| 標(biāo)題：區(qū)委宣傳部關(guān)于對(duì)城區(qū)積極探索基層減負(fù)新路徑調(diào)研報(bào)告 |
| 區(qū)委宣傳部關(guān)于對(duì)城區(qū)積極探索基層減負(fù)新路徑調(diào)研報(bào)告 *城區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹_總書記關(guān)于力戒形式主義官僚主義重要論述精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委部署要求，聚焦建設(shè)“中共創(chuàng)建第一城”首善之區(qū)目標(biāo)任務(wù)，積極探索基層減負(fù)有效路徑，圍繞減上補(bǔ)下、賦能提效，緊抓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭這個(gè)關(guān)鍵、強(qiáng)化黨組織有形有效覆蓋這個(gè)重點(diǎn)、走實(shí)基層治理機(jī)制創(chuàng)新這個(gè)路徑，積極探索為基層減負(fù)賦能有力舉措，實(shí)現(xiàn)人向基層走、錢向基層投、政策向基層傾斜，構(gòu)建“人財(cái)物事”全方位保障工作矩陣，切實(shí)為基層減負(fù)松綁、讓工作提質(zhì)增效。 一、黨建引領(lǐng)抓基層——實(shí)干、擔(dān)當(dāng)，帶起頭來 堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，示范先行。區(qū)委常委會(huì)表率先行，突出“理論學(xué)習(xí)+解決問題”功能作用，建立議題預(yù)報(bào)審核機(jī)制，提倡直奔主題，聚焦解決問題，開短會(huì)、講短話，全面提高會(huì)議質(zhì)量。建立區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“一會(huì)一報(bào)”審核報(bào) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略625字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 解除后顧之憂。全面落實(shí)“三崗十一級(jí)”待遇，提高社區(qū)干部薪酬標(biāo)準(zhǔn)，*年，社區(qū)干部每月薪酬平均增長(zhǎng)*.*元，社區(qū)主干人均薪酬*.*元。 *年，安排各街道經(jīng)費(fèi)*萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)*.*%，其中安排運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)*萬(wàn)元。所有經(jīng)費(fèi)全部落實(shí)到位，堅(jiān)決防止基層一線“巧婦難為無(wú)米之炊”現(xiàn)象發(fā)生。 凝聚基層之力。在全市率先探索推廣“微網(wǎng)格”治理新模式，以負(fù)擔(dān)最小化、服務(wù)最大化為原則，將全區(qū)*個(gè)網(wǎng)格細(xì)化為*個(gè)“微網(wǎng)格”，通過志愿者招募、居民自薦、群眾互薦、組織選派等方式，將網(wǎng)格員隊(duì)伍由原來的*人增加至*人，搭建起“社區(qū)黨組織-網(wǎng)格-網(wǎng)格長(zhǎng)-全科網(wǎng)格員-微網(wǎng)格長(zhǎng)”五級(jí)架構(gòu)治理模式。著力從組織保障、b_m安全、人才儲(chǔ)備、激勵(lì)措施、經(jīng)費(fèi)投入等*個(gè)方面完善運(yùn)行機(jī)制，出臺(tái)《城區(qū)微網(wǎng)格員管理辦法》建議改為：出臺(tái)《城區(qū)微網(wǎng)格長(zhǎng)管理辦法》，建立優(yōu)秀“微網(wǎng)格長(zhǎng)”“五個(gè)優(yōu)先”激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的微網(wǎng)格長(zhǎng)優(yōu)先推薦評(píng)優(yōu)評(píng)先，優(yōu)先推薦發(fā)展黨員，優(yōu)先推薦“兩代表一委員”，優(yōu)先聘用全科網(wǎng)格員，優(yōu)先納入社區(qū)工作者后備人才庫(kù)，充分激發(fā)微網(wǎng)格長(zhǎng)參與基層治理的主動(dòng)性、積極性，以基層隊(duì)伍建設(shè)的“加法”，做好做實(shí)基層工作量的“減法”，讓基層干部卸下?lián)�、甩開膀子，騰出更多時(shí)間、更多精力深入基層，服務(wù)百姓。 三、任重責(zé)大放不開——激勵(lì)、容錯(cuò)，區(qū)分開來 干部選用向基層傾斜。注重在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一線培養(yǎng)鍛煉、考察識(shí)別、選用干部。*年以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道提拔重用*人，占比*%。提任*名表現(xiàn)突出的事業(yè)單位干部充實(shí)到街道副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，調(diào)任*名年輕干部進(jìn)入街道領(lǐng)導(dǎo)崗位，選派*名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）班子成員到區(qū)直部門和群團(tuán)單位任職，*名區(qū)直部門優(yōu)秀干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）班子。實(shí)施年輕干部蓄勢(shì)賦能計(jì)劃，出臺(tái)《年輕干部“*+*”管理辦法》，健全日常發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)機(jī)制，選派*名“*后”干部到重點(diǎn)工作中實(shí)踐鍛煉，引導(dǎo)年輕干部向基層一線流動(dòng)�？己嗽u(píng)價(jià)進(jìn)一步優(yōu)化。合并開展年度目標(biāo)責(zé)任考核和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作。將各單位牽頭的*個(gè)考核事項(xiàng)納入全區(qū)目標(biāo)責(zé)任“專項(xiàng)工作”考核，統(tǒng)一調(diào)度推進(jìn)，避免年底“一蜂窩”考核涌向基層。突出重實(shí)績(jī)重基層鮮明導(dǎo)向，干部推薦評(píng)優(yōu)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）傾斜，比例提高*%。進(jìn)一步優(yōu)化考核工作體系，全面梳理紀(jì)委、宣傳、政法等部門設(shè)置的考核內(nèi)容，統(tǒng)一納入黨（工）委、黨組書記抓基層黨建述職評(píng)議考核，防止多頭考、重復(fù)考。深化運(yùn)用“四種形態(tài)”。綜合考慮黨員干部錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)后果、主觀態(tài)度等因素，精準(zhǔn)分析研判、精準(zhǔn)把握政策、精準(zhǔn)追責(zé)問責(zé)，實(shí)事求是處理，不斷提升精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”實(shí)效。*年 ……（未完，全文共2701字，當(dāng)前只顯示1626字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏區(qū)委宣傳部關(guān)于對(duì)城區(qū)積極探索基層減負(fù)新路徑調(diào)研報(bào)告） 上一篇：在全省農(nóng)村畜禽污染治理推進(jìn)會(huì)議上的表態(tài)發(fā)言 下一篇：經(jīng)驗(yàn)交流：“七減”持續(xù)為基層減負(fù)賦能 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 宣傳 普法 宣傳講話 城建 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 調(diào)研報(bào)告 |