| 標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作能力建設(shè)調(diào)查分析及優(yōu)化路徑 |
| 領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作能力建設(shè)調(diào)查分析及優(yōu)化路徑 我們黨一直十分重視意識形態(tài)工作。新時代以來，_總書記強調(diào)意識形態(tài)工作的極端重要性，對做好宣傳思想工作提出了新的要求。本文結(jié)合對既有文獻的梳理，以新時代背景下如何壓緊壓實意識形態(tài)工作責(zé)任制為主題進行研究，探討新時代提高意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)能力的有效路徑。 一、文獻述略 （一）從意識形態(tài)工作歷史演進來看 意識形態(tài)工作是黨自成立以來建設(shè)和改革任務(wù)中的一項重要組成部分，黨領(lǐng)導(dǎo)意識形態(tài)工作主要經(jīng)歷三段歷史演進和發(fā)展過程：一是建黨到新中國成立時期的革命與斗爭工作階段，二是新中國建國初到改革開放的改造和建設(shè)工作階段，三是改革開放至今的調(diào)整與創(chuàng)新工作階段。黨領(lǐng)導(dǎo)意識形態(tài)建設(shè)的過程實質(zhì)是不斷總結(jié)經(jīng)驗的過程。新中國成立以來，黨領(lǐng)導(dǎo)意識形態(tài)建設(shè)積累了豐富的經(jīng)驗，可概括為：堅持黨對意識形態(tài)建設(shè)的絕對領(lǐng)導(dǎo)，敢于、善于同各種非馬克思主義斗爭；突出人民群眾在意識形態(tài)建設(shè)的主體地位；夯實意識形態(tài)的建設(shè)基礎(chǔ)；積極打造社會主義意識形態(tài)建設(shè)的文化環(huán)境。改革開放以來，中國共產(chǎn)黨全面總結(jié)了過往意識形態(tài)工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，在新時代開創(chuàng)了加強黨領(lǐng)導(dǎo)意識形態(tài)工作的新局面，豐富和發(fā)展了領(lǐng)導(dǎo)意識形態(tài)的理論知識和實踐經(jīng)驗。始終堅持馬克思主義意識形態(tài)的指導(dǎo)地位，鞏固黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)地位，意識形態(tài)工作必須服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這一中心，堅持意識形態(tài)工作的創(chuàng)新性發(fā)展和創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化，掌握中國特色社會 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1006字，正式會員可完整閱讀）…… （一）意識形態(tài)教育的媒介傳播及接受方式 大部分領(lǐng)導(dǎo)干部傾向于通過各種方式和手段，有計劃地學(xué)習(xí)意識形態(tài)，其中新型傳播媒介接受程度較傳統(tǒng)傳播媒介高。為了解領(lǐng)導(dǎo)可接受的意識形態(tài)教育方式，通過“您能接受的意識形態(tài)教育方式是（可多選）”問題，其答案：A、有組織的線下學(xué)習(xí)教育，B、自主性的線上學(xué)習(xí)教育，C、傳統(tǒng)媒介宣傳，D、移動端信息推送，E、學(xué)習(xí)強國APP，F(xiàn)、其他�；厥諉柧砗笳n題組發(fā)現(xiàn)，選擇A答案的有80%，選擇B答案的有62.79%，選擇C答案的有46.98%，選擇D答案的有57.67%，選擇E答案的有68．37%，選擇F答案的有5.58%。大部分的領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠接受有組織的線下學(xué)習(xí)教育的方式，而線上自主學(xué)習(xí)僅次于有組織的線下學(xué)習(xí)教育。 （二）維護意識形態(tài)安全的著力點 絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部認為，要從加強理論學(xué)習(xí)和抓好輿論引導(dǎo)兩個方面，維護意識形態(tài)安全，但卻忽視了落實領(lǐng)導(dǎo)干部工作責(zé)任。為了解領(lǐng)導(dǎo)干部對于加強維護意識形態(tài)的認識，設(shè)置了“您認為維護意識形態(tài)安全需要著力加強哪些方面（選3—5項）”問題，其備選答案有：A、強化理論學(xué)習(xí)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”；B、培育和踐行社會主義核心價值觀；C、抓好輿論引導(dǎo)，傳播凝聚正能量；D、掌控媒體平臺，善于融合發(fā)聲；E、防范和抵御__的_；F、加強_、手段、機制、速度等要素的把控；G、嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部工作責(zé)任；H、其他。在回收問卷后，回答集中于答案A至答案E，其中：答案C占總數(shù)90.70%，答案A占總數(shù)82.79%次于答案C，答案B、答案E、答案F分別占總數(shù)69.30%、65.12%、49.30%后于答案C和答案A，而答案G只占到了總數(shù)26.51%。