| 標(biāo)題：干部工作研討交流材料 |
| 干部工作研討交流材料 全省組織工作會議指出，要著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，樹立鮮明導(dǎo)向，激勵擔(dān)當(dāng)作為，提升能力本領(lǐng)。天洲市將認(rèn)真貫徹落實會議精神，深入踐行新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，從科學(xué)選拔、精準(zhǔn)培育、正向引導(dǎo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，激勵干部在新時代新征程中踔厲奮發(fā)、建功立業(yè)。根據(jù)會議安排，我就干部培養(yǎng)工作談3點(diǎn)做法： 一、樹好科學(xué)選拔“風(fēng)向標(biāo)”。緊緊圍繞選什么人、不選什么人，量化選拔標(biāo)準(zhǔn)，讓選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。突出政 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略374字，正式會員可完整閱讀）…… 二、打好精準(zhǔn)培育“組合拳”。成長為一名優(yōu)秀合格的好干部，需要自身不懈努力，也離不開組織的精心培養(yǎng)。突出思想淬煉，堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想作為黨員干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的必修課程，將學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為核心教學(xué)內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，推動廣大黨員干部從黨的創(chuàng)新理論中悟原理、明方向、增動力，強(qiáng)化堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”的政治自覺，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。加強(qiáng)專業(yè)訓(xùn)練，創(chuàng)新實施干部專業(yè)能力提升計劃，組織年輕干部專業(yè)能力提升培訓(xùn)班、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)等，通過專家授課、技能比武等，幫助年輕干部填知識空白、補(bǔ)專業(yè)短板、強(qiáng)能力弱項。積極與北大、浙大等知名高校建立年輕干部培訓(xùn)合作，每年至少舉辦一期年輕干部專業(yè)技能提升培訓(xùn)班，為年輕干部“充電補(bǔ)鈣”。深化實踐鍛煉，始終把基層一線作為年輕干部實踐鍛煉的“練兵場”，堅持以事?lián)袢�、人崗相適原則，注重老中青相結(jié)合，積極探索“縱橫向”交流、“內(nèi)外部”交流相結(jié)合等方式，把有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部放到不同層級、不同崗位、不同職務(wù)上鍛煉，促使年輕干部在火熱實踐中長真見識、練真功夫、學(xué)真本領(lǐng)。 三、用好正向引導(dǎo)“助推器”。好干部是選出來的，更是管出來的，要加強(qiáng)對年輕干部常態(tài)化教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)年輕干部走穩(wěn)健康成長步伐。始終堅持近距離接觸、多角度考察干部，綜合運(yùn)用年度考核、平時考核、專項考核成果，將“凡提四必”關(guān)口前移，讓優(yōu)秀干部源源不斷地進(jìn)入組織視野。加強(qiáng)對干部的日常管理考核，嚴(yán)格執(zhí)行干部考察進(jìn)家庭、進(jìn)社區(qū)制度，延伸考察觸角，掌握干部“八小時之外”的“活情況”。始終堅持“對標(biāo)對表省市考核指標(biāo)、突出精準(zhǔn)性導(dǎo)向性 ……（未完，全文共1615字，當(dāng)前只顯示972字，請閱讀下面提示信息。收藏干部工作研討交流材料） 上一篇：公司在市商務(wù)大會上發(fā)言 下一篇：對新時代老干部工作隊伍建設(shè)的思考 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 經(jīng)驗交流 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |