**個村書記（主任）基本報酬按3000元/月標準落實；副書記、副主任報酬按書記（主任）的0.8倍計算，即2400元/月；文書、綜合專干報酬按書記（主任）的0.7倍計算，即2 ……（未完，全文共4633字，當前只顯示2574字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)鄉(xiāng)村基層組織建設工作推進情況的報告） 上一篇：在縣委中心組學習會上的主持講話 下一篇：黨支部2023年第三季度黨風廉政建設形勢分析報告 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 共青團 組工 組織講話 黨會報告 建筑 工作總結(jié) 工作匯報 |