| 標(biāo)題：國資委黨委書記年度民主生活會對照檢查材料 |
| 國資委黨委書記年度民主生活會對照檢查材料 根據(jù)市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部對開好這次民主生活會的有關(guān)要求，個人在會前通過深入開展學(xué)習(xí)研討，進(jìn)一步增強(qiáng)了對開好此次民主生活會的正確認(rèn)識；通過開展談心談話聽取各方意見，進(jìn)一步查擺了自身的不足和差距；通過深入剖析問題原因，進(jìn)一步找準(zhǔn)了問題癥結(jié)和努力的方向�，F(xiàn)將個人對照檢查情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志報告如下，請與會同志們提出批評意見。 一、存在的突出問題和具體表現(xiàn) （一）在講政治方面。一是政治學(xué)習(xí)浮于表面。學(xué)習(xí)方式單一，基本上是依賴黨委會議、中心組學(xué)習(xí)，滿足于照本宣科、淺嘗輒止，停留在“學(xué)過了”和“傳達(dá)了”等較淺的層面，沉下心來讀原著、學(xué)原文、悟原理的次數(shù)太少，由于是碎片化的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不佳，沒有做到入腦入心。二是政治站位還不夠高。平時想問題、作決策、抓工作時，考慮局部利益比較多，站在政治高度來看待和分析問題不足。比如面對防范化解債務(wù)風(fēng)險的巨大壓力，更多強(qiáng)調(diào)的是確保市屬國有企業(yè)的債務(wù)總體可控，對各縣區(qū)平臺公司的債務(wù)問題主動關(guān)注較少，支持縣區(qū)平臺公司化債的力度也有限。三是政治能力有待加強(qiáng)�？傮w而言，個人的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力都與中央對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的最高要求有很大差距，特別是透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力、運用馬克思主義觀點和方法論解決實際問題的能力、理論聯(lián)系實際學(xué)用結(jié)合的能力還有很大的欠缺。 （二）在顧大局方面。一是貫徹 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1000字，正式會員可完整閱讀）…… （五）在管黨治黨方面。一是“兩個責(zé)任”履行不到位。作為國資委黨委書記，在管黨治黨方面，花的精力還不夠，落實的效果還不理想，經(jīng)常性的談心談話制度也堅持不到位，“第一責(zé)任人”的意識和落實“一崗雙責(zé)”的要求都有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督不夠嚴(yán)格。國資委作為國有資產(chǎn)監(jiān)督管理的職能部門，監(jiān)督工作是一項重要的職能，但過去的監(jiān)督工作效果一直不太理想，我到國資委以來，還沒有真正問責(zé)過一次，“老好人”的思想依然沒有根除，對于一些苗頭性、傾向性的問題沒有引起高度重視，存在“捂蓋子”“留面子”現(xiàn)象，這極大地?fù)p害了監(jiān)督工作的權(quán)威性。三是黨的建設(shè)有待加強(qiáng)。抓黨的建設(shè)總體上還是務(wù)虛大于務(wù)實，沒有從根本上解決“兩張皮”的問題，從上到下的重視程度還有待提升，并逐漸暴露出國企黨建工作后勁不足的問題。比如，有的企業(yè)把黨務(wù)干部和業(yè)務(wù)干部區(qū)別對待，挫傷了黨務(wù)干部抓黨建的積極性；有的企業(yè)抓黨建的氛圍不濃，“三會一課”“組織生活會”等制度流于形式；機(jī)關(guān)黨建也存在“燈下黑”的問題，甚至出現(xiàn)了支部書記的工作沒人愿意做等問題。四是意識形態(tài)工作還需深化。對意識形態(tài)工作的極端重要性和形勢復(fù)雜性的認(rèn)識、把握還不夠高，在意識形態(tài)專題研究、yq分析、陣地排查等方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)，對yq走勢及時研判還不夠準(zhǔn)，yq預(yù)判應(yīng)對能力與形勢發(fā)展需求還有差距，意識形態(tài)工作壓力傳導(dǎo)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。 二、上年度民主生活會問題整改落實情況 2022年度民主生活會，個人對照黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)貫徹新發(fā)展理念、為群眾辦實事解難題、提高能力本領(lǐng)、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等5個方面，通過深入剖析、廣泛征求意見、開展互相批評，共列出17項問題。