| 標(biāo)題：區(qū)委副書記民主生活會個人對照檢查材料 |
| 區(qū)委副書記民主生活會個人對照檢查材料 根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于開好***年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，我圍繞“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅(jiān)定‘四個自信’，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處”這個主題，重點(diǎn)對照思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、調(diào)查研究和落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制等5個方面，緊密結(jié)合自己的思想和工作實(shí)際進(jìn)行了深刻檢查剖析，現(xiàn)將對照檢查匯報(bào)如下。 一、上年度民主生活會整改措施落實(shí)情況及個人有關(guān)事項(xiàng)說明 （一）****年度民主生活會整改措施落實(shí)情況 **年度民主生活會上，本人共查找了六個方面11條具體問題，目前已全部按時整改到位。 1.學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想方面。針對理論學(xué)習(xí)不夠深和對_新時代中國特色社會主義思想把握不深、運(yùn)用不夠的問題，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，下細(xì)功夫、苦功夫，不斷加強(qiáng)集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，積極參加區(qū)委中心組學(xué)習(xí)和各類專題輔導(dǎo)、集中培訓(xùn)活動，研讀黨的最新理論成果，下細(xì)功夫、苦功夫，更加自覺、系統(tǒng)、深入地學(xué)習(xí)黨的理論成果，系統(tǒng)掌握精髓實(shí)質(zhì)，深刻領(lǐng)會內(nèi)涵，增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和使命感。 2.執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決定方面。針對對分管部門監(jiān)督管理和引導(dǎo)力度不夠的問題，****年，我圍繞項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點(diǎn)工作推進(jìn)落實(shí)，先后到分管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研17次，參加分管單位的民主生活會3次，提要求、講紀(jì)律，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，向分管部門傳遞工作壓力，推進(jìn)了重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。針對理論聯(lián)系實(shí)際不夠的問題，從突出調(diào)查研究的實(shí)效性、針對性改起，注重聽取基層意見、群眾呼聲，努力把政策落實(shí)與基層實(shí)際充分結(jié)合起來。在開展農(nóng)村風(fēng)貌改造調(diào)研過程中，吸納鄉(xiāng)村干部和群眾的意見，后期在村容村貌改造提升過程中，認(rèn)真貫徹市區(qū)城建工作會議精神，突出以青灰色為主、具有肅州特色的鄉(xiāng)村建筑風(fēng)格，得到了群眾的認(rèn)可 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1410字，正式會員可完整閱讀）…… 3.遵守組織紀(jì)律方面。針對參加組織生活自覺性不夠高的問題，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，提高認(rèn)識，關(guān)注和支持所在支部黨建工作，積極主動參加區(qū)委常委會班子和機(jī)關(guān)黨支部組織開展的“三會一課”、民主評議等黨的組織生活，按照規(guī)定自覺足額繳納黨費(fèi)和報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)。 4.在遵守廉潔紀(jì)律方面。針對分管部門和分管領(lǐng)域教育管理不到位、壓力傳導(dǎo)不足的問題，堅(jiān)持在工作中牢固樹立紅線意識、底線思維，時時處處嚴(yán)格要求自己和家人親屬，嚴(yán)格遵守《準(zhǔn)則》、《條例》等黨風(fēng)廉政各項(xiàng)規(guī)定，以身作則、以上率下，加大對基層單位、二級部門壓力傳導(dǎo)，做到常教育、常提醒、常警醒。 5.在遵守工作紀(jì)律方面。針對缺乏敢為人先、勇于爭先的勁頭和激情的問題，緊盯主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)定發(fā)展信心決心，躬身而行，抓主抓重，具體問題具體分析，結(jié)合實(shí)際、研究對策、狠抓落實(shí)。 6.在遵守生活紀(jì)律方面。