| 標題：關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革情況的調(diào)研報告 |
| 關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革情況的調(diào)研報告 產(chǎn)業(yè)工人是推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的主體力量，是創(chuàng)造社會財富的中堅力量，是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的骨干力量，是實現(xiàn)制造業(yè)強國轉(zhuǎn)變的有生力量。產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革則是_總書記親自點題、親自部署、親自指導的重大改革，是黨和國家一項具有戰(zhàn)略性、全局性的重大決策部署，我縣工業(yè)產(chǎn)業(yè)門類多元，區(qū)域產(chǎn)業(yè)根基深厚，相關(guān)產(chǎn)業(yè)工人涵蓋多個領域，產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷壯大，在服務我縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局中發(fā)揮著重要的支撐作用。 按照工作安排，我們成立產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作調(diào)研組，到*等地進行實地調(diào)研，隨后，在*組織召開了專題座談會，聽取了全縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革情況的匯報，相關(guān)責任單位、企業(yè)代表及工人代表對我縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革談了談自己的見解。經(jīng)過認真梳理匯 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略565字，正式會員可完整閱讀）…… （四）加強隊伍建設，讓產(chǎn)改之路持續(xù)走深走實 幾年來，我縣通過舉辦*余場招聘會，多渠道、多形式為企業(yè)招聘引進各類高校專業(yè)人才達*余人。當前，產(chǎn)業(yè)工人隊伍發(fā)生深刻變化，“80”“90”農(nóng)民工已成為產(chǎn)業(yè)工人的主體，把廣大新興產(chǎn)業(yè)工人和農(nóng)民工有效組織起來，是推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的重要內(nèi)容。堅持以貨車司機、外賣員、快遞小哥等新就業(yè)_和小微企業(yè)建會入會為重點，積極開展“新就業(yè)形態(tài)勞動者入會百日攻堅行動”，先后舉辦了*場“新就業(yè)形態(tài)勞動者集體入會儀式”，為他們普及法律知識和入會宣傳，增強新就業(yè)形態(tài)勞動者對工會組織的認同感。 二、存在的問題 （一）深受網(wǎng)絡信息化影響，職業(yè)認同感獲得感有所下降。進入網(wǎng)絡時代，產(chǎn)業(yè)工人通過微博、微信、QQ、抖音、快手等新媒體獲取社會信息，特別是80后、90后、00后的年輕人習慣“網(wǎng)上生活”，對其思維方式、生活方式、工作方式、學習方式都產(chǎn)生深遠影響。一方面，共享經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟帶來了更多的就業(yè)機會，另一方面，產(chǎn)業(yè)工人身份認同弱化、主人翁意識淡化、“工人”與“干部”的界限強化在一定程度有擴大趨勢。 （二）產(chǎn)業(yè)工人需求多元化，總體收入水平不高。產(chǎn)業(yè)工人最關(guān)心的現(xiàn)實利益問題是工資收入和醫(yī)療、教育、住房等消費支出。從個性需求看，國有企業(yè)職工更多關(guān)心職業(yè)成長，精神文化，權(quán)益維護以及國家改革發(fā)展等社會發(fā)展問題，小微企業(yè)職工較多關(guān)心就業(yè)崗位，同工同酬、安全衛(wèi)生等個人收益問題。農(nóng)民工普遍關(guān)心社會保障、子女教育、身份轉(zhuǎn)變等社會公平問題。產(chǎn)業(yè)工人總體收入水平普遍較低，流動性大，技術(shù)人才流失率高。 （三）激勵機制不夠健全，產(chǎn)業(yè)工人積極性不高。政府和工會開展專門技術(shù)工人評比表揚活動，產(chǎn)業(yè)工人在各級各類勞動模范和先進代表等評選中的名額比例尚有一定提升空間。一些企業(yè)缺乏技工人才培養(yǎng)的計劃、管理和激勵等相關(guān)措施。有的企業(yè)經(jīng)營管理者錯誤地認為職工拿到高級資格證書后不僅要提高工資待遇，還有可能出現(xiàn)跳槽現(xiàn)象，造成人才流失。 三、意見和建議 （一）提高政治站位，努力形成齊抓共管工作格局 要把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革作為一項長期工作來抓，按照黨中央印發(fā)的《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》要求，制定中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，建立和完善有關(guān)政策推動落實機制。要充分利用工會、人社、財政等促進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設發(fā)展的職責職能，打破_機制弊端，為產(chǎn)業(yè)工人學習、就業(yè)提供環(huán)境、創(chuàng)造條件。要積極發(fā)揮政府的橋梁紐帶作用，為產(chǎn)業(yè)工人參與企業(yè)發(fā)展、提升專業(yè)能力營造良好氛圍。 （二）堅持多措并舉，全面提升產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì) 要堅持把大力實施職工素質(zhì)提升工作納入就業(yè)服務發(fā)展總體規(guī)劃，引導企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和技術(shù)創(chuàng)新需要，制定本單位技術(shù)工人培養(yǎng)規(guī)章制度 ……（未完，全文共2441字，當前只顯示1469字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革情況的調(diào)研報告） 上一篇：某區(qū)人社局2023年工作總結(jié)及2024年工作計劃 下一篇：辦公室科室2023年工作總結(jié) 相關(guān)欄目：職工 建筑 改革 改革開放 工作總結(jié) 工作匯報 調(diào)研報告 |