對此，本人以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，自覺對標(biāo)對表，真刀真槍自我革命進(jìn)行有的放矢的整改。在強(qiáng)化理論武裝方面，切實用“新思想”武裝頭腦指導(dǎo)實踐；在全面從嚴(yán)治黨方面，用好批評與自我批評的武器不斷錘煉黨性修養(yǎng)；在踐行宗旨意識方面，積極幫助群眾反映和解決“急難愁盼”問題；在擔(dān)當(dāng)作為方面，卯足“闖”“創(chuàng)”“干”的勁頭。截至目前，去年所查擺的問題已基本整改到位，在這里向大家進(jìn)行通報，也請大家監(jiān)督。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）理論武裝不實。在學(xué)懂、弄通、做實_新時代中國特色社會主義思想上不扎實、不深入，主動性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足。反復(fù)學(xué)、深入學(xué)、帶著問題學(xué)做得不到位，把“看了一遍”當(dāng)成“學(xué)了一遍”，把“看過了”當(dāng)作“學(xué)懂了”，把“學(xué)懂了”當(dāng)作“悟透了”，沒有從系統(tǒng)的層面來整體把握，沒有做到融會貫通、學(xué)以致用。對各級重要會議精神、重要文件精神的學(xué)習(xí)存在實用主義傾向，與工作聯(lián)系緊密的內(nèi)容學(xué)得相對多一些，與工作聯(lián)系不緊密的學(xué)得少或不想學(xué)，缺乏全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。 （二）黨性錘煉不硬。隨著工作時間的自然增長，自認(rèn)為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)成熟了，已經(jīng)堅定了，更多的滿足于工作層面上不出問題，弱化了黨性錘煉，放松了黨性修養(yǎng)。隨著工作閱歷的增加，自認(rèn)為應(yīng)對工作游刃有余，但其實提升的空間還很大，一種自我滿足的心態(tài)在作怪，深刻反思起來，其實與黨中央對新時期黨員干部的要求、與先進(jìn)典型差距還很大。特別是面對國資系統(tǒng)系列腐敗案件，認(rèn)為這是“舊賬”，與自己關(guān)系不大，沒有從思想層面引起重視，肅清流毒不夠堅決有力。 （三）宗旨觀念不牢。對“我是誰”“為了誰”“依靠誰”這一問題更多停留在理論上，群眾觀點和公仆情懷還沒有完全的落實到工作中。剛參加工作的時候，大部分時間與群眾直接接觸，對群眾的所急所需感同身受，但是隨著機(jī)關(guān)工作時間長了，工作性質(zhì)的轉(zhuǎn)變，由具體工作變?yōu)橹笇?dǎo)工作，直接接觸群眾的機(jī)會減少了，與群眾的距離變的遠(yuǎn)了，對群眾的利益訴求了解的不夠充分，服務(wù)群眾主動性減弱，做決策、想問題、干事情沒有很好地堅持“群眾滿意”標(biāo)準(zhǔn)。 （四）創(chuàng)新意識不強(qiáng)。習(xí)慣用老辦法解決新問題，用固有模式推動工作，缺乏與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神。面對繁重的工作任務(wù)時，有時會有畏難情緒和求穩(wěn)怕錯的思想。對新知識、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠、研究不深，視野還不夠開闊，思想還不夠開放，對于一些方向性的改革舉措，還缺乏大膽先行先試的魄力和勇氣。最直接的表現(xiàn)就是，在推動國企改革中，面對重重阻力，缺乏直面問題的勇氣和擔(dān)當(dāng)，推進(jìn)力度還不夠大、工作進(jìn)度還不夠快；在指導(dǎo)市屬企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展中破解難題、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、高質(zhì)量發(fā)展的新思路、新舉措還不多。這些問題，歸根結(jié)底還是政治能力的問題，是擔(dān)當(dāng)精神缺位的問題。 五、今后努力方向和整改措施 （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)。堅持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，深入學(xué)習(xí)習(xí) ……（未完，全文共4679字，當(dāng)前只顯示2599字，請閱讀下面提示信息。收藏國資委黨委書記年度民主生活會對照檢查材料） 上一篇：教育系統(tǒng)垃圾分類工作總結(jié)：堅持“三位一體” 全力打造校園“拉風(fēng)”生態(tài)圈 下一篇：局2023年度黨建工作總結(jié) 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |