| 標題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效考核獎實施辦法、考勤制度實施辦法 |
| ***鄉(xiāng)績效考核獎實施辦法、考勤制度實施辦法 ***鄉(xiāng)績效考核獎實施辦法（試行） 為進一步加強鄉(xiāng)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴肅工作紀律，提高工作效率轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府研究，特制訂鄉(xiāng)績效考核獎實施辦法。 一、***鄉(xiāng)績效考核獎發(fā)放范圍為我鄉(xiāng)所有職工。臨時人員按正式在編人員發(fā)放標準的一半為基數(shù)執(zhí)行。每月發(fā)放一次。 二、績效考核獎發(fā)放基準標準為每人每 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略312字，正式會員可完整閱讀）…… 五、所有新進人員試用期為一年，公務(wù)員、事業(yè)編制人員及選派人員前*個月每月享受**元績效考核獎待遇，*個月后每月按照*元足額標準發(fā)放。 六、全年病假累計*個月以內(nèi)的，發(fā)放績效考核獎基礎(chǔ)金額每月**元；一年內(nèi)因私請假天數(shù)超過**天(工傷除外)或全年病假累計*個月以上的，全年績效考核獎不再發(fā)放。 七、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、年休假等帶薪假期，按照績效考核獎600元全額發(fā)放。 八、本規(guī)定自下發(fā)日起施行。 ***鄉(xiāng)考勤制度實施辦法（試行） 一、鄉(xiāng)辦公室負責(zé)日�？记诮y(tǒng)計。請假必須履行有關(guān)審批手續(xù)。假條由辦公室統(tǒng)一格式印制，請假人員要寫清事由，請假日期，審批人必須簽字。 二、請假時間在一天以內(nèi)的一般人員由中心主任、站所長簽名同意；不在站所的包村干部由包片領(lǐng)導(dǎo)簽名同意；站所長中心主任請假由主抓副職簽名同意；班子成員請假一律由書記或鄉(xiāng)長簽字同意。 三、有特殊情況請假時間較長的，需經(jīng)班子會集體研究，同意后方可請假。 四、請假條交由辦公室專人負責(zé)存檔，未經(jīng)批準不來上班者，按曠工處理。 五、請假條須在點名前交到辦公室。 六、站所長、主管領(lǐng)導(dǎo)在審批假條時應(yīng)嚴格控制請假人數(shù)，原則上每天不得超過本部門人員的50%，如無特殊情況超過50%的應(yīng)不予再批準請假。 七、鄉(xiāng)重大集中活動被抽調(diào)參與，工作積極且認真完成者，每人每次可抵扣一次請假天數(shù)。 八、根據(jù)《中 ……（未完，全文共1345字，當前只顯示809字，請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效考核獎實施辦法、考勤制度實施辦法） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)人員2023年個人工作總結(jié) 下一篇：表態(tài)發(fā)言稿：夯實基層基礎(chǔ) 激發(fā)基層活力 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 后勤 |