| 標(biāo)題：國資委辦公室為基層減負(fù)專題研討交流發(fā)言 |
| 國資委辦公室為基層減負(fù)專題研討交流發(fā)言 國資委辦公室深入貫徹_總書記關(guān)于國有企業(yè)“六個力量”的重要指示精神，將整治形式主義、為基層減負(fù)作為學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想主題教育的重要任務(wù)。我們堅持問題導(dǎo)向，從源頭上進(jìn)行治理，系統(tǒng)謀劃、精準(zhǔn)施策，堅持標(biāo)本兼治，持續(xù)推動專項(xiàng)整治工作深入開展，確保取得實(shí)效。同時，我們不斷鞏固和拓展基層減負(fù)工作成果，切實(shí)為企業(yè)基層減負(fù)松綁賦能，為企業(yè)發(fā)展注入新的動力�，F(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報如下： 堅定政治方向，以黨的理論為指導(dǎo)，深化整治形式主義 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略417字，正式會員可完整閱讀）…… 堅守以中心為核心，服務(wù)大局的原則，為貫徹落實(shí)_總書記的重要指示和黨中央的決策部署提供堅實(shí)的保障。我們必須全力確保總書記的指示得到切實(shí)執(zhí)行。持續(xù)完善國資國企貫徹落實(shí)_總書記重要指示的相關(guān)工作機(jī)制，研究制定市屬國有企業(yè)貫徹落實(shí)_總書記重要指示的跟蹤問效評估實(shí)施辦法，構(gòu)建包括“傳達(dá)學(xué)習(xí)、研究部署、貫徹落實(shí)、跟蹤督辦、報告反饋”在內(nèi)的完整工作循環(huán)。通過書面督查、實(shí)地督導(dǎo)等多種方式，定期回顧和總結(jié)學(xué)習(xí)貫徹_總書記重要指示的情況，推動形成國資國企學(xué)習(xí)貫徹總書記重要指示的整體合力，確保總書記的指示在國資國企中得到全面、深入的貫徹落實(shí)。我們要深入推進(jìn)重點(diǎn)問題的專項(xiàng)整改工作，向更深層次拓展。鞏固和深化“總部機(jī)關(guān)化”專項(xiàng)治理，加強(qiáng)常項(xiàng)基礎(chǔ)監(jiān)管工作，推動市屬國有企業(yè)集團(tuán)總部在優(yōu)化_模式、規(guī)范法人治理、加大授權(quán)放權(quán)、改進(jìn)工作作風(fēng)等方面持續(xù)用力，實(shí)現(xiàn)上下聯(lián)動、層層落實(shí)，有效激發(fā)各級企業(yè)的活力。在落實(shí)黨中央為基層減負(fù)的部署中，我們將整治形式主義、官僚主義作為重要任務(wù)，深入市屬國有企業(yè)集團(tuán)及子企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，共同分析問題的原因，研究對策。我們將持續(xù)激發(fā)國資國企干部職工的干事創(chuàng)業(yè)精神，始終把激勵干部擔(dān)當(dāng)盡責(zé)作為重要任務(wù)，幫助干部卸下包袱，解決不愿為、不敢為、不會為、不善為等問題，激發(fā)廣大干部職工銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的內(nèi)生動力。堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)和國企領(lǐng)導(dǎo)人員的“20字”要求，突出政治標(biāo)準(zhǔn)選人用人，堅持能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰。同時，我們將堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，幫助解決“急難愁盼”問題，推動各級干部專心致志地推進(jìn)改革、謀劃發(fā)展。我們還將健全完善激勵問責(zé)機(jī)制，落實(shí)落細(xì)“三個區(qū)分開來”的要求，切實(shí)為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。 堅 ……（未完，全文共1800字，當(dāng)前只顯示1083字，請閱讀下面提示信息。收藏國資委辦公室為基層減負(fù)專題研討交流發(fā)言） 上一篇：年輕干部在2024年機(jī)關(guān)黨支部專題讀書分享會上的交流發(fā)言 下一篇：理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議上關(guān)于林長制的研討發(fā)言 相關(guān)欄目：辦公廳室 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 經(jīng)驗(yàn)交流 會議發(fā)言 |