| 標(biāo)題：關(guān)于新時代下加強國有企業(yè)基層單位辦公室b_m工作的對策研究 |
| 關(guān)于新時代下加強國有企業(yè)基層單位辦公室b_m工作的對策研究 國有企業(yè)基層單位辦公室b_m工作是黨和國家b_m工作的重要組成部分。_總書記在地方任職與辦公室干部談話時曾強調(diào)指出：“辦公室對內(nèi)掌握首腦機關(guān)的核心機密，泄露了重大機密，就會給黨和國家造成損失�！币虼耍龊棉k公室b_m工作極其重要，要針對新時代辦公室b_m工作特點和面臨的挑戰(zhàn)，高質(zhì)量做好國有企業(yè)基層單位辦公室b_m工作。 1.辦公室b_m工作的特點 辦公室是機關(guān)的樞紐，在b_m工作方面有以下四個特點。 一是s_m工作多。辦公室是接收s_m文件、產(chǎn)生秘密和接觸秘密最多的地方。據(jù)粗略統(tǒng)計，一個單位*%的s_m資料和信息由辦公室存儲與產(chǎn)生。 二是知密時間早。辦公室是信息的匯總地，而且獲得信息的時間比較早，其中有些信息是s_m的，因此辦公室成了知密最早的部門；辦公室是參謀部，企業(yè)的決策往往由辦公室提出或起草成文，有些決策本身也是s_m的，因此辦公室成了密源地；辦公室是文件收發(fā)地，密件首先由辦公室簽領(lǐng)、分送、呈報，最先知悉秘密的往往是辦公室機要員和有關(guān)人員。 三是s_m級別高。辦公室接收的上級文件，有些是密級較高的，特別是大一型以上的國有企業(yè)的辦公室甚至可能接觸到機密級以上級別的密件。同時，辦公室參與調(diào)查研究和出謀劃策，對單位大事要事都可 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略937字，正式會員可完整閱讀）…… 四是b_m設(shè)施不善�！肮び破涫拢叵壤淦�。”做好b_m工作必須有完善、先進的b_m設(shè)施。目前一些國有企業(yè)基層單位辦公室仍然主要依靠“三鐵”（鐵門、鐵窗、鐵柜）來b_m，與信息時代的要求相差甚遠，以致出現(xiàn)了較多的網(wǎng)上x_m行為；個別單位網(wǎng)絡(luò)防范能力差，被人輕易攻破“防火墻”或入侵服務(wù)器，讓網(wǎng)上竊密者如入無人之境。 3.加強和改進國有企業(yè)基層單位辦公室b_m工作的對策 針對以上存在的問題，國有企業(yè)基層單位辦公室b_m工作應(yīng)從以下幾個方面進行改進。 一是加強b_m教育，增強b_m意識。絕大多數(shù)x_m行為都是源于b_m意識不強，因此加強b_m宣傳教育十分重要。要對辦公室人員開展b_m形勢教育，增強辦公室人員的敵情意識、危機意識和防范意識，時刻繃緊b_m這根弦；要對辦公室開展b_m優(yōu)良傳統(tǒng)教育，幫助辦公室人員增強忠誠意識、敬業(yè)意識，自覺傳承b_m紅色基因，發(fā)揚b_m光榮傳統(tǒng)，把做好b_m工作放在事關(guān)搞好國有企業(yè)、鞏固黨執(zhí)政基礎(chǔ)和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略高度來認(rèn)識，時刻胸懷“國之大者”，增強做好b_m工作的使命感和責(zé)任感；要對辦公室人員開展案例教育和警示教育，讓辦公室人員知止不為，自覺吸取教訓(xùn)、防微杜漸。 二是加強b_m培訓(xùn)，提高b_m技能。b_m素養(yǎng)是辦公室人員的基本素養(yǎng)之一，不掌握必要b_m技能的辦公室人員是不稱職的。要按照“缺什么、補什么、學(xué)什么”的原則，加強b_m應(yīng)知應(yīng)會知識培訓(xùn)，幫助辦公室人員掌握b_m法律法規(guī)、定密解密、s_m載體管理、商業(yè)秘密保護和工作秘密管理等方面的知識，特別是要針對網(wǎng)絡(luò)化、信息化給b_m工作帶來的挑戰(zhàn)，開展信息b_m、互聯(lián)網(wǎng)b_m知識培訓(xùn)，以適應(yīng)s_m載體由紙介質(zhì)向數(shù)字化介質(zhì)快速擴展的需要。