| 標(biāo)題：市直機(jī)關(guān)工委關(guān)于干部監(jiān)督管理工作情況匯報(bào) |
| 市直機(jī)關(guān)工委關(guān)于干部監(jiān)督管理工作情況匯報(bào) 黨要管黨，首先是管好干部；從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。黨的二十大報(bào)告指出，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，激勵(lì)干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。_總書記強(qiáng)調(diào)：“培養(yǎng)選拔年輕干部要優(yōu)中選優(yōu)、講求質(zhì)量，不能拔苗助長(zhǎng)，更不能降格以求。好干部是選拔出來的，也是培育和管理出來的。”因此，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的內(nèi)在要求，也是建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的客觀需要。近年來，市直機(jī)關(guān)工委扎實(shí)有效推進(jìn)新時(shí)代干部監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展，堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部，以嚴(yán)的措施管理干部，以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部。嚴(yán)格執(zhí)行干部監(jiān)督制度規(guī)定，不斷修訂優(yōu)化干部監(jiān)督措施，打好干部監(jiān)督“組合拳”，干部監(jiān)督制度逐步健全、措施更加有力、效果越加明顯。 一、強(qiáng)化教育引導(dǎo)，把好“思想關(guān)” “欲事立，須是心立�！睆膰�(yán)管理監(jiān)督干部，必須用好思想建黨這個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。堅(jiān)持不懈加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化理論武裝，筑牢干部管理監(jiān)督的 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略717字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… “關(guān)鍵少數(shù)”崗位關(guān)鍵、權(quán)力集中、責(zé)任重大，如果無法堅(jiān)守底線，就容易讓其違紀(jì)違法行為產(chǎn)生催化、連鎖反應(yīng)，不斷傳染蔓延，甚至可能導(dǎo)致系統(tǒng)性、“抱團(tuán)式”腐敗。市直機(jī)關(guān)工委緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”，制定《干部人事工作風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控舉措》，重點(diǎn)圍繞貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策部署、干部履職擔(dān)當(dāng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等重點(diǎn)內(nèi)容，對(duì)“一把手”有針對(duì)性開展集體約談或談話提醒，推動(dòng)管黨治黨第一責(zé)任人責(zé)任落實(shí)，并將責(zé)任落實(shí)情況納入年度綜合考核和單位（部門）督查內(nèi)容。一是“全覆蓋”考核。通過選拔內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部交流提拔擔(dān)任直屬單位主要負(fù)責(zé)人、直屬單位副職等途徑，加強(qiáng)直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員力量配備。規(guī)范直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員年度考核，從領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)展、黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、政治素質(zhì)、選人用人等方面進(jìn)行全面測(cè)評(píng)，了解掌握直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員尤其是“一把手”的履職情況。二是“全過程”監(jiān)督。統(tǒng)籌黨內(nèi)各項(xiàng)監(jiān)督，不斷健全完善黨委全面監(jiān)督、紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督、黨的工作機(jī)關(guān)職能監(jiān)督、黨的基層組織日常監(jiān)督的黨內(nèi)監(jiān)督體系。采取“四不兩直”方式，對(duì)新提拔、進(jìn)一步使用或平級(jí)交流的領(lǐng)導(dǎo)干部、直屬單位新調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況開展回訪回評(píng)，近距離了解干部在“大局大事”“大戰(zhàn)大考”中的政治擔(dān)當(dāng)、政治表現(xiàn)、思想動(dòng)態(tài)、履職盡責(zé)等情況，促進(jìn)思想共識(shí)、激發(fā)工作活力。三是“全方位”了解。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督管理合力，及時(shí)了解領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人及家庭成員婚喪嫁娶、喬遷新居、子女升學(xué)等事項(xiàng)辦理情況。發(fā)揮家庭、社會(huì)、群眾多角度監(jiān)督作用，通過進(jìn)家門、拉家常、聽意見、送溫暖等方式，深入了解受訪干部“八小時(shí)以外”的社交圈、朋友圈、生活圈，準(zhǔn)確掌握干部思想動(dòng)態(tài)、作風(fēng)狀態(tài)、生活常態(tài)，對(duì)干部進(jìn)行精準(zhǔn)畫像。四是“全周期”管理。完善干部評(píng)價(jià)考核機(jī)制，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，樹牢實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)、兼職、出國（境）、離職后從業(yè)管理、“裸官”管理等規(guī)定，健全規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為常態(tài)化管理機(jī)制，增強(qiáng)干部自我監(jiān)督和接受監(jiān)督的主動(dòng)性、自覺性。 三、堅(jiān)持“全程紀(jì)實(shí)”，把好“選任關(guān)” “為政之要，惟在得人�！边x人用人監(jiān)督是選賢任能、純潔用人風(fēng)氣的重要保障，是黨內(nèi)監(jiān)督的重要組成部分。必須聚焦好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出選人用人導(dǎo)向監(jiān)督，強(qiáng)化把關(guān)責(zé)任，堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢�，從源頭上保證從嚴(yán)從實(shí)用準(zhǔn)干部。市直機(jī)關(guān)工委始終將監(jiān)督工作貫穿于干部培養(yǎng)選任全過程，以強(qiáng)有力監(jiān)督提高選人用人質(zhì)量。嚴(yán)格落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》等規(guī)定，堅(jiān)決執(zhí)行“凡提四必”和“三個(gè)不上會(huì)”“兩個(gè)不得”“五個(gè)不準(zhǔn)”等制度要求，確保選任標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、過程嚴(yán)密、程序規(guī)范，防止干部“帶病提拔”。一是廣泛考察精準(zhǔn)識(shí)別。廣泛聽取領(lǐng)導(dǎo)班子成員、紀(jì)檢監(jiān)察及機(jī)關(guān)內(nèi)部各部門主要負(fù)責(zé)人意見建議，深入考察對(duì)象所在部門、所在黨支部聽取意見建議，適時(shí)使用延伸考察等手段，嚴(yán)把選人用人關(guān)口，深化干部政治素養(yǎng)考察，注重加強(qiáng)在理論素養(yǎng)、戰(zhàn)略思維等方面的考察，推進(jìn)談話調(diào)研、一線考察識(shí)別、綜合分析研判“三個(gè)全覆蓋”，實(shí)現(xiàn)具象化、精準(zhǔn)化考察識(shí)別。二是細(xì)化程序提質(zhì)增效。充分發(fā)揮干部人事檔案、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核在嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部中的重要作用；細(xì)化完善提拔和進(jìn)一步使用人選的推薦考察程序，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作全過程紀(jì)實(shí)監(jiān)督。三是緊盯重點(diǎn) ……（未完，全文共3353字，當(dāng)前只顯示1862字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市直機(jī)關(guān)工委關(guān)于干部監(jiān)督管理工作情況匯報(bào)） 上一篇：市住建局在2024年全市機(jī)關(guān)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展部署會(huì)上的交流發(fā)言 下一篇：國有企業(yè)關(guān)于2023年度人才工作情況匯報(bào) 相關(guān)欄目：機(jī)關(guān) 幼兒園 工委 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 督查 管理 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 思想?yún)R報(bào) 個(gè)人總結(jié) |