針對艱苦奮斗精神有所減退的問題，從嚴(yán)執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)紀(jì)律要求，堅(jiān)持艱苦樸素、勤儉節(jié)約的生活習(xí)慣，培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣和情趣，凈化交友圈，主動修身養(yǎng)性，率先垂范，發(fā)揮表率作用。針對分管領(lǐng)域內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督不夠的問題，一方面率先垂范，時時處處注重自身言行，另一方面，采取約談、督查等辦法加強(qiáng)分管單位的監(jiān)督管理。 （三）個人有關(guān)事項(xiàng)說明：***** 二、自身存在的主要問題 通過征求意見建議、談心交流和個人自查，重點(diǎn)從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、調(diào)查研究和落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制等方面對照檢查，梳理歸納出以下5個方面的16條問題： 1.思想政治方面。一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。理論武裝上有差距，運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)和方法認(rèn)識問題、解決問題的能力和水平不高。對中央和省、市委的決策學(xué)習(xí)領(lǐng)會不充分、不透徹，特別是對經(jīng)濟(jì)和民生領(lǐng)域發(fā)展與改革的決策部署從政治上分析和認(rèn)識不夠，沒有從講政治的高度去認(rèn)識把握，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、認(rèn)識不夠深刻，政治敏銳性和洞察力不強(qiáng)。比如“大棚房”問題，剛接觸到這個事時認(rèn)為在農(nóng)地上蓋的設(shè)施許多也是為農(nóng)業(yè)服務(wù)的，沒有認(rèn)識到太多的危害性，認(rèn)識不到位不深刻。直到學(xué)習(xí)了總書記批示，唐省長開會后才切身地感受到，隨意侵占農(nóng)地牽涉到耕地紅線這個根本，傷害到農(nóng)民的切身利益，性質(zhì)惡劣，必須高度重視和堅(jiān)決整治，沒有完全做到內(nèi)化于心、外化于行，在實(shí)際工作中貫徹執(zhí)行還不夠到位。二是在“學(xué)懂弄通做實(shí)”上下功夫不夠。被動學(xué)習(xí)多、主動學(xué)習(xí)少，面上學(xué)習(xí)多、深入思考少，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度、廣度不夠。比如在新時代黨的建設(shè)總要求的學(xué)習(xí)把握上，對黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)，理解的不夠深入、系統(tǒng)、全面，指導(dǎo)分管領(lǐng)域的黨建工作感到吃得不透、把握不準(zhǔn)。再比如，對不屬于自己分管工作的知識滿足于一知半解，在學(xué)深學(xué)透上還有差距。三是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。在理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用結(jié)合、推動指導(dǎo)工作上還存在一定差距，適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、化解經(jīng)濟(jì)下行壓力的能力還有待提高，創(chuàng)造性地解決深層次矛盾問題的辦法不多、措施不實(shí)。比如，戈壁農(nóng)業(yè)方面針對企業(yè)貸款難、融資難的問題，推進(jìn)的辦法還不多、解決的力度還不夠大。還比如，堅(jiān)持新發(fā)展理念、建立現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的精神，不能和全區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，不能很好地應(yīng)用于指導(dǎo)推動分管的項(xiàng)目建設(shè)、爭取資金和招商引資工作過程中。四是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不夠到位。在“兩個責(zé)任”落實(shí)上還有差距，對分管部門全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)重視不夠、方法不多，習(xí)慣于通過開會發(fā)文、警示教育、集體約談等一些老經(jīng)驗(yàn)、老辦法進(jìn)行部署要求、傳導(dǎo)壓力，滿足于分管單位、干部保持底線、不出問題，對一些干部違紀(jì)違法情況，獲取信息渠道少，情況掌握不及時，在抓細(xì)、抓早、抓小方面做得還不到位，在逐級靠實(shí)責(zé)任、層層傳導(dǎo)壓力上還有差距，沒有形成咬耳扯袖、動真碰硬、紅臉出汗的新常態(tài)。比如泉湖鎮(zhèn)紀(jì)委書記馬聯(lián)邦和干部在值班期間飲酒，在全區(qū)被通報(bào)批評，反映出對基層黨風(fēng)廉政建設(shè)上監(jiān)督管理責(zé)任不夠到位、還有疏漏。 2.精神狀態(tài)方面。一是主動擔(dān)當(dāng)作為有差距。