| 標題：組織部長在市委理論學習中心組堅持系統(tǒng)觀念專題研討會上的發(fā)言 |
| 組織部長在市委理論學習中心組堅持系統(tǒng)觀念專題研討會上的發(fā)言 同志們： 堅持系統(tǒng)觀念是_新時代中國特色社會主義思想世界觀和方法論的重要內容，是不斷推進黨和國家各項事業(yè)必須堅持的科學思想方法和工作方法。_總書記指出，貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作，并要求建立素質培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的干部工作體系。五大體系是環(huán)環(huán)緊扣、相互聯系的有機整體。其中，素質培養(yǎng)是前提，知事識人是基礎，選拔任用是關鍵，從嚴管理是剛需，正向激 ……（快文網http://www.hancun.net省略441字，正式會員可完整閱讀）…… 嚴把“標準關”，不斷健全選拔任用體系。選什么樣的人、從哪里選人、怎么用人是干部選拔任用的關鍵問題。以系統(tǒng)觀念健全選拔任用體系要突出事業(yè)為上，始終堅持以德為先、任人唯賢、人事相宜。堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的新時代好干部標準，把政治上過得硬、靠得住的干部選出來、用起來。堅持五湖四海、任人唯賢，反對任人唯親，不以個人好惡、親疏、恩怨和地域、行業(yè)等劃線，努力把各方面優(yōu)秀人才及時發(fā)現出來、合理使用起來。堅持以事擇人，人事相宜，反對論資排輩、平衡照顧，把好鋼用在刀刃上，把合適的干部放到合適的崗位上，使不同干部能夠在不同崗位上各展其能、各盡其才。 嚴把“管理關”，不斷健全從嚴管理體系。黨要管黨，首先是管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。好干部是選出來的，更是管出來的，嚴管就是厚愛。以系統(tǒng)觀念健全從嚴管理體系要突出日常經常，從嚴管好思想、管好工作、管好作風、管好紀律。從嚴管好思想，就是要堅持不懈用_新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，不斷加強理想信念教育，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題。從嚴管好工作，就是要認真貫徹落實黨內民主生活制度，不斷加強黨內監(jiān)督，重點管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。從嚴管好作風和紀律，就是要傳承和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，不斷加強黨的紀律建設，從平時嚴起，從小事嚴起、抓早抓小、防微杜漸，自始至終嚴到底。 嚴把“責任關 ……（未完，全文共1903字，當前只顯示1145字，請閱讀下面提示信息。收藏組織部長在市委理論學習中心組堅持系統(tǒng)觀念專題研討會上的發(fā)言） 上一篇：在全市教育系統(tǒng)“厚植家國情懷,培養(yǎng)時代新人”專題研討會上的發(fā)言 下一篇：研討發(fā)言：用好主題教育“重要抓手” 讓“四下基層”煥發(fā)時代光芒 相關欄目：共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 黨委 五一和五四節(jié)日專題 學習體會 學習材料 財政 會議發(fā)言 |