| 標(biāo)題：經(jīng)驗(yàn)做法：激發(fā)干部想干事能干事內(nèi)生動(dòng)力 |
| 經(jīng)驗(yàn)做法：激發(fā)干部想干事能干事內(nèi)生動(dòng)力 近年來，縣堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，統(tǒng)籌做好思想引導(dǎo)、培養(yǎng)使用、容錯(cuò)糾錯(cuò)等各方面工作，激發(fā)廣大干部想干事、能干事的內(nèi)生動(dòng)力，讓擔(dān)當(dāng)實(shí)干蔚然成風(fēng)。 一、干工作、抓落實(shí)，會(huì)干是前提。針對(duì)干部能力不足、經(jīng)驗(yàn)缺乏等問題，縣積極 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略233字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、創(chuàng)實(shí)績(jī)、見實(shí)效，選人是根本。為激勵(lì)廣大干部奮勇爭(zhēng)先、比學(xué)趕超，縣突出“以實(shí)干論英雄、以業(yè)績(jī)論英雄、以群眾評(píng)價(jià)論英雄”的選人用人導(dǎo)向，制定一線考察識(shí)別干部工作《實(shí)施辦法》，靈活運(yùn)用專班跟進(jìn)、跟班嵌入、專項(xiàng)調(diào)研“三位一體”識(shí)別機(jī)制，探索實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部四維評(píng)議工作法，對(duì)關(guān)鍵時(shí)候豁得出去、重大任務(wù)沖得上去的干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)、大膽使用。對(duì)照《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，圍繞政治素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、實(shí)績(jī)實(shí)干等方面細(xì)化識(shí)別措施，把干部能上能下做在平常，明確履職不力、工作平庸、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職等15種情形和調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等4項(xiàng)處理措施，讓不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)母刹孔屛蛔樱?023年以來，調(diào)整懶政庸政、不擔(dān)當(dāng)不作為、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部10人。 三、敢擔(dān)當(dāng)、善作為，保護(hù)是關(guān)鍵。容改革創(chuàng)新者、容擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)者、容發(fā)展失誤者，縣嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，深入探索實(shí)施黨員干部容錯(cuò)糾錯(cuò)澄清保護(hù)機(jī)制，積極出臺(tái)《縣黨員干部容錯(cuò)糾錯(cuò)澄清保護(hù)機(jī)制實(shí)施辦法》，明確11種容錯(cuò)情形，對(duì)先行先試、創(chuàng)造性開展 ……（未完，全文共1007字，當(dāng)前只顯示606字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏經(jīng)驗(yàn)做法：激發(fā)干部想干事能干事內(nèi)生動(dòng)力） 上一篇：某縣在市青年聯(lián)合會(huì)議上的交流發(fā)言 下一篇：團(tuán)委書記在高校五四紀(jì)念會(huì)上的講話 相關(guān)欄目：經(jīng)驗(yàn)交流 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 就業(yè) |