| 標(biāo)題：經(jīng)驗(yàn)交流：打造企業(yè)與員工命運(yùn)共同體以企業(yè)文化建設(shè)提升企業(yè)軟實(shí)力 |
| 經(jīng)驗(yàn)交流：打造企業(yè)與員工命運(yùn)共同體以企業(yè)文化建設(shè)提升企業(yè)軟實(shí)力 2020年以來(lái)，*公司黨委堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、文化鑄魂，將_總書(shū)記提出的“人類(lèi)命運(yùn)共同體”理念延伸到公司治理中，秉承“員工有力量，發(fā)展有質(zhì)量”的發(fā)展理念，提出“強(qiáng)發(fā)展之志、固發(fā)展之基、鑄發(fā)展之魂”的企業(yè)精神，持續(xù)打造“企業(yè)與員工命運(yùn)共同體文化”，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)從文化認(rèn)知不斷向文化實(shí)踐轉(zhuǎn)變、向融入管理推進(jìn)、向規(guī)范員工行為養(yǎng)成_，不斷提高企業(yè)文化軟實(shí)力和企業(yè)管理水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供文化滋養(yǎng)和精神保障。 一、推動(dòng)黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)深度融合 公司黨委始終牢記“央企姓黨”，切實(shí)鞏固黨組織對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)地位。 以政治建設(shè)為共同體文化定向。突出黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委在文化建設(shè)中“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，將共同體文化建設(shè)作為黨建在企業(yè)落地落實(shí)的重要基礎(chǔ)、打開(kāi)黨建工作新局面的重要抓手、促進(jìn)黨建經(jīng)營(yíng)融合優(yōu)化的重要?jiǎng)恿Α?br>以組織建設(shè)為共同體文化塑形。將各級(jí)黨組織作為共同體文化建設(shè)的基本依托和核心力量，借助各級(jí)黨組織的組織優(yōu)勢(shì)，以全系統(tǒng)組織開(kāi)展“提質(zhì)、 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略793字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 深入闡釋共同體文化內(nèi)涵。對(duì)公司長(zhǎng)期形成的傳統(tǒng)文化資源進(jìn)行梳理整合，提煉形成“強(qiáng)發(fā)展之志、固發(fā)展之基、鑄發(fā)展之魂”的企業(yè)精神，積極培育企業(yè)“和諧文化、契約文化、精英文化、品牌文化、責(zé)任文化、廉潔文化、價(jià)值文化”，構(gòu)筑形成“企業(yè)與員工命運(yùn)共同體文化”文化體系，編制《五礦發(fā)展宣傳及企業(yè)文化手冊(cè)》，對(duì)企業(yè)使命愿景、發(fā)展戰(zhàn)略及專項(xiàng)文化的具體內(nèi)涵進(jìn)行詳細(xì)闡釋。同時(shí)，通過(guò)年度工作會(huì)、專題黨課、基層調(diào)研等形式廣泛宣講共同體文化理念，使“我為企業(yè)添光彩，企業(yè)為我而喝彩”“我和企業(yè)互相成就、共同成長(zhǎng)”文化理念逐步深入人心、普遍踐行。 持續(xù)加強(qiáng)共同體文化內(nèi)貫外宣。利用公司“刊、網(wǎng)、微、屏、視”全媒體矩陣，全方位、多層次宣傳共同體文化建設(shè)成果。開(kāi)展文化“上墻”、“入典”工程，在公司各顯著位置、重要場(chǎng)所展示共同體文化建設(shè)成果；制定《五礦發(fā)展品牌形象識(shí)別手冊(cè)》，嚴(yán)格規(guī)范品牌標(biāo)識(shí)使用，以統(tǒng)一的品牌形象增強(qiáng)員工歸屬感、認(rèn)同感；組織開(kāi)展手繪圖畫(huà)組字、新媒體文化創(chuàng)意大賽、朗誦比賽等系列文化理念宣貫創(chuàng)新活動(dòng)，將文化理念具象化為文化作品和實(shí)踐；大力開(kāi)展“續(xù)寫(xiě)雷鋒日記”志愿服務(wù)品牌活動(dòng)，在踐行社會(huì)責(zé)任中深植共同體文化。公司連續(xù)兩年榮獲“中國(guó)上市公司慈善公益500強(qiáng)”，在提高公司品牌影響力的同時(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的榮譽(yù)感和凝聚力。 在互促互融中出新出彩出效。一方面，將共同體文化建設(shè)與思想政治工作、形勢(shì)任務(wù)教育、精神文明創(chuàng)建等充分結(jié)合，互為抓手、相輔相成，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新宣傳思想文化工作的方式方法。另一方面，通過(guò)與兄弟單位、上下游企業(yè)開(kāi)展“同心筑夢(mèng)”企業(yè)文化互促互融活動(dòng)，拓寬共同體文化建設(shè)思路，不斷豐富共同體文化內(nèi)涵和構(gòu)建載體。 四、以高質(zhì)量發(fā)展成效檢驗(yàn)建設(shè)成果 公司黨委持續(xù)強(qiáng)化共同體文化建設(shè)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的地位，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一、企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。 