存在求穩(wěn)怕亂和“多一事不如少一事”的思想，在個別工作中態(tài)度不夠積極，行動不夠迅速，措施不夠得力。工作方法還不夠靈活，改革創(chuàng)新的銳氣不足，破解難題的動力還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題和辦事，工作原則性有余，缺乏敢為人先、勇于爭先的勁頭和激情。比如，鄉(xiāng)村振興牽涉到農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的方方面面，量大面寬，矛盾比較突出，特別是在調(diào)研時，看到我區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化規(guī)模發(fā)展還不大，雖然有品牌，但是一些品牌叫的還不響、還沒打出去，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)比較脆弱，農(nóng)民持續(xù)增收的難度還比較大，有時在謀劃推動工作上有一定的畏難情緒。又比如，分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作以來，由于我區(qū)財(cái)政剛性支出大、財(cái)力有限，在農(nóng)業(yè)農(nóng)村方面的投入有所減少，導(dǎo)致一些好的措施辦法不能落實(shí)，有緩一緩再干的想法。還比如，對分管的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作用的時間和精力比較多，對黨建和其它工作，覺得反正有其他常委管，與自己關(guān)系不大，有能避就避的想法。二是奮力開拓創(chuàng)新有差距。工作缺乏創(chuàng)新意識和攻堅(jiān)克難的銳氣，在貫徹上級決策部署時，存在按部就班、照抄照轉(zhuǎn)的現(xiàn)象，貫徹落實(shí)措施不夠具體，與實(shí)際結(jié)合不夠緊密。比如在一二三產(chǎn)融合發(fā)展方面，結(jié)合****的實(shí)際思考的少，指導(dǎo)基層培育典型不夠。還比如在培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體方面，只注重了龍頭企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社的培育，而忽視了經(jīng)營大戶和家庭農(nóng)場的培育，沒有深層次地系統(tǒng)研究和解決。三是全面真抓實(shí)干有差距。面對全區(qū)改革發(fā)展的重任和全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的要求，缺乏動真碰硬抓落實(shí)的勇氣，特別是對一些沒有經(jīng)驗(yàn)可循的事不敢干，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神。比如，在農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域改革的政策落實(shí)方面，求穩(wěn)怕亂、怕走彎路，改革的成效與群眾的期盼還有一定的差距。再比如在農(nóng)村“三變”改革方面，雖然試點(diǎn)工作取得了一定的成績，但是在面上還沒有完全推開。 3.工作作風(fēng)方面。一是形式主義問題依然存在。工作中對上級安排的有些比較難落實(shí)的工作任務(wù)，還存在以文件落實(shí)文件、以會議落實(shí)會議的現(xiàn)象，圖形式、走過場的問題沒有根絕。比如在省市對我分管領(lǐng)域的檢查過程中，“以材料論英雄”的想法還不同程度的存在，還有提前踩點(diǎn)、安排路線的情況。再比如在農(nóng)村環(huán)境整治中還存在只重視城郊、沿線，而忽視沿山、遠(yuǎn)鄉(xiāng)，只重視前院而忽視后院的問題。二是官僚主義還未徹底根除。在具體工作過程中，有個別時候因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)緊、頭緒多，容易情緒急躁，聽鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時，還存在不能虛心聽取意見，憑個人感覺進(jìn)行判斷的現(xiàn)象。自己溝通協(xié)調(diào)滿足于布置下去、交代下去，安排工作一味交任務(wù)、壓擔(dān)子，對基層實(shí)際困難考慮不夠。比如召集開會、安排工作都要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的一把手來，在一定程度上影響基層干部干工作、抓落實(shí)的時間和精力。三是落實(shí)_方面還有差距。對從嚴(yán)落實(shí)_的嚴(yán)肅性和 ……（未完，全文共7615字，當(dāng)前只顯示3667字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)委副書記民主生活會個人對照檢查材料） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)個人對照檢查材料 下一篇：組織部長在歡送機(jī)關(guān)干部掛職歡送會上的講話 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 黨務(wù)講話 生活會 個人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |