| 標題：在2024年全市整治形式主義為基層減負工作推進會上的匯報發(fā)言 |
| 在2024年全市整治形式主義為基層減負工作推進會上的匯報發(fā)言 尊敬的各位領導，同志們： 為深入貫徹落實黨中央和省委、市委整治形式主義為基層減負工作部署要求，**區(qū)高標部署、高頻調度、高位推進，著力破解鄉(xiāng)村治理“小馬拉大車”突出問題，為“小馬”減負、為“大車”賦能，推動基層減負賦能工作見行見效、落地落實�，F(xiàn)將有關工作進展情況匯報如下： 部門協(xié)同為基層聚“合力”。堅持將破解鄉(xiāng)村治理“小馬拉大車”突出問題作為當前重中之重的工作抓牢抓實，做到“第一時間傳達學習 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略390字，正式會員可完整閱讀）…… 資源下沉為基層激“活力”。建立健全區(qū)級“編制周轉池”，實行“基本編制+周轉編制”管理模式，科學周轉使用鎮(zhèn)（街道）行政編制。嚴格控制借調基層干部行為，明確區(qū)直有關部門一律不得從鎮(zhèn)（街道）借調人員。選派部分組織工作經(jīng)驗豐富的退出領導崗位干部，擔任軟弱渙散基層黨組織第一書記或矛盾糾紛突出小區(qū)黨組織書記（黨建指導員）。優(yōu)化駐村力量，擇優(yōu)調整選派鄉(xiāng)村振興駐村工作隊。擇優(yōu)選拔19名大專以上學歷者進入社區(qū)工作者隊伍，充實基層力量。 優(yōu)化考核為基層提“效力”。嚴格控制績效考核范圍、內容、方式，明確不得以納入績效考核名義向各單位攤派工作任務，專項考核和實地考核須報區(qū)委考核辦同意，未經(jīng)批準，擅自組織年終實地考核的，對組織、參與單位在當年度績效考核中直接扣2分�？萍夘I導班子和領導干部年度考核、公務員年度考核評優(yōu)比例向基層傾斜，科級領導干部評優(yōu)比例由20%提高到25%、一般公務員評優(yōu)比例由15%提高到20%。 嚴格管理為基層減“壓力”。嚴格落實村（社區(qū)）黨群服務中心“3+5+5”掛牌布局，制定《**區(qū)基層群眾自治性組織依法自治事項指導目錄等四個目錄和減負工作清單》，依規(guī)明確黨政群機構、村級組織的職責范圍、履職方式、運行流程，對機制牌子進行全面梳理、應撤盡撤。制定印發(fā)不由村級組織出具的證明事項指導目錄42項，大力推動“減證便民”“無證利民”。加強基層治理信息化建設，建成省市、區(qū)直機關和鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級電子政務外網(wǎng)平臺，全面實 ……（未完，全文共1686字，當前只顯示1015字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年全市整治形式主義為基層減負工作推進會上的匯報發(fā)言） 上一篇：在2024年導師制傳幫帶工作推進會上的匯報發(fā)言 下一篇：專題黨課：領導干部做好z-教工作要在“導”上下功夫 相關欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結 會議發(fā)言 |