以共同價(jià)值觀推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。充分發(fā)揮企業(yè)精神及“企業(yè)與員工命運(yùn)共同體”企業(yè)文化體系的“黏合劑”作用，使其成為員工共同的精神支柱和行為準(zhǔn)則，促進(jìn)企業(yè)與員工關(guān)系更加和諧融洽。近年，所屬五礦鋼鐵上海有限公司、五礦邯鋼（蘇州）鋼材加工有限公司等企業(yè)獲評(píng)當(dāng)?shù)卣昂椭C勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)”“優(yōu)秀勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”等榮譽(yù)。 以共同利益推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。員工是企業(yè)的基石，企業(yè)是員工施展才華的平臺(tái)。共同體文化促使員工充分發(fā)揚(yáng)主人翁精神，主動(dòng)在創(chuàng)新發(fā)展上發(fā)力、在提高競(jìng)爭(zhēng)力上努力。公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型穩(wěn)步推進(jìn)，先后獲評(píng)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)百?gòu)?qiáng)企業(yè)、中國(guó)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)軍企業(yè)、上市公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型典型案例、國(guó)有企業(yè)數(shù)字化創(chuàng)新案例等行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，持續(xù)夯實(shí)世界一流的發(fā)展基礎(chǔ)。 以共同目標(biāo)推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。以“打造世界一流現(xiàn)代流通企業(yè)”為戰(zhàn)略目標(biāo)，持續(xù)推動(dòng)“人才強(qiáng)企行動(dòng)計(jì)劃”，大力選樹(shù)培育“發(fā)展之星”、“明星團(tuán)隊(duì)”，通過(guò)黨建引領(lǐng)，最大限度激發(fā)干部員工凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，切實(shí)推動(dòng)公司改革向縱深推進(jìn)，連續(xù)兩年獲評(píng)國(guó)資委“雙百行動(dòng)”標(biāo)桿企業(yè)，蹚出了一條傳統(tǒng)貿(mào)易企業(yè)改革突圍的發(fā)展道路，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 以共同責(zé)任推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。把共同體文化價(jià)值理念轉(zhuǎn)化為員工履職盡責(zé)、克己奉公、擔(dān)當(dāng)作為的自律準(zhǔn)則和自覺(jué)行為，促使干部員工不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄，確保責(zé)任鏈條一個(gè)也不落、一環(huán)也不松，切實(shí)統(tǒng)籌發(fā)展與安全，筑牢公司風(fēng)險(xiǎn)防線，連續(xù)五年保持重傷及以上事故為零、無(wú)重大環(huán)保污染事故，以實(shí)際行動(dòng)和實(shí)際成效踐行“兩個(gè)至上”。 五、總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)提升構(gòu)建認(rèn)識(shí) 公司黨委認(rèn)為，在加速建設(shè)世界一流企業(yè)的新征程中，必須將文化建設(shè)作為統(tǒng)籌推進(jìn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的重要內(nèi)容，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要支點(diǎn)，為員工創(chuàng)造福祉的重要因素，以及戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的力量源泉，持續(xù)提高企業(yè)軟實(shí)力。 注重頂層牽動(dòng)。構(gòu) ……（未完，全文共3709字，當(dāng)前只顯示2060字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏經(jīng)驗(yàn)交流：打造企業(yè)與員工命運(yùn)共同體以企業(yè)文化建設(shè)提升企業(yè)軟實(shí)力） 上一篇：關(guān)于全市養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)的調(diào)研報(bào)告 下一篇：在2024年春學(xué)期第19周升旗儀式上講話：快樂(lè)過(guò)暑假 安全不放假 相關(guān)欄目：經(jīng)驗(yàn)交流 公司 企業(yè)講話 職工 文化 宣傳講話 建筑 |