目前，一些辦公室人員借口工作忙，一直沒有參加b_m培訓(xùn)，也不注重自學(xué)，對b_m工作仍然很生疏或一知半解的現(xiàn)象還很突出。針對此種情況，一些國有企業(yè)把b_m技能列入辦公室人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)必選內(nèi)容，規(guī)定沒有參加過b_m技能培訓(xùn)的人員不能從事辦公室工作，這種剛性約束有效提高了辦公室人員學(xué)習(xí)掌握b_m知識和技能的積極性和主動性，值得其他單位參考借鑒。 三是抓住b_m重點，堵塞b_m漏洞。任何失x_m行為都可以找到管理方面的原因。要根據(jù)國有企業(yè)基層單位辦公室的工作特點，抓住重點事、重點人，全面加強b_m管理，消除失x_m隱患。其一，要加強s_m載體管理。嚴(yán)格執(zhí)行s_m載體管理程序，從制作、接收、登記、傳遞、使用到復(fù)制、回收、銷毀各個環(huán)節(jié)，都要按照制度規(guī)范執(zhí)行，杜絕各種可能出現(xiàn)的失x_m行為。其二，要加強s_m人員管理。對s_m人員要做好崗前政治審查、崗中業(yè)務(wù)檢查、離崗脫密管理，確保全過程受控。其三，要加強網(wǎng)絡(luò)b_m管理。要堅決落實“上網(wǎng)不s_m、s_m不上網(wǎng)”的要求，嚴(yán)格使用非s_m計算機處理s_m文件，嚴(yán)禁使用微信、QQ、釘釘?shù)燃磿r通信軟件處理s_m信息，嚴(yán)禁優(yōu)盤亂插和混用。其四，要加強s_m會議管理。召開s_m會議要進行b_m提醒并落實b_m要求，采用屏蔽信號或嚴(yán)禁手機進入會場等措施，特別是要對會議b_m資料進行_。其五，要加強信息公開b_m管理。對擬公開的信息和宣傳資料要進行b_m審查，不能公開的信息堅決不公開，確實需要公開的信息要采用刪除、隱蔽、改造等技術(shù)處理措施，防止泄露s_m信息。其六，要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)人員搞好b_m工作。辦公室是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的部門，領(lǐng)導(dǎo)人員往往是單位的重要s_m人員，其日常閱讀和處理的文件也有很多是s_m的，特別是有些來自上級的文件s_m程度還比較高。另外，其外出開會或參加活動帶回來的文件、資料也有s_m的。這就需要辦公室人員及時提醒領(lǐng)導(dǎo)人員按b_m要求處理文件資料，比如提醒領(lǐng)導(dǎo)不要把s_m文件帶回家閱讀，外出參加活動回來如果帶有密件要第一時間交給辦公室或b_m室保管，參加或主持s_m會議要帶頭不帶手機進會議室并認(rèn)真落實會議b_m要求，接受新聞媒體采訪要把好b_m關(guān)口，避免“密從口出”等。其七，要加強工勤人員b_m管理。盡管工勤人員一般不被列入單位s_m人員范圍，但由于其工作特點和他人沒有的 ……（未完，全文共4384字，當(dāng)前只顯示2435字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于新時代下加強國有企業(yè)基層單位辦公室b_m工作的對策研究） 上一篇：關(guān)于新時期企業(yè)b_m管理的問題與對策分析報告 下一篇：關(guān)于生態(tài)文明思想研究中“六個必須堅持”的思考 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 辦公廳室 調(diào)研報告 文教論文 綜合論文 大學(xué)生 |