| 標(biāo)題：培訓(xùn)講稿：領(lǐng)導(dǎo)講話稿的寫作方法和技巧探析 |
| 培訓(xùn)講稿：領(lǐng)導(dǎo)講話稿的寫作方法和技巧探析 文秘工作者作為領(lǐng)導(dǎo)的信息源和思想延伸，要花更多精力和時(shí)間去觀察、去思考、去實(shí)踐，與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行思想上的對(duì)接，獲取寫作靈感。 一、對(duì)接領(lǐng)導(dǎo)腦子中的思想 第一，要努力跟領(lǐng)導(dǎo)站在同一個(gè)層面上。領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的話你要能夠聽懂，你說(shuō)的話領(lǐng)導(dǎo)也要能夠認(rèn)同，這是一個(gè)前提，只有這個(gè)前提充分，挖出領(lǐng)導(dǎo)腦中的東西才能夠成為可能，這叫有效溝通。舉一個(gè)例子，我們帶孩子去麥當(dāng)勞，服務(wù)員總是這么問(wèn)孩子，小朋友，想吃什么呀？這樣的交流對(duì)小孩來(lái)說(shuō)是有效的，如果服務(wù)員不分男女老幼，見著孩子也問(wèn)：先生，您需要點(diǎn)什么？小孩就會(huì)很茫然。其實(shí)層面可高可低，我們跟領(lǐng)導(dǎo)的交流就要讓自己的層面努力往上升，站到領(lǐng)導(dǎo)的高度去思考文章的切入點(diǎn)。第二，要注意點(diǎn)滴積累。工作、生活無(wú)處不是素材，只要你做有心人，就 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略588字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、不放過(guò)任何一次會(huì)議 一般人都會(huì)認(rèn)為，企業(yè)的會(huì)議不外乎下屬匯報(bào)工作、領(lǐng)導(dǎo)布置工作這樣的固定模式；但作為文秘工作者，要有敏銳的洞察能力和分析能力，獨(dú)辟蹊徑，有所收獲。第一，聽會(huì)要聽出音來(lái)。一年下來(lái)，企業(yè)中大大小小的會(huì)議不計(jì)其數(shù)，但每個(gè)會(huì)議召開都有背景，都有目的，都有貫徹執(zhí)行的方式，我們要能夠通過(guò)背景挖掘出會(huì)議本身后面更深層次的東西，聽出工作的一種趨勢(shì)，聽出這次會(huì)議所要解決的問(wèn)題在企業(yè)發(fā)展中所處的位置。第二，聽會(huì)要聽出頭緒來(lái)。要通過(guò)會(huì)上各單位的匯報(bào)聽出各單位工作的思路，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的部署和安排聽出領(lǐng)導(dǎo)的要求與各單位標(biāo)準(zhǔn)之間的差異，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的糾偏聽岀領(lǐng)導(dǎo)更關(guān)注哪種類型的工作，要通過(guò)會(huì)議聽出工作的思路。第三，聽會(huì)要聽出新東西來(lái)。相同的問(wèn)題在不同的時(shí)期會(huì)有不同的方法來(lái)處理，每年的會(huì)議有很多重復(fù)，但又是不開不行的會(huì)議，我們要善于總結(jié)重復(fù)會(huì)議里不同的東西，在重復(fù)里找不同，從不同中總結(jié)新的東西。 四、加強(qiáng)自身修養(yǎng) 古語(yǔ)說(shuō)，腹有詩(shī)書氣自華，提高自身修養(yǎng)的途徑無(wú)外乎是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，修養(yǎng)不但關(guān)系到寫文章，還關(guān)系到自身氣質(zhì)的提升。首先，要不斷吸收傳統(tǒng)文化的精華。學(xué)史使人明智，昨天的歷史，就是今天的財(cái)富，以史為鏡可以明得失。《大學(xué)》《論語(yǔ)》《孟子》《中庸》是中國(guó)傳統(tǒng)文化的精髓，在工作之余細(xì)心品讀，從浩瀚歷史中掬捧精華。第二，要不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。現(xiàn)在社會(huì)的發(fā)展速度超乎我們 ……（未完，全文共2540字，當(dāng)前只顯示1529字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏培訓(xùn)講稿：領(lǐng)導(dǎo)講話稿的寫作方法和技巧探析） 上一篇：專題黨課：始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨 下一篇：入黨積極分子2024年一季度思想?yún)R報(bào) 相關(guān)欄目：培訓(xùn) 人事 干部 |