| 標題：區(qū)干部隊伍建設工作情況匯報 |
| 區(qū)干部隊伍建設工作情況匯報 近年來，我區(qū)認真貫徹新時代黨的組織路線，按照_總書記“努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍”的要求，聚焦高質(zhì)量發(fā)展需求，堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜的原則，持續(xù)強化發(fā)現(xiàn)儲備、協(xié)調(diào)配備、寬嚴相濟，著力鍛造一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊伍。 一、主要做法 （一）強化發(fā)現(xiàn)儲備，做到“后繼有人”。區(qū)委重視優(yōu)化領(lǐng)導班子知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，堅持每年開展兩次干部調(diào)研 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略334字，正式會員可完整閱讀）…… （三）強化寬嚴相濟，做到“嚴管厚愛”。堅持把從嚴管理干部的要求貫穿到發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)全過程，對發(fā)現(xiàn)儲備的干部既勤“松土施肥”又�！靶拗羧~”。注重日常跟蹤了解，加強理想信念教育，引導干部正確認識自己，擺正位置，知敬畏、懂規(guī)矩、守紀律，始終置于黨組織管理監(jiān)督之中。堅持嚴管和厚愛相結(jié)合，完善容錯糾錯機制，嚴格落實“三個區(qū)分開來”要求，讓干部從“怕出錯”“怕?lián)煛钡乃枷胧`中解脫出來。同時，根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要、干部結(jié)構(gòu)的需要、工作崗位的需要，通過教育培訓、跟班學習等方式分類別、分領(lǐng)域地加強干部的專業(yè)化能力提升，堅持政治上關(guān)心、精神上激勵、生活上關(guān)懷，確保他們把精力集中在干事創(chuàng)業(yè)上來。 二、下步打算 （一）推進干部隊伍建設規(guī)范化，提升履職效能。以“主題教育、優(yōu)化職能、監(jiān)督約束、巡察整改”四個載體推動干部隊伍建設規(guī)范化。一是將主題教育好的經(jīng)驗、制度固化和常態(tài)化，融入日常干部隊伍建設；二是加強內(nèi)外部的協(xié)調(diào)和聯(lián)動，推動主動作為、責任上肩、全力協(xié)作；三是對照不擔當不作為不誠信處理規(guī)定，細化落實措施，規(guī)范公務員履職行為；四是以巡察整改為契機，推動機關(guān)干部隊伍建設上水平。 （二）推進基層建設規(guī)范化，提升管理效能。開展調(diào)查研究，一步摸清系統(tǒng)人員配備、裝備設施配備、職能履行等情況，制定出臺基層建設標準。建 ……（未完，全文共1444字，當前只顯示869字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)干部隊伍建設工作情況匯報） 上一篇：2024年市直機關(guān)黨建工作調(diào)研座談會交流發(fā)言 下一篇：在全區(qū)選調(diào)生培訓班上的講話 相關(guān)欄目：干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 部隊 八一雙擁專題 建筑 工作總結(jié) 工作匯報 思想?yún)R報 個人總結(jié) |