| 標(biāo)題：關(guān)于國有企業(yè)黨建工作情況的調(diào)研報告 |
| 關(guān)于國有企業(yè)黨建工作情況的調(diào)研報告 國有企業(yè)在我國的經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展中有著不可替代的作用和地位，是中國特色社會主義建設(shè)過程中的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。從國有企業(yè)的發(fā)展歷史可以看出，做大做強國有企業(yè)的根本前提是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，因此，加強黨的建設(shè)工作是國有企業(yè)發(fā)展的根本，這也是國有企業(yè)獨有的優(yōu)勢。在社會不斷進步、經(jīng)濟高速發(fā)展的時代背景下，國有企業(yè)迎來了新的發(fā)展契機，同時也面臨著更多樣、更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，而作為給國有企業(yè)把方向、管大局的企業(yè)黨組織，更應(yīng)當(dāng)發(fā)揮自身的引領(lǐng)作用，結(jié)合國有企業(yè)的黨建工作現(xiàn)狀，以積極創(chuàng)新的意識和高度的責(zé)任感做好黨建工作，促進國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。 一、國有企業(yè)黨建工作的重要性 國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱，國有企業(yè)能否實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在于黨建工作能否發(fā)揮其引領(lǐng)作用。在新時期，加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治引領(lǐng)作用，是國有企業(yè)進一步深化改革和獲得良好發(fā)展的根本保證。以下從企業(yè)發(fā)展和員工精神建設(shè)兩方面來分析國有企業(yè)黨建工作的重要性。 （一）能促進國有企業(yè)的持續(xù)全面發(fā)展。國有企業(yè)的發(fā)展關(guān)乎國家經(jīng)濟命脈的持續(xù)健康發(fā)展、人民群眾的利益、社會主義制度的完善、國家競爭力的增強等，在我國經(jīng)濟體系建設(shè)穩(wěn)步邁向高質(zhì)量現(xiàn)代化的發(fā)展趨勢下，國有企業(yè)的管理方式也從單一的生產(chǎn)管理轉(zhuǎn)向多樣化的現(xiàn)代 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略935字，正式會員可完整閱讀）…… （三）企業(yè)的黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”。國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”，是指這兩項工作各自獨立、互相分離、各行其是甚至顧此失彼。這也是當(dāng)前的國有企業(yè)黨建工作中存在的問題之一。具體表現(xiàn)為兩個層面：第一，部分國有企業(yè)的黨組織仍然習(xí)慣于“就黨建抓黨建”。只關(guān)注黨建工作和員工的思想教育，而且習(xí)慣通過會議和下發(fā)文件等比較死板的形式來開展黨建工作，很少與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，甚至對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展漠不關(guān)心，這就導(dǎo)致黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相互脫節(jié)，也無法顧及員工在思想和工作上的困難；第二，國有企業(yè)只關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營，忽視了黨建工作的監(jiān)督和指導(dǎo)作用，甚至認為黨建工作會阻礙生產(chǎn)經(jīng)營活動。因此，在人才培養(yǎng)和選拔方面只重視其專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力，而沒有考慮其思想政治水平、綜合素養(yǎng)等，這就導(dǎo)致企業(yè)選拔的人才綜合素質(zhì)不高，不符合新時代企業(yè)發(fā)展的要求，進而給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來不利影響。 （四）企業(yè)黨建工作的開展方式缺乏科學(xué)性。改革和創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力，尤其是隨著時代的不斷發(fā)展，科技的不斷進步，企業(yè)需要不斷創(chuàng)新技術(shù)和管理方式來適應(yīng)日益激烈的市場競爭及社會發(fā)展需求。作為國有企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的重要內(nèi)容，黨建工作也需要與時俱進、不斷創(chuàng)新，但是，當(dāng)前有很大一部分國有企業(yè)的黨建工作與新形勢不適應(yīng)，工作方式缺乏科學(xué)性和創(chuàng)新性，工作方法陳舊落后。例如，活動組織形式單調(diào)，以統(tǒng)一的、任務(wù)性的活動居多，缺乏針對性的、多樣性的活動；黨建工作的制度有較強的原則性，缺乏靈活性和可操作性，尤其是缺乏具體的考核方法和量化的標(biāo)準(zhǔn)。在這種方式下，黨建工作不能開創(chuàng)新的局面，也不能使黨建工作落到實處，而企業(yè)員工的思想也可能會出現(xiàn)各種問題。 三、國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新實踐 （一）創(chuàng)新黨建工作思路�！八悸窙Q定出路”是社會上比較流行的一句話，一個好的思路就是智慧的結(jié)晶、經(jīng)驗的總結(jié)，是結(jié)合實際情況提出的一種有創(chuàng)意的想法和舉措。國有企業(yè)的黨組織應(yīng)當(dāng)具有創(chuàng)新精神，探索和開拓新的工作思路，引領(lǐng)各個部門突破傳統(tǒng)思維的限制和束縛，進而促進企業(yè)的發(fā)展。具體來說，國有企業(yè)黨組織可以從以下幾方面來創(chuàng)新黨建工作思路。第一，將企業(yè)的黨建工作與經(jīng)營管理工作結(jié)合起來。國有企業(yè)黨組織可以把黨建工作的總要求寫入企業(yè)的公司章程中，同時結(jié)合企業(yè)不同時期的生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營方向、銷售目標(biāo)、管理要求等，將企業(yè)改革創(chuàng)新的難點、銷售服務(wù)的重點，以及企業(yè)員工的關(guān)注點作為創(chuàng)新黨建工作的切入點，這可以給黨建工作提供具體的方向和內(nèi)容。第二，將企業(yè)的黨建工作與安全教育相結(jié)合。安全教育是企業(yè)安全管理的一項重要內(nèi)容，開展這項活動的主要目的是增強員工的安全意識和安全操作技能，提高企業(yè)的安全管理水平，最大限度地減少傷害事故的發(fā)生。國有企業(yè)黨組織可以結(jié)合重要節(jié)日和企業(yè)的重大活動，與安全部門聯(lián)合開展有針對性的教育活動，做到定期排查安全隱患、及時處理安全問題、時時關(guān)注安全管理。第三，將企業(yè)的黨建工作與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)結(jié)合起來。網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)為國有企業(yè)的黨建工作提供了先進的技術(shù)支持，企業(yè)黨組織可以建立集管理、監(jiān)督、教育、宣傳、服務(wù)于一體的黨建工作平臺，還可以開發(fā)黨建工作App，以及利用企業(yè)的門戶網(wǎng)站、微信群、QQ群等，通過多種途徑來發(fā)布企業(yè)動態(tài)和黨建內(nèi)容，這既能增加開展黨建活動的渠道，也使企業(yè)員工的黨建學(xué)習(xí)不受時間和地點的限制，更加_和便利。 （二）創(chuàng)新黨建工作機制。在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求下，國有企業(yè)不斷深化改革，而企業(yè)黨組織在此過程中需要發(fā)揮政治核心作用，引領(lǐng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。完成這個任務(wù)的一個有效途徑就是國有企業(yè)黨組織創(chuàng)新黨建工作機制，使黨建工作與現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征結(jié)合起來。那么國有企業(yè)黨組織如何創(chuàng)新黨建工作機制呢？筆者認為可以從以下幾方面入手。首先，要創(chuàng)新黨建工作的管理機制。當(dāng)前，部分國有企業(yè)在深化改革的過程中引入了社會資本，企業(yè)的投資主體和股權(quán)由一元轉(zhuǎn)向多元，黨建工作也更加復(fù)雜多樣，這就需要企業(yè)黨組織對黨建工作進行統(tǒng) ……（未完，全文共5048字，當(dāng)前只顯示2430字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于國有企業(yè)黨建工作情況的調(diào)研報告） 上一篇：關(guān)于開展新時代理論學(xué)習(xí)宣傳工作情況的調(diào)研報告 下一篇：關(guān)于黨員干部法治信仰情況的調(diào)研報告 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 七一黨建專題 工作總結(jié) 工作匯報 調(diào)研報告 |