| 標(biāo)題：縣委書記在鄉(xiāng)村人才振興工作座談會上的匯報 |
| 縣委書記在鄉(xiāng)村人才振興工作座談會上的匯報 近年來，我縣聚焦鄉(xiāng)土人才“選育管用”等環(huán)節(jié)，圍繞多重聚才、多元育才、多策勵才聚力同心，不斷釋放鄉(xiāng)土人才活力，促使鄉(xiāng)土人才熱心投入鄉(xiāng)村振興事業(yè)中，大施所能、大展才華、大顯身手，推動鄉(xiāng)土人才茁壯成長，“破土飄香”。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下： 一、多重聚才，讓鄉(xiāng)土人才“破土而出”。一是有的放矢“引”人才。制定《縣人才強縣行動實施方案（2021-2025年）》，圍繞縣域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和重點項目需求，探索高層次、科技人才引進路線，“組團式”服務(wù)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展�！ ǹ煳木W(wǎng)http://www.hancun.net省略430字，正式會員可完整閱讀）…… 二、多元育才，讓鄉(xiāng)土人才“茁壯成長”。一是全域培訓(xùn)“育”人才。組織全縣黨政干部和優(yōu)秀干部“全方面學(xué)”，選派23名黨政干部到知名高校、先進地區(qū)學(xué)習(xí)取經(jīng)，舉辦講堂、論壇、夜校等12余期培訓(xùn)4萬余人次。出臺《縣高素質(zhì)農(nóng)民認定實施方案》，全面實施“培育新型職業(yè)農(nóng)民”“一戶一大、一家一技”培訓(xùn)計劃，培育縣級26名高素質(zhì)農(nóng)民，認定州級鄉(xiāng)村工匠高級5名、中級14名、初級37名，培育縣級鄉(xiāng)村建筑工匠65名。二是精準(zhǔn)施教“帶”人才。建立“傳幫帶”機制，為鄉(xiāng)土人才明確技術(shù)水平高、經(jīng)驗豐富的專家“結(jié)對幫帶”，分類分批、實地指導(dǎo)，創(chuàng)建4個名醫(yī)名師工作室，每年指導(dǎo)農(nóng)村優(yōu)秀教師25人，基層骨干教師86人。今年航天醫(yī)院“段繼新名醫(yī)工作室”落戶我縣。公開招聘54名基層醫(yī)療衛(wèi)生人才，120名基層醫(yī)生，每年選派80名縣級醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)生赴一線開展支醫(yī)服務(wù)活動。三是下沉一線“煉”人才。大力引導(dǎo)基層人才向一線流動，選派6名縣直涉農(nóng)單位新進農(nóng)技人員到農(nóng)村從事農(nóng)技服務(wù)，下派6名第一書記擔(dān)任村級集體經(jīng)濟發(fā)展指導(dǎo)員，將4名懂經(jīng)營、善管理的黨員培養(yǎng)為村級集體經(jīng)濟經(jīng)營管理人員。組建4個專家服務(wù)團，建立6個科技特派員示范基地，在一線“支招”，開展“田間課堂”“院士講壇”“送科技下鄉(xiāng)”24余次，培養(yǎng)“土專家”和“田秀才”2萬余名。 三、多策勵才，讓鄉(xiāng)土人才“釋放活力”。一是創(chuàng)優(yōu)環(huán)境“激”人才。加強鄉(xiāng)土人才政治引領(lǐng)和政治吸納，注重在鄉(xiāng)土人才中發(fā)展黨員、培養(yǎng)村級后備干部，積極推薦貢獻突出、群眾認可的鄉(xiāng)土人才參選各級“兩代表一委員”，不斷提升鄉(xiāng)土人才的獲得感、榮譽感。新一屆村“兩委”班子平均年齡平均下降9.8歲，35歲以下占比46%，大專以上學(xué)歷占比87%，致富能手占35%，推薦45余名鄉(xiāng)土人才為縣鄉(xiāng)兩級人大代表、政協(xié)委員。二是示范引領(lǐng)“活”人才。通過典型示范，擴大創(chuàng)業(yè)示范效應(yīng)，從34名農(nóng)村實用人才、21名青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)家、5 ……（未完，全文共1857字，當(dāng)前只顯示1118字，請閱讀下面提示信息。收藏縣委書記在鄉(xiāng)村人才振興工作座談會上的匯報） 上一篇：某鄉(xiāng)鎮(zhèn)2023年工作總結(jié)和2024年工作思路 下一篇：供電公司助推鄉(xiāng)村振興發(fā)展情況匯報 相關(guān)欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 黨務(wù)講話 人才 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) |