| 標(biāo)題：在全市干部考核體系建設(shè)座談交流會上的匯報(bào)發(fā)言 |
| 在全市干部考核體系建設(shè)座談交流會上的匯報(bào)發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表，同志們： 近年來，**區(qū)充分發(fā)揮優(yōu)化考核體系作為干部管理基礎(chǔ)性工作的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)和助推器作用，強(qiáng)化考核督導(dǎo)，拓展結(jié)果運(yùn)用，充分發(fā)揮績效考核導(dǎo)向功能，助推**區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展�，F(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下： 一張藍(lán)圖繪到底，用精準(zhǔn)考核激勵(lì)爭先創(chuàng)優(yōu)。突出政治標(biāo)準(zhǔn)。將落實(shí)上級黨委政府決策部署成效不明顯的，不敢直面矛盾、不愿動真碰硬、不擔(dān)當(dāng)不作為的，履行管黨治黨 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略373字，正式會員可完整閱讀）…… 一把尺子量到底，用獎優(yōu)罰劣激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)持有為者有位。對承擔(dān)市對區(qū)績效考核指標(biāo)排名單列第一的單位，直接定為“優(yōu)秀”等次。對獲國務(wù)院、省政府“真抓實(shí)干”督查激勵(lì)表揚(yáng)的牽頭單位，績效考核直接晉檔，對表現(xiàn)突出的干部給予嘉獎和物質(zhì)獎勵(lì)。對分管工作受到上級黨委政府通報(bào)表彰或者為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的干部，在同等條件下優(yōu)先列為提拔、進(jìn)一步使用對象。自2021年以來，**區(qū)對獲得真抓實(shí)干表彰、在全省全市創(chuàng)造先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的單位及個(gè)人進(jìn)行精準(zhǔn)激勵(lì)，全區(qū)共12人得到提拔、進(jìn)一步使用或職級晉升。堅(jiān)持優(yōu)秀者優(yōu)先�？冃Э己私Y(jié)果與干部年度考核直接掛鉤，績效考核未評為“優(yōu)秀”或“良 ……（未完，全文共1612字，當(dāng)前只顯示970字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市干部考核體系建設(shè)座談交流會上的匯報(bào)發(fā)言） 上一篇：在2024年全市人大代表建議辦理工作專題推進(jìn)會上的匯報(bào)發(fā)言材料 下一篇：在2024年“國資國企新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展大會上的交流發(fā)言 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報(bào)告 建筑 經(jīng)驗(yàn)交流 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) 會議發(fā)言 |