| 標(biāo)題：街道智慧治理工作情況匯報(bào) |
| 街道智慧治理工作情況匯報(bào) 近年來，*街道堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，理清了工作思路，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以智慧治理為抓手，應(yīng)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等現(xiàn)代信息技術(shù)賦能基層治理，改進(jìn)傳統(tǒng)依靠經(jīng)驗(yàn)慣性的工作方式，深化數(shù)據(jù)應(yīng)用，提升基層治理研判感知，全面提升基層治理效能，初步形成多元聯(lián)動(dòng)、多方融合的街道治理新格局，有效破解“資源整合不到位、拆遷安置矛盾多、企業(yè)訴求辦結(jié)少”等治理難題。 一、亮點(diǎn)工作 一是因地制宜搭建服務(wù)載體，變資源分 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略349字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三是功能融合創(chuàng)新服務(wù)特色，變單一受理為多樣服務(wù)。融合特色功能。建立“*街道智慧治理平臺(tái)”，設(shè)置智慧黨建、基層治理、數(shù)字勞務(wù)等*大版塊*個(gè)子欄目，配套完善對應(yīng)APP，累計(jì)收集辦結(jié)居民“微心愿”“微訴求”*余個(gè)。常態(tài)靠前服務(wù)。依托街道“紅色助企站”，開展“大走訪大調(diào)研大服務(wù)大解難”“企聲響應(yīng)”等多項(xiàng)行動(dòng)，對轄區(qū)企業(yè)定期開展上門走訪。分類辦結(jié)處理。精準(zhǔn)對標(biāo)對表上級政策要求，梳理企業(yè)發(fā)展硬性指標(biāo)“藍(lán)色清單”，建立企業(yè)福利政策“紅色清單”，按照職能職責(zé)，找準(zhǔn)責(zé)任單位，限時(shí)辦結(jié)處理，累計(jì)幫助轄區(qū)內(nèi)企業(yè)辦理員工戶籍管理、子女上學(xué)、就醫(yī)等業(yè)務(wù)*余項(xiàng)，協(xié)調(diào)解決企業(yè)用地糾紛、居民涉企投訴等*余件次。 二、存在問題及意見建議 （一）數(shù)據(jù)鴻溝制約基層智慧治理創(chuàng)新。經(jīng)走訪調(diào)研，居民對政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)的智慧化、便民化呼聲很高，普遍希望街道開發(fā)的軟件APP能夠兼容一些高頻的政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)，但區(qū)上使用的政務(wù)服務(wù)平臺(tái)是統(tǒng)一的上級平臺(tái)，暫未向基層開放接口，直接削弱了居民對基層智慧治理建設(shè)成果的興趣。區(qū)級層面想要建立本級數(shù)據(jù)庫，需要重復(fù)錄入，導(dǎo)致工作量翻倍。希望區(qū)上能夠協(xié)調(diào)有關(guān) ……（未完，全文共1507字，當(dāng)前只顯示907字，請閱讀下面提示信息。收藏街道智慧治理工作情況匯報(bào)） 上一篇：在2024年全區(qū)殘疾人工作會(huì)議上的發(fā)言 下一篇：董事長在紅色教育主題活動(dòng)期間的講話 相關(guān)欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 思想?yún)R報(bào) 個(gè)人總結(jié) |