有接近于1/4的領(lǐng)導(dǎo)干部認為，維護意識形態(tài)安全應(yīng)著力嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部工作責(zé)任，而理論學(xué)習(xí)和輿論引導(dǎo)是大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部認為能夠維護意識形態(tài)安全的有力舉措。一方面，領(lǐng)導(dǎo)干部容易忽視自己在意識形態(tài)上的領(lǐng)導(dǎo)力，只停留在工作層面上的領(lǐng)導(dǎo)；但另一方面，領(lǐng)導(dǎo)干部們能夠意識到通過主動積極的方式去維護意識形態(tài)安全，如：主動學(xué)習(xí)理論知識、引導(dǎo)輿論，傳播正能量，以代替被動的防范和抵御，如：把控機制、速度等要素，抵御___。 （三）落實意識形態(tài)責(zé)任制的方法路徑 隨著領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等級的降低，干部隊伍建設(shè)、接受統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)等領(lǐng)導(dǎo)性行為被認為是落實意識形態(tài)責(zé)任制的有效方法，更加看重領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制對意識形態(tài)工作的作用，越是處在基層的領(lǐng)導(dǎo)，越看重網(wǎng)絡(luò)對于意識形態(tài)工作的雙面性影響。課題組基于“職務(wù)”這一分組，以“您認為應(yīng)該從哪些方面落實意識形態(tài)責(zé)任制”為問題，以“A、提升對意識形態(tài)工作的重視程度；B、加強黨委對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；C、加強干部隊伍建設(shè)；D、維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全；E、加強新聞輿論工作；F、把意識形態(tài)工作納入監(jiān)督考核；G、加強對意識形態(tài)失責(zé)的責(zé)任追究；H、其他”為選項。如有關(guān)資料所示，科級領(lǐng)導(dǎo)選擇答案B、答案C、答案D、答案E的占總比75.2%、70.3%、79.2%、76.2%較高職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)大，尤其是選擇答案D、答案E的占比明顯高于高職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，高出比例接近1/5。領(lǐng)導(dǎo)層級與管理幅度呈反比例變化，領(lǐng)導(dǎo)層級越低所面對的群眾也越多，意識形態(tài)工作重心也就逐級下沉至基層領(lǐng)導(dǎo)，基層領(lǐng)導(dǎo)對于意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識也就越強。同時，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)越低，年齡也相對越低，而網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在低年齡段的人群普及度更高，因此基層領(lǐng)導(dǎo)對于網(wǎng)絡(luò)在意識形態(tài)工作中的作用也相對重視。 （四）落實意識形態(tài)工作責(zé)任制存在的不足 為了進一步研究要如何落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，在問卷中設(shè)置了“您認為當(dāng)前在落實意識形態(tài)工作責(zé)任制方面存在哪些不足（可多選）”這一問題，分別從不同角度設(shè)置了八個選項。答案為“齊抓共管的局面尚未形成”的占比高達62.3%，其次是認為“宣傳文化工作有待提升”，達58.6%，再次為“開展意識形態(tài)工作的能力有所欠缺”，達52.6%，居于末尾的是“沒有建立問責(zé)機制”這一選項，占比為22.3%。針對以上數(shù)據(jù)，我們做出假設(shè)，被調(diào)查者認為落實意識形態(tài)工作責(zé)任制存在哪些不足與其所在單位相關(guān)聯(lián)。為此，我們進行了多重響應(yīng)集的交叉分析，四種類型單位的被調(diào)查者們都認為“齊抓共管的局面尚未形成”，該選項在所有單位中占比均超過50%。在黨政機關(guān)中，“宣傳文化工作有待提升”被認為是主要不足之處；在國企與事業(yè)單位中，主要認為“對意識形態(tài)工作的重視不夠”；在高等學(xué)校中，認為“齊抓共管的局面尚未形成”占據(jù)首位。 三、意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)的優(yōu)化路徑 （一）抓源頭：做好領(lǐng)導(dǎo)干部選拔使用 在選 ……（未完，全文共4707字，當(dāng)前只顯示2615字，請閱讀下面提示信息。收藏領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作能力建設(shè)調(diào)查分析及優(yōu)化路徑） 上一篇：街道吸毒人員“平安關(guān)愛”行動工作方案 下一篇：論新時代意識形態(tài)工作的實施路徑 相關(guān)欄目：人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 建筑 調(diào)研報告 剖析整改 綜合論文 |