| 標題：關(guān)于國企黨支部建設(shè)典型案例交流材料 |
| 關(guān)于國企黨支部建設(shè)典型案例交流材料 _總書記在全國組織工作會議上明確提出了“加強支部標準化、規(guī)范化建設(shè)”重大命題，為新時代黨支部建設(shè)指明了前進方向、提供了根本遵循。近年來，黨中央先后出臺《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，為加強黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)提出了明確要求。集團公司黨委組織部以黨章及上級規(guī)章制度為依據(jù)，深入開展黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)的創(chuàng)新與實踐探索，形成了“5＋1”黨支部工作制度，并選擇了20個單位、47個黨支部進行實踐總結(jié)。結(jié)合前期全集團公司黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)的優(yōu)秀做法，從工作制度上對黨支部的工作流程、標準、項點等內(nèi)容進行再創(chuàng)新、再優(yōu)化、再設(shè)計，通過清單式、條目式、圖畫式管理，有效解決制度間摩擦沖突、實踐過于繁瑣、黨支部把握不住重點等問題。按照“少而精、實而用”原則，由黨支部工作責任主體———車間一級黨支部（黨委下設(shè)的科室黨支部），建立覆蓋所屬黨支部（黨小組）工作的“三會一課”、黨內(nèi)活動、主題黨日、發(fā)展黨員、群眾工作、黨員和黨支部（黨小組）積分管理等“5＋1”黨支部工作制度。到目前為止，黨支部“5＋1”模式制度建設(shè)已經(jīng)取得了較好的效果，得到了總公司組織部的大力支持和高度認可，并進行推廣。 一、加強組織領(lǐng)導， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略914字，正式會員可完整閱讀）…… 三、統(tǒng)一操作規(guī)范，下發(fā)制度參考，讓重點工作有標準 “5＋1”黨支部工作制度堅持用制度管事管人，涵蓋了黨支部日常工作的方方面面，明確了黨支部書記、黨支部副書記、宣傳委員、組織委員、紀檢委員、黨小組組長等人員的主要職責，制定了兩種模式參考。本文以黨總支—班組黨支部—黨員設(shè)置為例，對“5＋1”黨支部工作制度主要從以下六個方面進行了梳理和明確。 1.關(guān)于“三會一課”制度。本制度聚焦黨支部標準化規(guī)范化最基礎(chǔ)、最日常的工作，對黨員大會、支委會、黨小組會按照基本要求、主要程序、不同時間周期的研究事項，對黨課從基本要求、主要程序、內(nèi)容范圍三個部分進行了清單式一目了然地規(guī)范。 2.關(guān)于黨內(nèi)活動制度。本制度刪繁去簡、聚焦重點，圍繞創(chuàng)崗建區(qū)、立項攻關(guān)、突出奉獻和品牌創(chuàng)建四類主要黨內(nèi)活動，按照定位和作用、標準和要求、程序和流程、管理和推廣等方面進行統(tǒng)一規(guī)范。 3.關(guān)于主題黨日制度。本制度將“主題黨日”這一組織生活“生物鐘”具體化，在開展時間、主要內(nèi)容、工作程序、注意事項四個方面提出了明確要求，圍繞集體學習、組織生活、民主議事、志愿服務(wù)四個角度回答了主題黨日“開什么”，按召開順序回答了主題黨日“怎么干”這些基礎(chǔ)性、標準性的問題。 4.關(guān)于發(fā)展黨員工作制度。本制度緊抓黨支部發(fā)展黨員這項重要的經(jīng)常性的基礎(chǔ)工作，按照工作順序，對入黨啟蒙教育、入黨積極分子的確定和教育培養(yǎng)、發(fā)展對象的確定和培養(yǎng)考察、接收預備黨員、預備黨員轉(zhuǎn)正五個階段的基本標準和流程要求進行了明確。 5.關(guān)于群眾工作制度。本制度圍繞團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾完成生產(chǎn)任務(wù)這一重點，對職工思想分析、形勢任務(wù)宣講、職工政治學習、“一班”思想政治工作、一人一事思想工作、事務(wù)公開、文體活動開展七類群眾工作制度進行了匯總和規(guī)范。6.關(guān)于黨員和黨支部（黨小組）積分制度。本制度將對黨員和班組黨支部的考核積分化、顯性化，從積分方式、考評程序、積分標準和結(jié)果運用四個方面做出了詳細規(guī)定。 四、堅持執(zhí)行監(jiān)督，定期通報提示，讓落實效果有提升 1.嚴格問題糾偏。比如下發(fā)專項自查文件通知，通過情況通報，在對制度框架不合理、結(jié)合實際不緊密、制度規(guī)定不嚴謹三類問題進行分析，對制度是否落實、能否落實掌握不清楚、督促不到位的情況進行批評。 2.選樹標桿示范。依托集團公司半年一次的標準化規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場會，積極選樹黨支部標準化規(guī)范化工作質(zhì)量高、推進有力、制度建設(shè)效果好的單位和部門做經(jīng)驗交流發(fā)言，并進行通報表揚。 3.定期通報提醒。把黨支部工作制度落實落地的情況作為所屬單位黨委委員包保聯(lián)系的重中之重，作為黨支部季度考核評比的重中之重。通過近幾年的實踐，“5＋1”黨支部工作制度在實踐中不斷創(chuàng)新、在理論中不斷深化，通過清單式的制度管理，讓黨支部清楚會議怎么開、工作該怎么干、要求怎么落實，防止工作漏項，_“會議開沒開”“工作做沒做”的問題，進而提升黨支部組織生活質(zhì)量，提升黨員教育管理成效，解決好發(fā)揮黨員大會決策功能、支委會議事功能和黨小組會互幫互促功能的問題，為集團公司的改革發(fā)展提供了堅強的政治保障、組織保障和制度保障。 五、經(jīng)驗啟示 政治要求具體化。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，“5＋1”黨支部工作制度將政治紀律和政治規(guī)矩貫穿始終，將政治標準、政治紀律、政治素質(zhì)等較為抽象的要求具體化、載體化、可量化。比如班組黨支部黨員大會都要開展政治理論學習，傳達上級指示精神，組織黨員交流學習體會、報告?zhèn)�人事項、反映群眾意見、自評互評點評月度工作、評議黨員崗區(qū)格次等；支委會要學習貫徹上級黨組織的決策部署和段黨委的工作安排，研究制定落實措施；黨員積分管理把“政治素質(zhì)”放在第一位，扣分幅度也是最大的。通過各級黨支部對照標準持續(xù)改進提升，引導黨員干部時刻繃緊講政治這根弦，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，把“兩個維護”落實到具體行動中。 黨建責任清單化。持續(xù)推動完善黨建工作責任制，“5＋1”黨支部工作制度在《黨建工作責任制實施辦法》的基礎(chǔ)上，將黨建工作責任落實到黨總支、總支委員、班組黨支部，建立起貫穿式、全層級的責任鏈，以清單任務(wù)促進責任落 ……（未完，全文共4276字，當前只顯示2375字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于國企黨支部建設(shè)典型案例交流材料） 上一篇：在國企巡視工作動員會上的講話 下一篇：宣傳部長在優(yōu)化營商環(huán)境專項巡視巡察整改專題民主生活會發(fā)言提綱 相關(guān)欄目：共青團 七一黨建專題 建筑 經(jīng)驗交流 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |