| 標(biāo)題：強(qiáng)化‘神經(jīng)末梢’，壯大村集體經(jīng)濟(jì)，助力鄉(xiāng)村振興”調(diào)研報告 |
| 強(qiáng)化‘神經(jīng)末梢’，壯大村集體經(jīng)濟(jì)，助力鄉(xiāng)村振興”調(diào)研報告 當(dāng)前，鄉(xiāng)村發(fā)展落后，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展欠缺依然是制約鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵所在。鄉(xiāng)村潛力無限，振興大有可為。_總書記非常關(guān)心“三農(nóng)”工作，并多場合表示農(nóng)村發(fā)展大有可為。當(dāng)下，鄉(xiāng)村旅游、特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)等市場需求旺盛、富民效果突出、發(fā)展?jié)摿薮�，是農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型、農(nóng)民致富的重要抓手，是推動鄉(xiāng)村振興、綠色崛起，實(shí)現(xiàn)“在加快革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展上作示范、在推動中部地區(qū)崛起上勇爭先”目標(biāo)的有效途徑。因此把基層這根“神經(jīng)末梢”建設(shè)好，助力鄉(xiāng)村振興是我們必須思考的問題。為深入了解鄉(xiāng)村發(fā)展現(xiàn)狀，通過下村召開座談會、聽取匯報、入村走訪、網(wǎng)上查閱資料等方式開展了調(diào)查研究和思考與分析。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下： 一、基本現(xiàn)狀 鎮(zhèn)地處宜豐縣西北部，全鎮(zhèn)總面積*平方公里，其中山地面積*.*平方公里，占*％；耕地*.*平方公里，占*％。轄*個行政村和*個居委會，*個村民小組，總?cè)丝?人，常住人口*人。有*個黨支部，黨員*名。近幾年來，鎮(zhèn)依托資源稟賦，創(chuàng)新發(fā)展理念，在 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略755字，正式會員可完整閱讀）…… （一）班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。基層治理成效如何，人才是決定性因素。俗話說“群眾富不富，關(guān)鍵在支部”“支部強(qiáng)不強(qiáng)，要看領(lǐng)頭羊”，鎮(zhèn)換屆前村黨組織書記“一大三低”問題比較突出，*歲及以上占*.*％，初中及以下文化程度占*.*％，個別村后備力量培養(yǎng)儲備不足，農(nóng)村致富帶頭人整體素質(zhì)不高，總量偏少。 （二）資金缺乏保障。隨著社會的不斷發(fā)展，人民群眾對公共管理和社會服務(wù)以及生活質(zhì)量有了新的更高要求，而全鎮(zhèn)各村的村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展依然薄弱，*年，全鎮(zhèn)*個村委中，村級集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收入共*.*萬元，平均每村*.*萬元，且主要依賴于光伏發(fā)電、資產(chǎn)租賃及政策獎勵，大部分村沒有發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)缺乏規(guī)模效益和品牌效應(yīng)。 （三）農(nóng)民參與不夠。隨著工業(yè)化城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，大量農(nóng)村人口離開農(nóng)村，特別是很多年輕有文化的人才流失更大，留守農(nóng)村的大部分是老人、婦女、兒童以及其他弱勢_，此類人群參與村級社會事務(wù)管理、社會公共服務(wù)以及維護(hù)村集體利益的意愿相對淡漠，即便是留守家鄉(xiāng)的精英人才，主要精力基本上放在自己如何發(fā)家致富上，對鄉(xiāng)村事務(wù)關(guān)注度不高，久而久之導(dǎo)致“干部干、群眾看”這一現(xiàn)象。 （四）生態(tài)文化優(yōu)勢挖掘不充分。生態(tài)優(yōu)勢、紅色資源、文化底蘊(yùn)沒有充分挖掘，品牌效應(yīng)不夠響亮，沒有帶來實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)和社會效益。 三、推動鄉(xiāng)村振興的幾點(diǎn)建議 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)_新時代中國特色社會主義思想，破解鄉(xiāng)村振興面臨的一些難題，結(jié)合此次調(diào)研情況，主要有以下幾點(diǎn)建議與思考： （一）抓隊(duì)伍建設(shè)讓干部強(qiáng)起來。一是選好領(lǐng)頭雁。火車跑得快，全靠車頭帶；兵慫慫一個，將慫慫一窩�；鶎狱h組織書記黨性修養(yǎng)、統(tǒng)籌能力的高低，影響著黨支部的發(fā)展。因此在支部建設(shè)當(dāng)中，必須多渠道選拔本領(lǐng)強(qiáng)、重品行的基層黨組織書記，激發(fā)組織自身活力。建立健全基層黨組織書記“能上能下”機(jī)制，實(shí)行基層黨組織書記競爭淘汰制。二是選優(yōu)配強(qiáng)班子。俗話說：軟班子帶不出硬隊(duì)伍。班子配備不齊，群眾中威信較底的基層黨組織班子要及時調(diào)整充實(shí)，采取本村選、請能人等方式，著力破解“軟”問題。三是提高干部素質(zhì)。堅(jiān)持“走出去”和“請進(jìn)來”相給合，整合培訓(xùn)資源，對干部進(jìn)行任職培訓(xùn)、任期培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等，切實(shí)提升履職能力。四是培養(yǎng)后備力量。嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，為基層黨組織提供優(yōu)秀后備干部人選，同時注重“青苗培養(yǎng)”，把政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀黨員、致富能人吸收為村后備干部。通過支部書記幫帶與定崗鍛煉相結(jié)合的方式，確保后備干部的健康成長。 （二）建立村民理事會讓民心聚起來。農(nóng)村基層工作開展難度大，很大原因與村內(nèi)宗族、派系關(guān)系錯綜復(fù)雜有關(guān)，而發(fā)揮村民自治作用，建立村民理事會是解決這一頑疾的重要切入點(diǎn)和突破點(diǎn)。村民理事會能把有奉獻(xiàn)精神和有聲望的鄉(xiāng)賢、村民代表、老黨員吸納進(jìn)來，能有效充實(shí)黨組織戰(zhàn)斗力，在關(guān)鍵問題上起到“關(guān)鍵先生”的作用，架起村“兩委”聯(lián)系、服務(wù)村民的橋梁。 （三）打造特色品牌讓農(nóng)民富起來。流量就是能量，影響力就是競爭力。要通過品牌效應(yīng)帶領(lǐng)村民致富。一是要打造特色農(nóng)業(yè)品牌。*有獨(dú)有的生態(tài)資源，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)大有可為，各地要因地制宜選取“短、平、快”（周期短、見效快、效益高）的特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，不斷挖掘農(nóng)業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ苿有》N養(yǎng)成為大產(chǎn)業(yè)，比如于都縣于都縣梓山鎮(zhèn)主打富硒品牌，包括鎮(zhèn)主打“ ……（未完，全文共3535字，當(dāng)前只顯示1964字，請閱讀下面提示信息。收藏強(qiáng)化‘神經(jīng)末梢’，壯大村集體經(jīng)濟(jì)，助力鄉(xiāng)村振興”調(diào)研報告） 上一篇：關(guān)于鎮(zhèn)新時代文明實(shí)踐所（站）工作開展的調(diào)研報告 下一篇：關(guān)于群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題中的基層權(quán)責(zé)下放“甩鍋”“一放了之”問題的調(diào)研報告 相關(guān)欄目：教師 黨務(wù)講話 調(diào)研報告 |